Bühler pone en marcha un nuevo programa de formación profesional intensiva para sus clientes

Vocational Fast Track es el nuevo programa de formación profesional intensiva que Bühler ha puesto en marcha para sus clientes de todo el mundo. La iniciativa se desarrollará de forma presencial en su sede de Suiza y está basada en el modelo dual de formación de este país, que combina teoría y práctica. Ofrecerán cursos donde se abordarán los principales retos del sector
28 de julio de 2025, 14:40

La nueva modalidad de formación profesional Vocational Fast Track que la compañía tecnológica Bühler ha diseñado para sus clientes les permitirá beneficiarse de un programa de aprendizaje compacto de varias semanas o meses en el centro de formación interno Bühler Energy Center, donde podrán realizar prácticas en entornos de producción reales. Irene Mark-Eisenring, directora de Recursos Humanos de la compañía tecnológica, ha ofrecido más detalles:

Los alumnos podrán realizar prácticas en entornos de producción reales en el Bühler Energy Center

“El Programa de Formación Acelerada Vocacional ofrece a las empresas una oportunidad sin precedentes para desarrollar habilidades de forma enfocada y eficiente. Aportamos las ventajas del sistema suizo de formación dual (integración de teoría y práctica) en un formato compacto y escalable para las necesidades de la industria”.

Este Programa de Formación Profesional Intensiva ofrecerá módulos de Mecánica, Mecatrónica y Gestión de Proyectos, además de formación adicional en Tecnología de Procesos o en Seguridad y Salud conforme a las normas suizas.

En estas formaciones, en las que se otorgará al final un certificado acreditativo, se abordarán los desafíos más urgentes del mercado laboral actual: la creciente escasez de personal cualificado, mercados laborales cada vez más flexibles e inestables o el aumento de los costes educativos.

Vocational Fast Track ya está disponible para clientes de todo el mundo, permitiendo a Bühler y a sus socios “ofrecer formación profesional de alta calidad de forma eficiente y a escala global, apoyando a los clientes industriales y fortaleciendo las redes de contactos de la industria”, indica la compañía tecnológica. El nuevo programa se presentó durante los Networking Days 2025, celebrado el pasado mes de junio.

Una apuesta formativa centenaria

El nuevo Programa de Formación Profesional Intensiva es uno más de los planes formativos que Bühler ha ofrecido desde su creación hace más de cien años. Ya en 1915 ofrecía a sus primeros aprendices formación específica. “Desde entonces, la empresa ha avanzado y modernizado continuamente su enfoque de la formación profesional”, explican desde la compañía, que pone como ejemplo la iniciativa Vocational Fast Track.

La compañía aboga por mayor colaboración para adaptar la formación a los diferentes contextos

Sus programas de aprendizaje se imparten en 26 sedes de Europa, América del Norte y del Sur, Oriente Medio y África, y el sur de Asia, donde busca no solo satisfacer sus propias necesidades de talento, también fortalecer el ecosistema industrial en su conjunto invirtiendo en personas y habilidades. En este momento está formando a 520 aprendices en todo el mundo, el 40% fuera de Suiza.

“La educación está profundamente arraigada en el ADN de Bühler y abarca un amplio espectro: desde el desarrollo de jóvenes talentos en Suiza y en el extranjero, hasta el apoyo a los empleados mediante la formación continua y la colaboración con universidades, asociaciones industriales y legisladores para contribuir a la formación de la fuerza laboral del futuro”, explican en la compañía.

Bühler defiende el sistema suizo de educación dual para resolver los desafíos actuales en materia de educación y fuerza laboral, especialmente en Estados Unidos, donde la brecha de habilidades en el sector manufacturero supera el millón de puestos vacantes, la mitad de ellos en el sector industrial.

Además, abogan por impulsar una colaboración aún más estrecha entre asociaciones industriales, legisladores y comunidades locales para adaptar el sistema dual a diferentes contextos culturales y económicos.

Noticias Breves
01/agosto/2026
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BM Supermercados inaugura este miércoles 29 de julio un nuevo establecimiento en la localidad cántabra de Noja, tras ejecutar una inversión de 1,9 millones de euros. La puesta en marcha del centro, ubicado en la calle de los Cuadrillos, ha supuesto la creación de 32 puestos de trabajo locales.

Con una sala de ventas de 700 metros cuadrados y aparcamiento, la tienda refuerza la presencia de la cadena en Cantabria, donde ya suma 31 puntos de venta. El espacio articula su oferta alrededor del producto fresco y de proximidad, destacando sus secciones de pescadería con vivero, carnicería, charcutería y frutería.

El catálogo alcanza las 8.000 referencias e incluye alimentos de proveedores regionales, como carnes de vacuno locales, pescados procedentes de las lonjas de Santander o Santoña y más de 50 variedades de quesos cántabros. El centro permanecerá abierto de lunes a sábado.

31/julio/2026
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Covirán ha activado un operativo especial de verano para asegurar el suministro en los municipios que sufren un fuerte incremento de población. La cooperativa ha reforzado el servicio en cerca de una cuarta parte de su red comercial, ubicada en enclaves costeros turísticos de España y Portugal. Además, este año prevé un dispositivo adicional en localidades del interior que recibirán una gran afluencia de visitantes atraídos por el eclipse total de sol del próximo 12 de agosto.

Para responder a este aumento de la demanda, la compañía se apoya en 26 plataformas logísticas y ha contratado a 112 profesionales entre abril y julio, principalmente en Atarfe, Coslada y Santander. Asimismo, se han optimizado las rutas de reparto para abastecer productos de alta rotación estival, como bebidas, frescos y helados, junto a promociones especiales entre las que destacan gafas homologadas para la observación del eclipse.

31/julio/2026
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El operador logístico especializado en la distribución a canales de proximidad Logista ha registrado ingresos por valor de 6.594 millones de euros, en el primer semestre del ejercicio fiscal comprendido entre el 1 de octubre de 2025 y el 31 de marzo de 2026. Esta cifra representa un incremento del +2,6% frente al mismo periodo del ejercicio anterior, impulsado por los crecimientos en Iberia e Italia. En Iberia, los ingresos alcanzaron los 2.551 millones de euros, un +3,6% más que en el mismo semestre del ejercicio anterior, mientras que las ventas económicas alcanzaron los 583 millones de euros, tras una reducción del -2,9% resultante de una menor contribución de la revalorización del inventario durante el periodo.

Por otra parte, Logista continúa avanzando como una de las empresas de transporte más sostenibles del mundo al situarse en el Top 2% (percentil 98) de las compañías mejor valoradas a nivel mundial en su ámbito de actividad, según el rating de sostenibilidad publicado recientemente por EcoVadis.

30/julio/2026
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La compañía Gadisa Retail acelera la expansión de su franquicia Claudio sumando un nuevo punto de venta en la provincia de A Coruña, con el que afianza su presencia en vías de comunicación clave para la comunidad gallega por su alta intensidad de tráfico. Esta es la 14ª apertura de esta línea de negocio en lo que va de ejercicio y alcanza los 263 puntos de venta franquiciados, de los que 114 son Claudio y 149 Claudio Express. Están implantados en Galicia, Castilla y León, Asturias y Madrid.

Con una sala de ventas de 60 m², el Claudio Express pone a disposición de los consumidores un surtido de aproximadamente 600 referencias de alimentación, droguería e higiene.

29/julio/2026
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La Secretaría de Estado de Comercio y la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de España han formalizado, mediante Resolución de 11 de mayo de 2026, un convenio para desarrollar los programas de apoyo a la competitividad del comercio minorista correspondientes a 2026. En el marco de este acuerdo, la Dirección General de Política Comercial y Seguridad Económica destinará 2,1 millones de euros al impulso de iniciativas orientadas a reforzar la innovación, la digitalización y la adaptación del pequeño comercio a los nuevos hábitos de consumo.

El convenio contempla actuaciones en todas las comunidades autónomas a través de las Cámaras de Comercio, con programas centrados en la capacitación empresarial, la modernización de los establecimientos y la dinamización de las ventas en áreas comerciales y mercados municipales. Entre los objetivos prioritarios destacan el impulso de estrategias omnicanal, la adopción de nuevas tecnologías y la incorporación de la sostenibilidad como eje transversal para mejorar la competitividad del comercio minorista español.