Premio en Prevención de Riesgos Laborales para Frit Ravich

La compañía Frit Ravich acaba de recibir el Premio 'Prevención de Riesgos Laborales' que otorga el Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales de Gerona, en reconocimiento a su "trabajo preventivo" a nivel empresarial y concretamente por sus "buenas prácticas en materia de seguridad". El galardón fue recogido en un acto celebrado este miércoles 15 de noviembre por el presidente y fundador de la empresa, Josep Maria Viader de manos del representante de la Generalitat de Catalunya, Oscar Riu. En el acto, la responsable de PRL de Frit Ravich, Conchi Nogales presentó el plan de prevención de la firma, que pone de manifiesto "el gran trabajo que estamos realizando en la prevención de riesgos laborales", según explicaron desde Frit Ravich

17 de noviembre de 2023, 10:00

Frit Ravich, empresa familiar de segunda generación especializada en la elaboración y distribución de aperitivos y frutos secos, acaba de recibir un nuevo reconocimiento. Se trata del Premio en 'Prevención de Riesgos Laborales' entregado por el Colegio de Ingenieros Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de Gerona, "al mejor trabajo preventivo de empresas".

El galardón fue recibido por Josep Maria Viader, presidente y fundador de  Frit Ravich, en el marco de un acto llevado a cabo este miércoles 15 de noviembre en la decimocuarta edición de estos premios, que cada año reconocen tanto a una empresa como a un trabajador que hayan destacado impulsando mejoras considerables en este ámbito en la provincia de Gerona. 

La gala fue presidida por Oscar Riu, director general de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo, Seguridad y Salud Laboral de la Generalitat de Catalunya, y en ella la responsable de PRL de Frit Ravich, Conchi Nogales presentó el plan de prevención de la compañía, que abarca las actividades de producción, logística y distribución, así como "sus principales acciones preventivas para fomentar un entorno de trabajo seguro".

La organización ha otorgado este galardón a la empresa de alimentación gerundense por sus "buenas prácticas en materia de seguridad en todos los niveles de la organización empresarial". Además, se ha valorado también positivamente "la formación continuada que reciben los trabajadores de Frit Ravich en prevención de riesgos laborales, así como el cumplimiento de la normativa por parte de la compañía, pero sobre todo la preocupación de la firma por el bienestar de las personas que forman parte de su equipo", explicaron desde la organización de los premios. 

“Este reconocimiento premia el trabajo que se viene realizando en Frit Ravich para mejorar las condiciones de seguridad y salud de sus trabajadores, la integración de la prevención en todos los niveles de la organización", explica Conchi Nogales a Dulces Noticias. "Nos sentimos muy orgullosos del reconocimiento y con las ganas de seguir promoviendo la seguridad entre nuestros profesionales, pues tenemos claro que es la base para eliminar riesgos y seguir haciendo de nuestra empresa uno de los entornos más seguros para trabajar", añade Nogales. "Valoramos muy positivamente este tipo de iniciativas que premian la labor que realizamos las compañías en materia de prevención de riesgos laborales, pues hacen ayudan a difundir las buenas prácticas y son una motivación para seguir creando cultura preventiva en las organizaciones” enfatiza, la responsable de PRL de Frit Ravich, y desde la empresa aprovechan además esta ocasión para felicitar a todo su equipo por este nuevo logro. 

Premio Cecot a Judith Viader

Este nuevo reconocimiento a Frit Ravich se viene a sumar al recibido recientemente por la directora general de la compañía, Judith Viader, quien el pasado mes fue distinguida por su trayectoria profesional con el premio Cecot, que otorga la Confederación de Empresarios de Cataluña,  constituida en 1978 e integrada por una gran diversidad de gremios y asociaciones empresariales.

Dicho galardón, que fue entregado durante la Vigésimo Octava Edición de la cena 'Noche de la Empresa' celebrada el pasado 26 de octubre, reconoció principalmente "su contribución significativa al mundo empresarial y su compromiso con el crecimiento sostenible y la calidad", según señalaron desde la entidad empresarial catalana organizadora de los premios. 

Desde la empresa se mostraron "emocionados y orgullosos" por este premio, que "es un testimonio de su dedicación, visión y compromiso a lo largo de su destacada carrera profesional". A lo que añadieron que "su liderazgo basado en la innovación y la excelencia es fundamental para convertir a Frit Ravich en un referente en la industria del snacking".

Noticias Breves
23/septiembre/2026
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La cooperativa ACOR ha cerrado el ejercicio 2025/26 con un beneficio neto de 645.000 euros, revirtiendo las pérdidas de 2,5 millones del año anterior y triplicando su Ebitda hasta los 6,7 millones sobre una facturación global de 363 millones de euros. La entidad vallisoletana ha logrado esquivar la crisis del sector azucarero europeo, cuyos precios acumulan una caída del 38 % en dos años y generaron un impacto negativo de 22 millones en la división, gracias a la venta de Certificados de Ahorro Energético (CAEs) derivados del secado solar de pulpa y a la aportación de sus filiales participadas (Agropro, Iberlíquidos y Atisa).

El ejercicio permitió remunerar a los socios con 55 €/t de remolacha tras elevarse los rendimientos en campo hasta las 97 t/ha y la polarización a 17,02º en la planta de Olmedo, al tiempo que la división de aceites revalorizó las liquidaciones del girasol hasta los 496 €/t en convencional y 595 €/t en alto oleico.

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La cadena de aperitivos y comercio de proximidad Martín Martín ha inaugurado un nuevo punto de venta en el número 42 de la céntrica calle César Augusto de Zaragoza, retomando sus aperturas en la capital aragonesa tras dos años sin estrenos en la ciudad. Con este local, la enseña fundada en 1984 alcanza los 86 establecimientos en España, 57 de ellos concentrados en Zaragoza, y amplía su presencia en las seis comunidades autónomas donde opera.

El espacio reúne la oferta tradicional de la marca (encurtidos, aperitivos, conservas, dulces y snacks) junto a sus líneas de conveniencia más recientes, como panadería, café de especialidad, pastelería artesana y platos listos para llevar.

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La cadena de supermercados Hiperber ha canalizado la donación de 74.102 kilos de alimentos a entidades benéficas en menos de un año a través de su alianza con Naria, plataforma digital que optimiza la redistribución y trazabilidad de excedentes mediante tecnología blockchain. El programa, operativo en 90 tiendas de la enseña, ha permitido generar más de 171.000 raciones para 16 organizaciones sociales y evitar la emisión de 329.230 kilos de CO₂.

La iniciativa concentra su actividad en las provincias de Alicante (con el 87% del volumen) y Valencia, redistribuyendo principalmente categorías como panadería y bollería, lácteos, platos preparados y embutidos con plenas garantías de conservación y cadena de frío.

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La empresa NDL Pro-Health amplía su propuesta de suplementación con Creatine Gummies, una referencia que combina creatina y vitamina B6 en “un formato práctico pensado para facilitar la incorporación de estos nutrientes a la rutina diaria”. Cada dosis aporta 3 gramos de creatina pura, cantidad con la que se obtiene el “efecto beneficioso” reconocido para este ingrediente. La fórmula incorpora además vitamina B6, que contribuye al metabolismo energético normal, al funcionamiento habitual del sistema nervioso y a reducir el cansancio y la fatiga.

Con sabor tropical, estas gummies ofrecen una alternativa a los formatos tradicionales de suplementación y buscan favorecer la constancia en el consumo diario. La propuesta se dirige especialmente a personas activas interesadas en complementar sus hábitos de bienestar mediante un formato cómodo y fácil de incorporar

22/septiembre/2026
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AECOC y la comunidad de innovación corporativa Area101 han presentado La Innovación Abierta en Gran Consumo, una guía práctica orientada a trasladar la colaboración externa a los retos reales de negocio del sector. La obra analiza siete mecanismos de colaboración, como Venture Client, Venture Building, Corporate Venture Capital o alianzas estratégicas de codesarrollo, a partir de los aprendizajes y casos prácticos de doce compañías de referencia, entre las que figuran Eroski, Frit Ravich, Vicky Foods, Europastry, Cerealto, Pascual Innoventures, Sigma, Makro, L’Oréal Groupe, COVAP, Grupo Central Lechera Asturiana y Familia Torres.

El documento sintetiza doce aprendizajes clave para acelerar la transformación corporativa, remarcando que el éxito de estos modelos exige alinear los proyectos con la estrategia de la empresa, fomentar la cultura organizativa e implicar activamente a los equipos internos en la adopción y escalado de soluciones junto a startups y agentes del ecosistema.