FIAB presenta su decálogo verde por el Día Mundial del Medio Ambiente

La Federación Española de Industrias de Alimentación y Bebidas (FIAB) ha lanzado una hoja de ruta con siete compromisos clave para frenar el cambio climático y promover la sostenibilidad en todas las fábricas del sector, coincidiendo con la celebración internacional en defensa del medioambiente que se celebra hoy, viernes 5 de junio
5 de junio de 2026, 09:00

FIAB ha hecho público un documento estratégico que recoge las principales medidas ambientales del sector de cara al Día Mundial del Medio Ambiente que se celebra hoy, viernes 5 de junio. La organización ha diseñado este decálogo con el objetivo de servir de garantía en la protección del entorno y avanzar hacia un modelo de producción mucho más limpio. Esta guía propone acciones muy concretas que se alinean de forma directa con los grandes objetivos ecológicos fijados por la Unión Europea y los organismos globales para los próximos años, implicando a todas las empresas desde el origen de la materia prima hasta que el producto llega a la mesa.

Un plan centrado en la economía circular y la eficiencia del reciclaje

El primero de los puntos destacados por la organización en su comunicado es la necesidad de meter la sostenibilidad en el día a día de toda la cadena de valor, entendiéndola como un eje estratégico para el futuro de las empresas. Para conseguirlo, la industria se compromete a avanzar con paso firme en la economía circular, poniendo un foco especial en cumplir a rajatabla el nuevo Reglamento de Envases y Residuos de Envases, además de buscar una mejora continua en el diseño y los materiales de los mismos botes y paquetes.

Asimismo, el documento resalta que es fundamental colaborar con los agentes sociales y las administraciones para que los sistemas de reciclaje actuales funcionen de una manera mucho más eficiente. La meta del sector en este sentido es bien clara: lograr que suban las tasas de recogida, clasificación y reciclado de los materiales para garantizar que vuelvan a entrar de forma efectiva en el ciclo de producción, reduciendo así la necesidad de usar materias primas nuevas.

Reducción de emisiones de cara a las metas de descarbonización de 2030

Otro de los grandes pilares de este decálogo verde mira directamente al cielo y a los objetivos climáticos a medio plazo. La federación insta a las industrias del sector alimentario a reducir de forma drástica su huella de carbono en todas las fases de fabricación. El plan busca que las empresas españolas se alineen por completo con las metas fijadas en las agendas de descarbonización que tienen como fecha límite el año 2030.

Para lograr este descenso en la contaminación, el informe pone el foco en optimizar al máximo el uso de los recursos naturales que se emplean en las plantas. De forma paralela, el decálogo subraya la importancia de fomentar una logística mucho más sostenible en los almacenes, las flotas de camiones y los repartos, buscando una bajada de las emisiones nocivas en absolutamente todos los procesos de transporte y distribución comercial.

Lucha contra el desperdicio de comida en toda la cadena alimentaria

El último de los puntos que recoge la estrategia de la patronal se centra en un problema tanto ético como medioambiental: la comida que se tira a la basura. La industria se compromete a prevenir y reducir el desperdicio alimentario de manera interna. Para llevarlo a cabo, proponen mejorar la eficiencia de los procesos dentro de las fábricas y fomentar que se aprovechen mejor las materias primas a lo largo de toda la cadena, evitando pérdidas innecesarias de alimentos.

Noticias Breves
19/julio/2026
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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.

18/julio/2026
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La compañía Covirán continúa avanzando en el desarrollo de su red comercial con la apertura, reapertura o renovación de catorce supermercados durante el mes de junio. Estas incorporaciones refuerzan la presencia de la cooperativa en distintos puntos de la geografía española. Así, los establecimientos se distribuyen entre Andalucía (4), País Vasco (3), Cataluña (2), Castilla-La Mancha (2), Extremadura (1), Comunidad Valenciana (1) y Galicia (1). En conjunto, los supermercados aportan 2.545 metros cuadrados de sala de ventas y están gestionados por 44 profesionales.

Del total de inauguraciones y adecuaciones, nueve se han realizado bajo el modelo Covirán Origen y cinco bajo el modelo Covirán Plus.

17/julio/2026
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La compañía Galletas Gullón continúa comprometida con el desarrollo del talento joven mediante la incorporación de estudiantes en prácticas durante el periodo estival. A través de esta iniciativa, la empresa ofrece a jóvenes del entorno la oportunidad de complementar su formación académica con experiencia profesional en una de las principales empresas del sector alimentario en Europa.

Durante los meses de verano, una decena de estudiantes podrán conocer de primera mano los distintos departamentos de la compañía, donde participan en proyectos y actividades relacionadas con áreas como Expansión, Corporativo, Industrial, Calidad, Produccion, Logística, Compras e I+D. Una experiencia que les permite conocer el funcionamiento de la compañía y adquirir competencias que contribuirán a su futuro desarrollo profesional.

16/julio/2026
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Los sindicatos CCOO, UGT y FETICO firmaron con ASEDAS, la Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados, y CEC, la Confederación Española de Comercio, el Acuerdo Marco de Distribución Alimentaria (AMADA), de aplicación en las empresas minoristas y mayoristas de alimentación y gran consumo. Mediante este Acuerdo Marco, que afecta a más de 400.000 personas trabajadoras, se garantiza el mantenimiento de las actuales unidades de negociación, evitando cualquier alteración de la actual estructura del diálogo social.

Además, se incluyen materias relativas a la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI, protección a las trabajadoras víctimas de violencia de género y otras agresiones sexuales, igualdad real y efectiva de las mujeres, medioambiente, protocolo de actuación frente a catástrofes y fenómenos meteorológicos adversos y prevención de riesgos laborales y seguridad y salud en el trabajo. El Acuerdo Marco entrará en vigor a partir de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y tendrá una vigencia inicial hasta el 31 de diciembre de 2028.

16/julio/2026
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El Salón Internacional de Proveedores y Servicios para el hospitality, Guext, organizado por Ifema Madrid junto a Felac, la Federación Española de Asociaciones de Fabricantes de Maquinaria para Hostelería, Colectividades e Industrias Afines, avanza su agenda de actividades diseñada para dar respuesta a los principales retos y oportunidades del sector.

La edición de 2026 reforzará su posicionamiento como plataforma de conocimiento aplicado gracias a un conjunto de espacios y contenidos orientados a mejorar la competitividad, la eficiencia operativa y la capacidad de innovación de los profesionales del canal Horeca y la restauración colectiva.