Sermont lleva la maquinaria al primer plano en Alimentaria

En el marco de Alimentaria 2026, la empresa Sermont ha convertido su presencia en una declaración de intenciones: acercar la maquinaria profesional al día a día de panaderías, pastelerías y negocios relacionados con el Canal Horeca. La compañía busca demostrar que es posible elaborar productos artesanos con menos esfuerzo y mayor rentabilidad. Así lo explica Jordi Montamat, del departamento comercial, en una entrevista concedida a Dulces Noticias, quien detalla cómo la automatización, la digitalización y las soluciones adaptadas están marcando el presente del sector, con innovaciones que van desde laminadoras intuitivas hasta equipos especializados en chocolate
26 de marzo de 2026, 18:00

En un entorno donde la eficiencia se ha convertido en un factor decisivo, Sermont ha acudido a Alimentaria con una idea clara: enseñar, más que vender. “Venimos con un reparto bastante variado de todo tipo de maquinaria”, explica Jordi Montamat, con la intención de que los visitantes comprendan el potencial de un sector que, a menudo, se asocia únicamente a lo artesanal.

Pero el mensaje va más allá. “Que la gente vea que existe el mundo de panadería y pastelería industrial”, subraya, insistiendo en que la mecanización no está reñida con la calidad. De hecho, el objetivo es justo el contrario: facilitar procesos para que, con menos recursos humanos, se pueda mantener —e incluso mejorar— el resultado final. “Con pequeños equipamientos y menos mano de obra se pueda ofrecer un producto artesano de calidad y con un proceso cómodo de hacer”, añade, poniendo como ejemplo el ámbito del chocolate, donde la precisión es clave.

Entre las soluciones que más interés han despertado durante el certamen destaca el cuececremas, una máquina diseñada para simplificar uno de los procesos más laboriosos en pastelería. “Ayuda, agiliza y quita el proceso de hacer una crema, algo laborioso y requiere tiempo”, explica Montamat. En este sentido, la filosofía de la empresa es clara: adaptar la tecnología a cada cliente. “Estamos ofreciendo soluciones para sus producciones. Tratamos de hacer su producto a su manera de una forma más fácil, más automática y que a largo plazo sea más rentable”.

El enfoque hacia el Canal Horeca también ha sido protagonista. Sermont pone el foco en modelos de producción como las cocinas centrales, donde la organización y la logística recuerdan, en cierto modo, a un obrador de gran escala. “Tiene un tipo de logística muy parecida a una obra de pastelería, donde hay mucha maquinaria y mucho tipo de receta, pero todo tiene que pasar por máquinas en común, como el lavautensilios”, señala.

En cuanto a innovación, la compañía apuesta por hacer la tecnología más accesible. Una de las novedades más destacadas son las laminadoras automáticas totalmente digitalizadas, diseñadas para eliminar barreras de uso. “Sin prácticamente letras, solamente tienen símbolos y dibujos para que todo el mundo sea un usuario”, explica Montamat, apuntando a una tendencia clara: simplificar sin perder capacidad.

Junto a ello, también cobran protagonismo equipos pensados para el punto de venta. “Máquinas más cercanas a la tienda”, como cortadoras de pan o atemperadoras de chocolate, que permiten trabajar el producto en el propio establecimiento. “Te permiten un chocolate recién fundido y atemperado”, destaca, reforzando la idea de frescura y control en cada fase del proceso.

Un catálogo amplio para responder a las necesidades del sector

Más allá de las soluciones mostradas en feria, Sermont trabaja con un catálogo que cubre todas las etapas de producción con maquinaria muy específica. En el ámbito de la preparación de masas, destacan las amasadoras a espiral (de 30 a 500 kg), las amasadoras de perol fijo, perol extraíble y autovolcables, así como las batidoras planetarias de entre 20 y 400 litros, diseñadas para diferentes volúmenes de producción.

Para procesos más automatizados, la compañía cuenta con escudilladoras y dosificadoras de pastas de té, bizcochos y masas blandas, además de divisoras y boleadoras hidráulicas y volumétricas, que permiten estandarizar el producto sin perder calidad. En la fase de cocción, el catálogo incluye hornos de pisos con cargador, hornos de carro rotativo y los hornos modulares REVENT con cargador, adaptados a distintas necesidades productivas.

El área del chocolate es otra de las grandes especialidades, con equipos como atemperadores y bañadoras de 5 a 80 kg, formadoras de bombones, figuras y huevos de Pascua, así como sistemas de recubrimiento como grageadoras y recubridoras de frutos secos, complementados por túneles de frío para estabilizar el producto.

A todo ello se suman soluciones clave para el control del proceso y la higiene, como armarios y cámaras de fermentación controlada, la unidad de fermentación PG-1000, abatidores de temperatura, y una amplia gama de limpieza industrial con lavautensilios, túneles de lavado, sistemas de secado y limpiadoras de bandejas. Un conjunto que refleja una estrategia clara: ofrecer herramientas concretas, con nombre propio, para responder a cada necesidad del obrador moderno.

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Noticias Breves
23/julio/2026
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La cadena de supermercados Lidl ha inaugurado su primer centro en Ontinyent (Valencia). La compañía ha destinado 5,1 millones de euros a este proyecto, creando 21 puestos de trabajo directos. La tienda dispone de una superficie de ventas de 1.531 metros cuadrados, 118 plazas de aparcamiento y un surtido que combina frescos, productos locales valencianos y referencias internacionales.

En materia de sostenibilidad, el edificio incorpora 535 metros cuadrados de paneles fotovoltaicos y equipamiento de alta eficiencia energética. Al acto asistieron el alcalde de la localidad, Jorge Rodríguez Gramage, y el director regional de la marca en la Comunitat Valenciana, Grischa Voss. Con esta apertura, la firma Lidl alcanza las 84 tiendas y más de 1.700 empleados en la región.

20/julio/2026
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La compañía Eroski continúa expandiendo su red de franquicias con la apertura de tres nuevos supermercados en Elche (Alicante), Vitoria-Gasteiz y El Vellón (Madrid). Los nuevos establecimientos suman 721 metros cuadrados de superficie comercial y han generado 18 puestos de trabajo en total. Las tiendas ofrecen un amplio surtido de alimentación, con entre 4.000 y 6.000 referencias de productos. Además, incorporan secciones de panadería y bollería recién horneadas y promociones orientadas al ahorro de los clientes a través de Eroski Club.

Con estas inauguraciones, la cooperativa continúa impulsando su modelo de franquicia, que ya supera los 600 establecimientos en España y prevé abrir más de 50 nuevas franquicias durante 2026.

19/julio/2026
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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.

18/julio/2026
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La compañía Covirán continúa avanzando en el desarrollo de su red comercial con la apertura, reapertura o renovación de catorce supermercados durante el mes de junio. Estas incorporaciones refuerzan la presencia de la cooperativa en distintos puntos de la geografía española. Así, los establecimientos se distribuyen entre Andalucía (4), País Vasco (3), Cataluña (2), Castilla-La Mancha (2), Extremadura (1), Comunidad Valenciana (1) y Galicia (1). En conjunto, los supermercados aportan 2.545 metros cuadrados de sala de ventas y están gestionados por 44 profesionales.

Del total de inauguraciones y adecuaciones, nueve se han realizado bajo el modelo Covirán Origen y cinco bajo el modelo Covirán Plus.

17/julio/2026
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La compañía Galletas Gullón continúa comprometida con el desarrollo del talento joven mediante la incorporación de estudiantes en prácticas durante el periodo estival. A través de esta iniciativa, la empresa ofrece a jóvenes del entorno la oportunidad de complementar su formación académica con experiencia profesional en una de las principales empresas del sector alimentario en Europa.

Durante los meses de verano, una decena de estudiantes podrán conocer de primera mano los distintos departamentos de la compañía, donde participan en proyectos y actividades relacionadas con áreas como Expansión, Corporativo, Industrial, Calidad, Produccion, Logística, Compras e I+D. Una experiencia que les permite conocer el funcionamiento de la compañía y adquirir competencias que contribuirán a su futuro desarrollo profesional.