Sqrups obtiene la certificación B Corp tras alcanzar una valoración de 99,5 puntos

En el marco de su estrategia de sostenibilidad e impacto positivo, la cadena de distribución Sqrups ha formalizado su ingreso en la comunidad internacional B Corp en Madrid, un distintivo emitido por un organismo independiente que homologa a aquellas corporaciones capaces de compaginar la rentabilidad comercial con metas sociales y de respeto al entorno. Con este paso, la empresa valida una metodología operativa que combina la inclusión sociolaboral, la economía circular y la oferta de artículos a precios reducidos para el consumidor final

El desglose de los resultados obtenidos sitúa a la gestión del capital humano como el principal pilar del expediente corporativo. Dentro de la calificación global de 99,5 puntos, el área de Trabajadores aglutinó 49,3 puntos, reflejando el peso de los programas orientados a personas que encuentran barreras para incorporarse a un empleo estable.

La empresa estructura estos perfiles mediante itinerarios específicos de formación continuada y posibilidades de promoción en el organigrama. El objetivo de este esquema radica en convertir cada contrato en una plataforma para el aprendizaje de aptitudes y la consolidación laboral de este colectivo, que conforma las tres cuartas partes del equipo humano de la firma.

”La incorporación a la comunidad B Corp nos vincula a un movimiento internacional que concibe la empresa como motor de transformación hacia una economía más inclusiva, equitativa y regenerativa para las personas y el planeta”, ha asegurado Raúl Espinosa, director general de Sqrups.

El sello concedido valora las políticas empresariales a través de cinco bloques fundamentales de análisis: gobernanza, trabajadores, comunidad, medio ambiente y clientes. Para superar la auditoría y acceder a la certificación es indispensable sobrepasar la barrera de los 80 puntos a través de evidencias y prácticas que resulten contrastables en cada modelo de negocio.

Desde la dirección de la compañía señalan que este marco trasciende la noción de un galardón para operar como una herramienta interna de supervisión de procesos. La monitorización sistemática de indicadores permite a la enseña revisar protocolos, formalizar operativas y medir los resultados de sus acciones de forma continuada. “B Corp no nos ha obligado a cambiar quiénes somos; nos ha ayudado a medir mejor lo que hacemos, formalizarlo y elevar nuestro nivel de exigencia”, ha detallado Espinosa.

La operativa social se complementa con un sistema de venta de oportunidad fundamentado en el aprovechamiento de existencias. La compañía rescata artículos plenamente aptos para su consumo y comercialización que han quedado apartados de los canales convencionales a causa de excedentes fabriles, cambios en los envases, promociones temporales concluidas, desajustes logísticos o rotaciones de catálogo.

Mediante este circuito, la industria proveedora recupera el valor de sus remanentes de producto, mientras que los compradores adquieren referencias de primeras marcas con rebajas habituales que oscilan entre el 50% y el 80% sobre el importe de origen, aminorando el desperdicio comercial en la cadena de gran consumo.

En el terreno económico, la compañía contabilizó unos ingresos de 29,5 millones de euros en 2025, lo que representó un incremento del 34% respecto a 2024. La enseña rebasó la cota de los 150 supermercados en España al término de los seis primeros meses de 2026, tras inaugurar 22 tiendas en dicho periodo, con el objetivo de extrapolar sus prácticas de inserción a toda su red comercial en crecimiento.