Asedas respalda el comercio de alimentación pidiendo títulos específicos de formación profesional

La Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados (Asedas) celebró el 14 de octubre el Primer Encuentro de Escuelas de Comercio y Buenas Prácticas en Formación y Contratación, que ha sido inaugurado por Marta Nieto Novo, directora general de Comercio, Consumo y Servicios de la Comunidad de Madrid, y por Lydia Berrocoso, responsable de Formación Profesional y Relaciones con Empresas del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.

En el encuentro se ha puesto de manifiesto una de las grandes demandas del sector: el respaldo con unos títulos de formación profesional que todavía no están lo suficientemente enfocados a un una industria que, con 477.000 empleados, es motor de empleo en España. El objetivo de esta iniciativa es “crear una fuerza laboral que conduzca a los supermercados, autoservicios y mayoristas de alimentación a responder a los retos de digitalización, cambios demográficos y sostenibilidad medioambiental, social y económica que nos presenta la segunda mitad del siglo XXI”.

Durante la jornada se ha hecho hincapié en iniciativas como la escuela de comercio de Covirán, que ha formado a más de 14.000 personas tanto desde el emprendimiento como desde diversas funciones en tienda y logística; o la escuela de frescos y la universidad de Plusfresc, que promociona al personal a través de diferentes itinerarios para convertirse en jefes de tienda. Ahorramas, por su parte, pone el foco en la formación interna de profesionales especializados en el producto fresco.

El Grupo Uvesco (BM Supermercados) ha apostado por los certificados de profesionalidad como una vía de crecimiento personal y profesional, mientras que la cadena Gadis se ha sumado al Plan Retorna que impulsa la Xunta de Galicia y que facilita a las personas que tuvieron que emigrar y sus descendientes la oportunidad de regresar y desarrollar un proyecto de vida.

Aldi lleva a cabo un programa de formación y desarrollo orientado a impulsar las competencias profesionales de sus equipos; y Dia España ha puesto en marcha el Programa de Desarrollo de Jefes de Zona.

El encuentro organizado por Asedas supone “una muestra del compromiso de sus empresas con la formación de sus trabajadores y el mantenimiento del empleo de calidad”, además de destacar el papel de las escuelas de comercio como “una herramienta muy potente para elevar la consideración del trabajo en los supermercados y distribución mayorista, para atraer y conservar talento y para alcanzar la excelencia en el servicio”.