Anged: “Somos un sector que genera empleo, crecimiento y cohesión en todo el territorio”

En un año marcado por cambios estructurales en el comercio español, Matilde García Duarte, presidenta de Anged, ha afirmado en una entrevista concedida a Dulces Noticias, que el sector vive “un momento de oportunidad si somos capaces de derribar barreras y atraer talento”. Además, ha insistido en que España debe abandonar “el Top 3 de países con más restricciones comerciales”
11 de diciembre de 2025, 08:00

DN.- Este año comenzó con la integración de ACES en vuestra estructura. ¿Qué ha supuesto esta fusión? ¿Cuál es el balance tras estos primeros meses?

Nuestro propósito es ser la asociación del comercio más representativa en España. El plan estratégico nos ofrece las herramientas para ampliar nuestra base de asociados y crear un ecosistema de alianzas con otras empresas y sectores de actividad que quieran construir con nosotros una industria del comercio fuerte y competitiva. La integración de los 4.000 supermercados de ACES convierte a La Distribución Anged en la única organización que representa todos los formatos, canales del comercio y categorías del comercio. Además, en el último año se han incorporado también retailers en otras categorías como Homa, Sqrups o JYSK.

DN.- Otro hito de este 2025 ha sido el cambio de nombre a La Distribución. ¿Qué motivó esta nueva denominación y qué objetivos persiguen con ello?

Este cambio de marca se engloba dentro de un plan estratégico que se asienta sobre tres grandes ejes: la libertad de empresa, el talento y el valor social de nuestras empresas.

Para nosotros es un objetivo prioritario trabajar, en coordinación con las Administraciones, para que España deje de ser el tercer país con más restricciones a la actividad comercial. Como ha señalado Bruselas en el último Informe País España 2025, para impulsar la competitividad del sector es necesario eliminar barreras al crecimiento de las empresas.

En segundo lugar, tenemos un gran desafío con el talento. El comercio va a necesitar incorporar más de un millón de personas en la próxima década, según datos de CaixaBank Dualiza, pero la realidad es que a día de hoy más de 16.000 vacantes quedan sin cubrir porque las empresas no encuentran a perfiles con la formación adecuada. Necesitamos un gran pacto de Estado por el talento que impulse la formación y acerque las necesidades de las empresas y de los empleados.

Por último, somos un sector que genera empleo, crecimiento y cohesión en todo el territorio. Nuestras empresas conforman un ecosistema industrial que contribuye a la transformación económica y la estabilidad social.

DN.- ¿Qué balance hacen de la evolución del sector de la distribución alimentaria en 2025 y qué previsiones manejan para 2026?

La actividad comercial en España vive un momento favorable. Los analistas apuntan que el consumo privado en España será el componente más dinámico del PIB. Avanzará en torno al 2,7%, gracias a la evolución del empleo, el tirón de los servicios, la entrada de nuevos residentes y la mejora de las rentas de los hogares.

En este contexto, desde el Observatorio de La Distribución hemos revisado al alza el crecimiento del comercio para este 2025, que podría alcanzar el 3%, frente al 1,8% del año anterior. Este empuje de la actividad se va a notar sobre todo en la Alimentación, que crecerá en el entorno del 3%; y en el equipamiento del hogar, que subirá un 4% gracias a la alta demanda de viviendas. El equipamiento personal y la moda, se mantendrá en torno al 2%.

Son cifras positivas que responden no solo a la coyuntura económica, sino a la capacidad de las empresas para transformar su modelo de negocio y adaptarse al consumidor.

DN.- ¿Cuáles han sido las tendencias de mercado más importantes durante este año y cuáles cree que serán las que marcarán el rumbo del sector en 2026?

En el Día de la Distribución tuvimos ocasión de ver como los factores que impulsaron el crecimiento en la última década están perdiendo fuerza en favor de una evolución demográfica que ya impacta en la demanda y la oferta comercial. Por ejemplo, las familias con niños, históricamente el núcleo del consumo, han perdido veinte puntos en los últimos quince años. Las previsiones apuntan a que la población mayor de 65 años, que ya representa el 20% del consumo total, alcanzará el 40% en 2040. De forma paralela, el tamaño de los hogares se reducirá un 7%, mientras que el consumo de los nuevos residentes, que hoy supone un 12% del total, crecerá un 75%.

DN.- ¿Cuál es su valoración del año en lo que respecta a normativa, tanto nacional como europea?

En el último Informe País España 2025 la Comisión Europea ha realizado una valoración que suscribo plenamente: España tiene uno de los marcos regulatorios para el comercio minorista más restrictivos de la UE. Bruselas ha insistido en que las barreras regulatorias a la competencia de España podrían reducirse en la distribución minorista para aumentar la competencia y beneficiar a los consumidores.

Por tanto, no hacen falta planes millonarios ni fondos europeos. España tiene un enorme potencial de crecimiento si se impulsa el mercado único y se proponen medidas efectivas para sacar a nuestro país del Top3 de países de la UE con más restricciones comerciales.

DN.- En el terreno de la colaboración entre el sector público y privado, ¿qué medidas o actuaciones echan en falta que pudieran contribuir al fortalecimiento del sector en los próximos años?

La brecha de productividad de España con la eurozona ronda los 14 puntos. Cómo hacer que España sea más productiva es un desafío económico y social. Porque productividad significa más oportunidades para todos. Cuando producimos más por cada hora trabajada, crece la renta per cápita y se puede financiar el Estado del bienestar. La productividad es también el principal motor de crecimiento de las empresas: los países con mayor densidad de grandes empresas suelen exhibir niveles superiores de inversión, I+D, tecnología y empleo estable. Por tanto, es necesario trabajar en un gran pacto de Estado sobre productividad que aborde cuestiones estratégicas como la unidad de mercado, la libertad de empresas, el talento y la formación.

Noticias Breves
26/julio/2026
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La nueva plataforma de Eroski ofrece una experiencia de navegación “más intuitiva, accesible y adaptada a las necesidades de las personas trabajadoras, proveedores, medios de comunicación, inversores e instituciones”. Incorpora herramientas basadas en inteligencia artificial para ofrecer sus contenidos en cinco idiomas y facilita una comunicación más accesible e inclusiva.

El nuevo portal pone en valor la identidad cooperativa de la compañía y sus compromisos en materia de “salud, sostenibilidad, riqueza local, innovación y buen gobierno”. Además, el desarrollo de la nueva web corporativa ha sido realizado por Gureak Datapost, división del grupo empresarial de economía social con el que Eroski mantiene una colaboración consolidada desde 2015.

25/julio/2026
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La cadena Dia refuerza su red comercial en España con la inauguración de dos nuevos establecimientos en Horche (Guadalajara) y Adra (Almería). Con estas aperturas, la compañía alcanza los 17 puntos de venta en la provincia guadalajareña y asciende a 41 en la almeriense, consolidando su modelo de negocio basado en la proximidad y la cercanía al cliente.

El local de Horche dispone de una superficie de ventas superior a 470 m² y un catálogo de 5.000 productos, mientras que el de Adra cuenta con más de 490 m² y un surtido de 4.670 referencias. En conjunto, la puesta en marcha de ambos centros supone la incorporación de 21 trabajadores, de los cuales 20 son empleos de nueva creación, impulsando el desarrollo económico local. Para celebrar estas inauguraciones, ambas tiendas ofrecen a sus clientes promociones especiales durante el primer mes, que incluyen descuentos del 25% en secciones de frescos y ventajas exclusivas para los miembros de Club Dia.

23/julio/2026
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La cadena de supermercados Lidl ha inaugurado su primer centro en Ontinyent (Valencia). La compañía ha destinado 5,1 millones de euros a este proyecto, creando 21 puestos de trabajo directos. La tienda dispone de una superficie de ventas de 1.531 metros cuadrados, 118 plazas de aparcamiento y un surtido que combina frescos, productos locales valencianos y referencias internacionales.

En materia de sostenibilidad, el edificio incorpora 535 metros cuadrados de paneles fotovoltaicos y equipamiento de alta eficiencia energética. Al acto asistieron el alcalde de la localidad, Jorge Rodríguez Gramage, y el director regional de la marca en la Comunitat Valenciana, Grischa Voss. Con esta apertura, la firma Lidl alcanza las 84 tiendas y más de 1.700 empleados en la región.

20/julio/2026
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La compañía Eroski continúa expandiendo su red de franquicias con la apertura de tres nuevos supermercados en Elche (Alicante), Vitoria-Gasteiz y El Vellón (Madrid). Los nuevos establecimientos suman 721 metros cuadrados de superficie comercial y han generado 18 puestos de trabajo en total. Las tiendas ofrecen un amplio surtido de alimentación, con entre 4.000 y 6.000 referencias de productos. Además, incorporan secciones de panadería y bollería recién horneadas y promociones orientadas al ahorro de los clientes a través de Eroski Club.

Con estas inauguraciones, la cooperativa continúa impulsando su modelo de franquicia, que ya supera los 600 establecimientos en España y prevé abrir más de 50 nuevas franquicias durante 2026.

19/julio/2026
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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.