Judith Viader crea la Fundación Viader Codina impulsando el liderazgo femenino

La puesta en marcha de la Fundación Viader Codina responde a la voluntad de Judith Viader de convertir dos referentes personales y profesionales, como han sido su madre, Rosa Codina, y su mentor profesional, Miquel Sureda, en una iniciativa con impacto social. La presidenta de la entidad considera que el legado de las personas que han marcado su trayectoria puede convertirse en una herramienta para abrir oportunidades a nuevas generaciones.

La organización desarrollará su actividad a través de dos grandes ejes. El primero estará dedicado al liderazgo femenino, con el programa ‘Puedes hacer lo que quieras’ y la jornada anual ‘Women in Sales’, concebida como un punto de encuentro para impulsar el talento de las mujeres, compartir experiencias profesionales y fomentar nuevas oportunidades de desarrollo.

El segundo se centrará en la formación y la puesta en valor de la profesión comercial, mediante la Escuela de Ventas Miquel Sureda. La fundación ha encargado este proyecto a Catalunya Business School con el objetivo de dar valor al oficio de las ventas y preparar a nuevas generaciones de profesionales. Los programas formativos, en los que participan los equipos comerciales de Frit Ravich, estarán abiertos tanto a particulares como a empresas.

“Esta Fundación nace de la gratitud hacia personas que dejan una huella tan profunda que sus valores siguen vivos en las decisiones que tomamos cada día”, explica Viader.

En cuanto al Patronato de la Fundación Viader Codina estará integrado inicialmente por Judith Viader, como presidenta; Laura Sureda, hija de Miquel Sureda, y Frit Ravich, como patronos. David Martí, empresario y profesor asociado de la Universidad de Girona, asumirá la dirección de la entidad y de la Escuela de Ventas.

La presentación pública de la fundación tendrá lugar el 12 de noviembre en el Salón de Actos de la Escuela Politécnica Superior de la Universidad de Girona, en el marco de ‘Women in Sales’. La programación combinará conversaciones sobre liderazgo, talento y trayectoria profesional con actividades orientadas a promover el desarrollo de las mujeres en el entorno empresarial.

Entre las participantes figuran Anna Navarro, general manager para EMEA; Maria Saló, directora de Personas y Cultura de Frit Ravich; Sara Arbós, CEO de Bellapart Group; Helena Torras, consejera independiente e inversora, y Stefi Batlle, consejera delegada del Club Bàsquet Girona. La jornada también incluirá sesiones sobre comunicación del valor profesional y pensamiento creativo, con la participación de Diana Ballart, CEO y cofundadora de The Smart Lollipop, y Donna Pace, especialista en creatividad y pensamiento lateral.

La creación de esta fundación coincide con una etapa de reconocimiento a la trayectoria de Judith Viader, cuya labor al frente de Frit Ravich ha sido distinguida por organizaciones empresariales y entidades vinculadas al liderazgo, la innovación y el desarrollo profesional.

En junio de 2026, la directiva recibió el Premio Liderazgo Mujer Empresaria en los XXXV Premios Fedepe, otorgados por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias. El galardón reconoce su trayectoria al frente de la compañía y su contribución al ámbito empresarial.

Previamente, en abril del mismo año, Viader obtuvo el Premio a la Trayectoria de Empresa Familiar, en el marco de la edición 2026 del Premio Emprendedor del Año de EY. La distinción puso en valor su liderazgo al frente de una empresa familiar y su capacidad para combinar tradición e innovación.

En noviembre de 2025, la CEO de Frit Ravich ya había sido reconocida con el XXIX Premio Emprendedor del Año de EY, por su trayectoria de casi tres décadas al frente de la compañía. Durante la entrega, Viader destacó el carácter colectivo del reconocimiento y lo vinculó al camino recorrido junto al equipo de la empresa.

El año 2024 también estuvo marcado por varias distinciones. En octubre, Viader fue elegida ganadora nacional del CaixaBank Premio Empresaria, en su octava edición, por su espíritu emprendedor, su visión estratégica y su implicación en iniciativas de mentoría femenina y redes de empresarias. En marzo de ese mismo año recibió el ActioWomen 2024, de ActioGlobal, por su visión transformadora y su orientación a la mejora continua. El reconocimiento se relacionó también con la implantación en Frit Ravich de ‘FritWay’, una metodología de trabajo colaborativa destinada a fomentar la transversalidad y la implicación de los equipos.

También en marzo de 2024, el Food Service Institute distinguió a Viader como persona ‘Más Empática’ durante el I Foodservice Leaders Meeting, destacando su compromiso con el servicio, el apoyo a clientes y profesionales y su respaldo a iniciativas sociales.

A estas distinciones se sumó el reconocimiento de Women Evolution con el premio ‘Empresaria Inspiradora y Referente’, que puso el foco en la capacidad de Viader para impulsar el talento y la participación de los equipos en la estrategia empresarial. Asimismo, en mayo de 2024, Viader figuró entre las directivas reconocidas como Best CEO 2023.

En 2023, la CEO recibió el Premio Cecot a la Trayectoria Profesional, concedido por la Confederación de Empresarios de Cataluña por su contribución al mundo empresarial y su compromiso con el crecimiento sostenible y la calidad. Ese mismo año, Frit Ravich obtuvo el Premio en Prevención de Riesgos Laborales del Colegio de Ingenieros Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de Gerona, por sus prácticas preventivas y su trabajo en materia de seguridad laboral.