S.M. el Rey recibe a la Junta Directiva de Anged para analizar el impacto social del sector retail

La organización de La Distribución Anged ha inaugurado los preparativos de su 50 aniversario con una audiencia en el Palacio de La Zarzuela, donde ha expuesto ante Felipe VI su relevancia como motor de empleo con 380.000 puestos de trabajo y su papel vertebrador en la economía española, a la vez que ha reivindicado un marco regulatorio moderno y un Pacto por la Productividad para afrontar los desafíos tecnológicos y demográficos del comercio actual
22 de abril de 2026, 09:00

En un encuentro de alto nivel institucional, la Junta Directiva de La Distribución Anged ha trasladado al monarca la dimensión estratégica de la gran distribución como uno de los pilares fundamentales para la estabilidad y cohesión del territorio nacional en un encuentro que inaugura los actos conmemorativos del 50 aniversario de la Asociación, que se celebrará en 2027. Durante la audiencia, los representantes de la entidad han destacado que las empresas asociadas generan una aportación anual de 6.800 millones de euros a las arcas públicas y mantienen un volumen de compras a proveedores locales que supera los 36.000 millones de euros y una inversión media de 1.250 millones de euros.

La presidenta de Anged, Matilde García Duarte, ha puesto de manifiesto durante la reunión que las grandes empresas de distribución funcionan como un auténtico “termómetro social” gracias al contacto directo y cotidiano con millones de ciudadanos. En este sentido, Matilde García Duarte ha subrayado la importancia de la Corona como símbolo de estabilidad institucional .“La estabilidad de las instituciones es el factor que más ha contribuido al progreso de España y la Corona representa los valores de nuestra democracia y el prestigio de la Nación”.

Desafíos regulatorios y compromiso con el talento

De cara al futuro inmediato, la patronal Anged ha compartido con S.M. el Rey un análisis detallado sobre la situación del mercado, condicionado actualmente por la sensibilidad del consumidor al precio y la fuerte irrupción de la tecnología global. Para afrontar esta coyuntura, la asociación aboga por reforzar la productividad mediante un entorno normativo que sea predecible y que garantice la libertad de empresa en un escenario de competencia equilibrada. La formación y el impulso al talento se perfilan como las herramientas clave para que el sector siga siendo competitivo ante los cambios demográficos estructurales que vive el país.

Asimismo, la representación de Anged ha reiterado su firme compromiso con el diálogo social como la vía más eficaz para seguir generando empleo estable y de calidad.

Noticias Breves
22/abril/2026
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La compañía Nestlé España ha comunicado el inicio de un procedimiento de despido colectivo que repercutirá a un máximo de 301 empleados de su plantilla, compuesta actualmente por 4.158 personas. Esta medida se enmarca en un plan de transformación operativa global que busca adaptar la organización a un entorno marcado por el incremento de los costes, la digitalización y el avance de la marca de distribución. El ajuste tendrá impacto en diversas áreas de la empresa, incluyendo oficinas, equipos de ventas, centros de logística y seis de sus plantas de producción en el país.

Desde la dirección de Nestlé España han subrayado que esta decisión, tomada tras un análisis exhaustivo y la aplicación de medidas previas de contención de costes, es necesaria para garantizar la viabilidad del negocio y la generación de valor a largo plazo.

21/abril/2026
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La cooperativa ha lanzado Eroski Smart Shop, una solución que permite hacer la compra a través de WhatsApp mediante inteligencia artificial y recibirla en el domicilio en una hora aproximadamente. La compañía ha lanzado una experiencia piloto en Bilbao para testar este modelo de compra conversacional, ágil y personalizada.

“Queremos que hacer la compra sea tan sencillo como enviar un mensaje o entablar una conversación. Lo hacemos, además, a través de una aplicación que ya forma parte de la vida diaria de cualquier persona”, ha explicado Aitor Zuburruti, coordinador de innovación en retail, transformación digital & AI, nuevos modelos de negocio y experiencia de cliente de Eroski.

20/abril/2026
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El centro tecnológico Ainia ingreso 25 millones de euros en 2025 y finalizó el año con 850 empresas asociadas y 1.750 clientes, gracias a una estrategia basada en la innovación tecnológica, la investigación y la tranferencia de conocimiento para dar respuesta a los desafíos de la industria alimentaria. La compañía también reforzó su presencia internacional con la participación en más de 20 proyectos con entidades de otros países.

20/abril/2026
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La cooperativa Covirán continúa fortaleciendo su modelo de negocio con la incorporación de doce nuevos supermercados en Andalucía, Cataluña, País Vasco y Castilla-La Mancha durante el mes de marzo. Este crecimiento confirma el excelente comportamiento de los modelos comerciales Covirán Origen y Covirán Plus, que siguen consolidándose como propuestas competitivas, modernas y adaptadas a las necesidades actuales del consumidor. De las nuevas aperturas, diez corresponden al modelo Covirán Origen y dos al modelo Covirán Plus.

Esteban Gutiérrez, director general de Covirán, ha subrayado el valor de este crecimiento: “Estas aperturas reflejan la fuerza del comercio de proximidad y el papel esencial que desempeñan nuestros socios en la vida de sus barrios y municipios, un trabajo que la cooperativa impulsa con acompañamiento continuo, herramientas de gestión y un firme compromiso con su desarrollo”.

17/abril/2026
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La cadena de supermercados Dia ha presentado una nueva colección de mixes de frutos secos y maíces con nombres que rinden homenaje a grandes éxitos de la televisión.

Bajo las denominaciones Better Call Snack (habas fritas, garbanzos y frutos secos con cáscara), The Last of Nuts (mezcla equilibrada de frutos secos y snacks con aromas a barbacoa), The White Frutus (combinación “sweet & salty” con pasas sultanas aportan un contrapunto dulce que equilibra el sabor ahumado de la barbacoa), Game of Corns (maíz gigante, aceite y sal), Stranger Chilis (cacahuetes recubiertos de maíz) y The Bridgercorn (reinterpreta el clásico kiko con un toque barbacoa de inspiración americana) la gama esta compuesta por seis referencias que destaca por ser totalmente libre de gluten y por presentarse en un práctico formato con cierre zip, diseñado para facilitar una mejor conservación y adaptarse a un consumo flexible.