Lidl reúne a 300 proveedores para consolidar su papel como plataforma exportadora

La cadena de supermercados Lidl ha celebrado en Barcelona la tercera edición de su Supplier Day, un encuentro que ha congregado a más de 600 asistentes entre p roveedores, potenciales socios y equipos de compra. Bajo el lema ‘Crecer juntos vale la pena’, Lidl ha presentado sus planes de expansión para los próximos años, que incluyen cerca de 50 aperturas y modernizaciones de tiendas este ejercicio, al tiempo que ha puesto en valor su capacidad para impulsar la internacionalización de los productos españoles y ofrecer estabilidad a sus socios comerciales a través del ecosistema del Grupo Schwarz
4 de junio de 2026, 16:00

La colaboración con los proveedores volvió a situarse en el centro de la estrategia de Lidl durante la celebración de la tercera edición de su Supplier Day 2026. El evento, celebrado en la Terminal D del Puerto de Barcelona, reunió a 300 proveedores y a más de 600 asistentes con el objetivo de compartir la visión de futuro de la compañía y explorar nuevas oportunidades de crecimiento conjunto tanto en España como en el resto de Europa.

Bajo el lema ‘Crecer juntos vale la pena’, la cadena destacó la importancia de mantener una relación cercana y transparente con sus proveedores actuales y potenciales en un momento marcado por la transformación del sector de la distribución y por un entorno económico cada vez más exigente. La jornada contó además con la participación de ICEX-Invest in Spain.

Durante el encuentro, Lidl recordó su consolidación como uno de los principales operadores del sector de la distribución en España y su contribución a la economía nacional, con una aportación superior a los 9.200 millones de euros anuales al PIB español.

La expansión abre nuevas oportunidades para la industria

Uno de los principales mensajes trasladados por la compañía fue su intención de seguir creciendo en el mercado español. Para este ejercicio, Lidl prevé poner en marcha alrededor de 50 proyectos entre nuevas aperturas y modernizaciones de establecimientos, una expansión que incrementará las necesidades de suministro y generará nuevas oportunidades de negocio para sus proveedores. La compañía considera que este crecimiento permitirá a muchas empresas ampliar su volumen de ventas y fortalecer su relación comercial con una red de tiendas que continúa aumentando su presencia en todo el territorio nacional.

Lidl reúne a 300 proveedores para consolidar su papel como plataforma exportadora

“Nuestro éxito como empresa es también el éxito de nuestros proveedores. Ellos son quienes nos permiten ofrecer productos de calidad al mejor precio, innovar en el surtido y responder a las nuevas necesidades del consumidor”, señaló Carlos González-Vilardell, director general de Compras y Comercial de Lidl España.

La jornada también sirvió para reivindicar el papel de la marca de distribuidor, uno de los pilares fundamentales del modelo de negocio de Lidl. La compañía destacó que cerca de seis de cada diez productos adquiridos actualmente por los consumidores españoles pertenecen ya a marcas propias de los distribuidores, una tendencia que continúa creciendo en el mercado.

En este contexto, Lidl puso en valor la colaboración con sus fabricantes como elemento clave para garantizar la calidad, la innovación, la sostenibilidad y la competitividad de su surtido.

Más de la mitad de las compras se exportan

Más allá de su actividad en el mercado nacional, Lidl destacó su papel como una de las principales plataformas de exportación para los productos españoles dentro de Europa. Actualmente, más del 50% de las compras realizadas por la cadena a proveedores nacionales se distribuyen en mercados internacionales, aprovechando la amplia red comercial de Lidl en más de una treintena de países.

Lidl reúne a 300 proveedores para consolidar su papel como plataforma exportadora

En un escenario global caracterizado por la incertidumbre económica, la volatilidad de los mercados y las tensiones geopolíticas, Lidl quiso transmitir un mensaje de confianza a sus socios comerciales apoyándose en la fortaleza del Grupo Schwarz, al que pertenece. Así, con unas ventas netas globales de 175.000 millones de euros y una red de 14.200 establecimientos en 32 países, el grupo se presenta como un ecosistema capaz de garantizar estabilidad y capacidad de crecimiento a largo plazo.

Por otro lado, la sostenibilidad también tuvo un papel destacado en esta edición del Supplier Day. Lidl certificó el evento como Residuo Cero, incorporando medidas específicas para reducir, separar y valorizar los residuos generados durante la jornada.

Noticias Breves
20/julio/2026
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La compañía Eroski continúa expandiendo su red de franquicias con la apertura de tres nuevos supermercados en Elche (Alicante), Vitoria-Gasteiz y El Vellón (Madrid). Los nuevos establecimientos suman 721 metros cuadrados de superficie comercial y han generado 18 puestos de trabajo en total. Las tiendas ofrecen un amplio surtido de alimentación, con entre 4.000 y 6.000 referencias de productos. Además, incorporan secciones de panadería y bollería recién horneadas y promociones orientadas al ahorro de los clientes a través de Eroski Club.

Con estas inauguraciones, la cooperativa continúa impulsando su modelo de franquicia, que ya supera los 600 establecimientos en España y prevé abrir más de 50 nuevas franquicias durante 2026.

19/julio/2026
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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.

18/julio/2026
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La compañía Covirán continúa avanzando en el desarrollo de su red comercial con la apertura, reapertura o renovación de catorce supermercados durante el mes de junio. Estas incorporaciones refuerzan la presencia de la cooperativa en distintos puntos de la geografía española. Así, los establecimientos se distribuyen entre Andalucía (4), País Vasco (3), Cataluña (2), Castilla-La Mancha (2), Extremadura (1), Comunidad Valenciana (1) y Galicia (1). En conjunto, los supermercados aportan 2.545 metros cuadrados de sala de ventas y están gestionados por 44 profesionales.

Del total de inauguraciones y adecuaciones, nueve se han realizado bajo el modelo Covirán Origen y cinco bajo el modelo Covirán Plus.

17/julio/2026
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La compañía Galletas Gullón continúa comprometida con el desarrollo del talento joven mediante la incorporación de estudiantes en prácticas durante el periodo estival. A través de esta iniciativa, la empresa ofrece a jóvenes del entorno la oportunidad de complementar su formación académica con experiencia profesional en una de las principales empresas del sector alimentario en Europa.

Durante los meses de verano, una decena de estudiantes podrán conocer de primera mano los distintos departamentos de la compañía, donde participan en proyectos y actividades relacionadas con áreas como Expansión, Corporativo, Industrial, Calidad, Produccion, Logística, Compras e I+D. Una experiencia que les permite conocer el funcionamiento de la compañía y adquirir competencias que contribuirán a su futuro desarrollo profesional.

16/julio/2026
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Los sindicatos CCOO, UGT y FETICO firmaron con ASEDAS, la Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados, y CEC, la Confederación Española de Comercio, el Acuerdo Marco de Distribución Alimentaria (AMADA), de aplicación en las empresas minoristas y mayoristas de alimentación y gran consumo. Mediante este Acuerdo Marco, que afecta a más de 400.000 personas trabajadoras, se garantiza el mantenimiento de las actuales unidades de negociación, evitando cualquier alteración de la actual estructura del diálogo social.

Además, se incluyen materias relativas a la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI, protección a las trabajadoras víctimas de violencia de género y otras agresiones sexuales, igualdad real y efectiva de las mujeres, medioambiente, protocolo de actuación frente a catástrofes y fenómenos meteorológicos adversos y prevención de riesgos laborales y seguridad y salud en el trabajo. El Acuerdo Marco entrará en vigor a partir de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y tendrá una vigencia inicial hasta el 31 de diciembre de 2028.