Judith Viader: “Sigamos trabajando para que el liderazgo femenino no sea una excepción”

Desarrollado bajo el lema ‘La Tecla del Cambio’, la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias celebró la ceremonia de entrega de los XXXV Premios Fedepe. El acto coincidió con el trigésimo quinto aniversario de estos galardones, consolidados como una cita clave para reconocer a mujeres y entidades referentes en los sectores de la empresa, la ciencia, la innovación y la comunicación.

La gala estuvo presidida por la ministra de Igualdad, Ana Redondo García, y contó con la Presidencia de Honor de Sus Majestades los Reyes de España. Durante la apertura institucional, Ana Bujaldón, presidenta de la federación, señaló la responsabilidad colectiva de actuar frente a las barreras profesionales que todavía experimentan las mujeres. “Creer en el poder de las mujeres es creer en el progreso de toda la sociedad. Y mientras existan barreras para el liderazgo femenino, tendremos la responsabilidad de señalarlas”, afirmó.

En el ámbito estrictamente empresarial, la organización otorgó el Premio Liderazgo Mujer Empresaria a Judith Viader i Codina, CEO de Frit Ravich. El galardón, entregado por Alfredo Bustillo, director del Área de Patrocinios de CaixaBank, distingue la trayectoria de excelencia de la directiva al frente de la enseña de aperitivos.

Durante su discurso, la máxima ejecutiva de Frit Ravich enfatizó el valor de la meritocracia y la necesidad de equiparar los entornos de desarrollo corporativo. “El talento se reparte equitativamente. Las oportunidades, no siempre. Sigamos trabajando unidas para que el liderazgo femenino no sea una excepción, sino algo completamente natural para las siguientes generaciones”, manifestó Judith Viader, defendiendo el impacto transformador de las mujeres en las organizaciones de alta dirección. Además, la directiva puso en valor el trabajo de todo el equipo: ”Crecer solo tiene sentido si lo hacemos de forma sostenible y compartida, asegurándonos de que cada persona que forma parte del camino avanza con nosotros. En Frit Ravich, crecer es no dejar a nadie atrás”.

Asimismo, la empresaria destacó también el papel que desempeñan organizaciones como Fedepe para dar visibilidad al talento femenino y crear referentes para las nuevas generaciones. “Organizaciones como FEDEPE realizan una labor fundamental, sobre todo siendo fuente de inspiración para las nuevas generaciones”, señaló.

Como parte de este compromiso, cabe destacar su participación en el movimiento I’m Women. Consumer Goods (i’MW), que busca acelerar la representación femenina en los puestos de liderazgo de la industria de gran consumo y alimentación. Esta iniciativa nació precisamente para dar respuesta a una realidad todavía muy presente en el sector FMCG: aunque la base de la industria está formada mayoritariamente por mujeres, la representación femenina en los puestos directivos continúa siendo limitada.

Por su parte, Ana Bujaldón, presidenta de Fedepe, destacó el papel de la ejecutiva al asegurar que “Judith Viader demuestra que las empresas familiares pueden crecer, innovar y competir al máximo nivel sin perder su esencia ni renunciar a las personas”. Además, “representa una forma de liderazgo que combina visión estratégica, cercanía y capacidad de transformación. Su trayectoria demuestra que las empresas familiares pueden crecer, innovar y competir al más alto nivel sin renunciar a sus valores y poniendo siempre a las personas en el centro”, apuntilló.

En este sentido, cabe destacar que, bajo su liderazgo Frit Ravich cerró 2025 con una facturación récord de 359 millones de euros, un 8% más que el año anterior y un crecimiento acumulado del 37% desde 2022. Hoy la compañía cuenta con cerca de 1.300 profesionales, 38 delegaciones comerciales y una filial en Francia, combinando la fabricación de marcas propias con la distribución de algunas de las principales enseñas nacionales e internacionales del sector.

Además, la empresa afronta actualmente la mayor inversión de su historia con la construcción de un nuevo complejo industrial en Maçanet de la Selva (Girona), una infraestructura clave para desarrollar su plan estratégico North Star 2030, con el que prevé alcanzar los 600 millones de euros de facturación.

En este contexto, Judith Viader explicó cuál fue la decisión que marcó el rumbo de Frit Ravich. “Mi primera decisión como CEO de la compañía fue decidir si queríamos quedarnos como una empresa de alimentación local o regional o si queríamos dar el salto a una de ámbito mucho más relevante en el mundo de la alimentación”, recordó.

La ministra de Igualdad, Ana Redondo, reivindicó la posición del país en materia de derechos sociales, asegurando que “la marca España es igualdad, no discriminación e integración de la diversidad”. Asimismo, puso el foco en la repercusión económica que se deriva de la corrección de la brecha de género en las cúpulas directivas y en los entornos de emprendimiento.

Redondo defendió que “el talento femenino es imprescindible para seguir avanzando y para seguir generando riqueza”, concluyendo su discurso con una firme declaración de progreso transversal al recordar que “cuando una mujer avanza, toda la sociedad avanza”.

El resto de las categorías de los XXXV Premios Fedepe reflejó la pluralidad del talento femenino actual en la economía, las finanzas internacionales y la sostenibilidad social. De este modo, Mirenchu del Valle Schaan, presidenta de UNESPA, recibió el Premio Liderazgo Mujer Directiva; Carolina Villarroya Beltri, investigadora del Centro de Biología Molecular Severo Ochoa, obtuvo el Premio Liderazgo Mujer Profesional; y Ana María Maiques Valls, cofundadora de Neuroelectrics, fue distinguida con el galardón de Innovación y Emprendimiento Femenino.

En el plano corporativo y social, Coca-Cola Europacific Partners Iberia se alzó con el Premio Impulso a la Promoción de la Mujer, el medio de comunicación Artículo 14 fue reconocido por su comunicación comprometida, y Ana José Varela González, directora financiera de la OCDE, recogió el Premio Internacional. El palmarés se completó con el Premio Mujer FEDEPE a Luz Pardo Longueira, consejera delegada del Grupo Gestán; la Mención Especial a Laboral Kutxa por impulsar la promoción profesional de mujeres con discapacidad; y una Mención Especial XXXV Aniversario a la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de Naciones Unidas.