Duran i Lleida rechaza la reducción de jornada por “perjudicial e injusta”

“La medida de la reducción de jornada dinamita la negociación colectiva y el marco del diálogo social, y resulta inadecuada, perjudicial e injusta”, ha afirmado Josep Duran i Lleida, presidente de Asedas, durante las XVI Jornadas del Sector de la Distribución Comercial, celebradas en Sevilla y organizadas por la Confederación Andaluza de Empresarios de Alimentación y Perfumería (CAEA). Según Duran y Lleida, el comercio es un sector estratégico con horarios amplios que no puede teletrabajar y que enfrenta un creciente absentismo laboral, incrementado en un 61% en los últimos cinco años.

El impacto económico también preocupa, ya que el presidente de Asedas señaló que los costes laborales podrían aumentar en 630 millones de euros anuales, comprometiendo la sostenibilidad de las empresas y la calidad del servicio ofrecido a las familias.

En esta misma línea se encuentra la carta que a principios de esta semana remitió Josep Duran i Lleida a Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda del Gobierno y Ministra de Trabajo, para mostrar su “firme oposición” a este Proyecto de Ley, aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 6 de mayo y remitido a las Cortes para su tramitación parlamentaria. En ella, traslada el “profundo malestar” de las empresas de Asedas, por el “desconocimiento de la realidad socioeconómica y laboral de la distribución”, proyectando “una imagen negativa y no justificada que ignora el servicio que prestamos a la sociedad en nuestros establecimientos, sus amplísimos horarios de apertura al público y la enorme flexibilidad con la que tenemos que adaptarnos a las necesidades de los ciudadanos a los que servimos”.

Esta situación se achaca, desde Asedas, a la “falta de diálogo” con los representantes de los empresarios, “que nos ha impedido explicar con detalle por qué la consideramos inadecuada y perjudicial”. Y anuncia que “vamos a solicitar a todos los grupos parlamentarios en las Cortes que apoyen las enmiendas a la totalidad del proyecto”.

Además de abordar este tema, las jornadas, que contaron con la participación de 26 entidades colaboradoras, pusieron el foco en la sucesión y el relevo generacional en el sector. Virginia González Lucena, presidenta de CAEA, enfatizó que la transmisión de liderazgo y el talento joven son “cruciales” para superar los retos actuales, incluidos los derivados de crisis recientes como la pandemia y los fenómenos climáticos extremos, y destacó la “necesidad de planificar con antelación para asegurar la continuidad empresarial”: “La elección de la persona más idónea para continuar el proyecto empresarial, así como su adecuada formación, resultan claves para garantizar la sucesión”.

Por su parte, el consejero de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural, Ramón Fernández-Pacheco, reafirmó la importancia del comercio en la cadena agroalimentaria, subrayando que es “esencial” para garantizar el abastecimiento y poner en valor los productos locales. Fernández-Pacheco se comprometió a desarrollar protocolos que aseguren el funcionamiento del sector frente a emergencias como apagones o huelgas de transportistas.

Otro momento destacado del evento fue la entrega del Premio CAEA 2025 a Alipensa, una empresa familiar andaluza que es la continuación del negocio Almacenes Padillo iniciado en 1960. Actualmente, a través de sus enseñas comerciales Sercodi y Komo Komo, actúa tanto en el canal mayorista como minorista. Con una superficie de venta de 80.000 metros cuadrados, cuenta con 14 establecimientos especializados para aportar soluciones al profesional de la hostelería y la alimentación, 33 tiendas propias y franquiciadas y más de 300 tiendas asociadas en el segmento detallista, 4 centros logísticos y una plantilla de más de 700 personas.

Además de celebrarse varias mesas redondas en las que se dio voz tanto a “las nuevas generaciones” como a “la experiencia”, la escritora Elsa Punset ofreció una conferencia que inspiró a los asistentes a “adaptarse a los tiempos extraordinarios que vive la sociedad”. Su mensaje instó a “transformar los desafíos en oportunidades para el cambio personal y profesional, porque tenemos que formar parte de este necesario cambio, gestionar la ansiedad y reinventarnos con el mundo que viene”.

Durante el acto de clausura, Cecilia Ortiz, directora general de Comercio de la Junta de Andalucía, señaló que garantizar la sucesión empresarial es también “una prioridad social y territorial”. “Estas jornadas reflejan el papel del comercio como vertebrador de la comunidad y motor económico regional”, concluyó. , las jornadas reafirmaron el compromiso del sector con la innovación, la sostenibilidad y la continuidad empresarial, elementos clave para su evolución y contribución al bienestar social.