Judith Viader, CEO de Frit Ravich, ganadora del ActioWomen 2024

En el marco de la semana de la mujer, la CEO de Frit Ravich, Judith Viader, ha sido reconocida con el galardón ActioWomen 2024 de ActioGlobal. Según declara la empresa, "Judith siempre ha tenido una visión transformadora, innovadora e inconformista, con una clara orientación al cliente-consumidor que la ha llevado a enfocarse en la mejora continua". 

ActioWomen representa la comunidad establecida por ActioGlobal, una consultora  especializada en la mejora del rendimiento empresarial y la transformación digital.  Con el objetivo de abordar desafíos empresariales, la consultora creó Ways of Working, unos modelos de trabajo diseñados para resolver la brecha crítica entre la estrategia, la ejecución y el empoderamiento que las empresas enfrentan en la actualidad. 

Hace un año, Frit Ravich se unió a Actio Global para trabajar en lo que hoy conocen como "FritWay", una metodología de trabajo que promueve la transversalidad y la implicación de todos los equipos para "dibujar el camino que les lleva a seguir superándose".

De esta forma, la compañía de frutos secos, ha querido expresar su satisfacción por los logros que han alcanzado "gracias a la dedicación de todos y cada uno de los profesionales que la conforman y a la visión y gestión de Judith Viader", añadiendo cómo siempre han tenido claro que "juntos llegamos más lejos y este es el mantra que nos ha permitido implementar una nueva metodología a un ritmo espectacular, así como que los propios equipos se estén marcando objetivos más ambiciosos de los que creíamos que podríamos cumplir". 

La enseña ha aprovechado para felicitar al resto de galardonadas, Meritxell Ferrate, CHRO de Towa International, y a Helena Matabosch, Global Talent, Learning & Organization Director en Unilever, "dos grandes mujeres que también han sido premiadas por su ejemplo como líderes del proceso transformativo en sus compañías".

La esencia de una buena dirección empresarial

Según destacan desde la consultora, la falta de implementación de los planes estratégicos en las empresas, como lo muestran diversos estudios que indican que entre un 60 y un 90% de los mismos nunca se llegan a aplicar, combinada con la nueva realidad laboral asociada al aumento del teletrabajo, ha llevado a que un 48% de las organizaciones no logren alcanzar sus objetivos.

Además, el liderazgo estratégico y ejecutivo es fundamental para la implementación efectiva de las estrategias empresariales. ActioGlobal ha destacado cómo las empresas mencionadas, Unilever, Frit Ravich y Towa, han adoptado este modelo, buscando mejorar continuamente bajo el liderazgo de sus directivos.