Bühler pone en marcha un nuevo programa de formación profesional intensiva para sus clientes

La nueva modalidad de formación profesional Vocational Fast Track que la compañía tecnológica Bühler ha diseñado para sus clientes les permitirá beneficiarse de un programa de aprendizaje compacto de varias semanas o meses en el centro de formación interno Bühler Energy Center, donde podrán realizar prácticas en entornos de producción reales. Irene Mark-Eisenring, directora de Recursos Humanos de la compañía tecnológica, ha ofrecido más detalles:

“El Programa de Formación Acelerada Vocacional ofrece a las empresas una oportunidad sin precedentes para desarrollar habilidades de forma enfocada y eficiente. Aportamos las ventajas del sistema suizo de formación dual (integración de teoría y práctica) en un formato compacto y escalable para las necesidades de la industria”.

Este Programa de Formación Profesional Intensiva ofrecerá módulos de Mecánica, Mecatrónica y Gestión de Proyectos, además de formación adicional en Tecnología de Procesos o en Seguridad y Salud conforme a las normas suizas.

En estas formaciones, en las que se otorgará al final un certificado acreditativo, se abordarán los desafíos más urgentes del mercado laboral actual: la creciente escasez de personal cualificado, mercados laborales cada vez más flexibles e inestables o el aumento de los costes educativos.

Vocational Fast Track ya está disponible para clientes de todo el mundo, permitiendo a Bühler y a sus socios “ofrecer formación profesional de alta calidad de forma eficiente y a escala global, apoyando a los clientes industriales y fortaleciendo las redes de contactos de la industria”, indica la compañía tecnológica. El nuevo programa se presentó durante los Networking Days 2025, celebrado el pasado mes de junio.

El nuevo Programa de Formación Profesional Intensiva es uno más de los planes formativos que Bühler ha ofrecido desde su creación hace más de cien años. Ya en 1915 ofrecía a sus primeros aprendices formación específica. “Desde entonces, la empresa ha avanzado y modernizado continuamente su enfoque de la formación profesional”, explican desde la compañía, que pone como ejemplo la iniciativa Vocational Fast Track.

Sus programas de aprendizaje se imparten en 26 sedes de Europa, América del Norte y del Sur, Oriente Medio y África, y el sur de Asia, donde busca no solo satisfacer sus propias necesidades de talento, también fortalecer el ecosistema industrial en su conjunto invirtiendo en personas y habilidades. En este momento está formando a 520 aprendices en todo el mundo, el 40% fuera de Suiza.

“La educación está profundamente arraigada en el ADN de Bühler y abarca un amplio espectro: desde el desarrollo de jóvenes talentos en Suiza y en el extranjero, hasta el apoyo a los empleados mediante la formación continua y la colaboración con universidades, asociaciones industriales y legisladores para contribuir a la formación de la fuerza laboral del futuro”, explican en la compañía.

Bühler defiende el sistema suizo de educación dual para resolver los desafíos actuales en materia de educación y fuerza laboral, especialmente en Estados Unidos, donde la brecha de habilidades en el sector manufacturero supera el millón de puestos vacantes, la mitad de ellos en el sector industrial.

Además, abogan por impulsar una colaboración aún más estrecha entre asociaciones industriales, legisladores y comunidades locales para adaptar el sistema dual a diferentes contextos culturales y económicos.