Así condicionan las nuevas regulaciones al sector de maquinaria de envasado

El Reglamento de Envases y Residuos de Envases, el nuevo Reglamento de Máquinas o el Reglamento de Ciberresiliencia, los tres de carácter europeo, también condicionan el modo en que se diseñan y fabrican las máquinas de envasado para la industria del dulce y los aperitivos. Exigen nuevos criterios para garantizar la sostenibilidad o la seguridad en la implementación de la IA o en digitalización
14 de agosto de 2026, 12:15

Disponer de equipos y maquinaria de envasado para la industria de alimentos y bebidas que además de ser flexibles, eficientes y rápidos faciliten la adaptación a los nuevos cambios normativos es una de las demandas que reciben los fabricantes de estas soluciones.

Por ejemplo, las obligaciones que exige el Reglamento Europeo de Envases y Residuos de Envases (PPWR), que desde el 12 de agosto ha comenzado a aplicarse progresivamente. Esta norma establece y obliga a rediseñar las líneas de envasado para adaptarlas a los nuevos materiales reciclados, como los plásticos con un alto porcentaje de reciclado post-consumo o vidrios y cartones más finos y ligeros.

En Europa se están aplazando algunas inversiones ante la incertidumbre generada por la implantación del PPWR

La maquinaria de final de línea, como encajonadoras, estuchadoras o paletizadoras, tendrán que ser capaces de ajustar mejor los formatos al producto para evitar espacios vacíos. Y las líneas de embotellado y envasado tendrán que procesar nuevos envases reutilizables y retornables que requerirán nuevos sistemas de lavado y llenado de alta velocidad.

El PPWR, señalan además en la compañía SICK a Dulces Noticias, “afecta no solo a cómo se envasan y envían los productos, sino también a la información que debe compartirse en toda la cadena de suministro. Uno de los mayores cambios es que el fabricante ya no se considera solo productor de bienes, sino también de residuos futuros”.

Ante esta situación, empresas como Aranow observan que en Europa se están aplazando algunas inversiones ante la incertidumbre generada por la implantación de este Reglamento, mientras los fabricantes definen sus estrategias de packaging sostenible, aunque “siguen avanzando proyectos vinculados a productos de alto valor añadido como cacao, café, té, confitería y complementos alimenticios”.

También los cambios que afectarán desde el año que viene a la codificación, verificación y trazabilidad de los envases, como los nuevos códigos QR bidimensionales y el estándar GS1 Digital Link que sustituirán el tradicional código de barras tienen su impacto en el sector.

Estos cambios están enfocados a garantizar mejor y mayor información de cada unidad producida para ganar en trazabilidad y responder también a una mayor demanda de información clara y suficiente por parte de los consumidores.

Nuevo reglamento europeo de maquinaria y ciberresiliencia

Desde el 11 de septiembre será obligatorio notificar los incidentes graves, fallos o debilidades de seguridad

Desde el próximo 20 de enero también habrá que cumplir con lo establecido en el nuevo Reglamento Europeo de Máquinas (UE 2023/1230), que implica cambios en el diseño y certificación CE. Esta normativa regula por primera vez la seguridad en máquinas que utilizan aprendizaje automático (machine learning) para que el ajuste de parámetros con inteligencia artificial no comprometa la seguridad.

Por otra parte, el Reglamento europeo de Ciberresiliencia (Cyber Resilience Act, CRA), en vigor desde 2024 e implementándose progresivamente, impone nuevas exigencias en materia de ciberseguridad a la maquinaria conectada digitalmente y, por tanto, repercute también en el diseño de los equipos para la industria alimentaria y de bebidas, al considerarse sectores críticos en esta normativa.

Los fabricantes deben garantizar medidas estrictas de ciberseguridad en la conexión remota, acceso a la nube e integración IoT de los equipos en la planta. Desde el próximo 11 de septiembre, por ejemplo, será obligatorio notificar a ENISA los incidentes graves, fallos o debilidades de seguridad detectados en sistemas informáticos o software.

Noticias Breves
29/septiembre/2026
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La cadena de supermercados Alcampo se incorpora a la iniciativa Lean & Green de Aecoc con el objetivo de reducir sus emisiones asociadas a la cadena de suministro. Como parte de este compromiso, la compañía, que ya calcula sus emisiones a través de planes de acción, se adaptará a la metodología del programa Lean & Green implementando un plan de acción a 5 años vista para reducir el 20% de sus emisiones de CO2 en sus operaciones logísticas.

A través de un sistema de seguimiento transparente y trazable, esta iniciativa permite a las empresas alcanzar objetivos cuantificables, colaborar con otros agentes del ecosistema para lograr sus retos y convertirse en un referente en materia de sostenibilidad. De este modo, la progresiva reducción de emisiones de gases de efecto invernadero permitirá a Alcampo alinearse con los objetivos marcados en la Cumbre del Clima en París (COP21) de emisiones neutras en carbono para el año 2050.

29/septiembre/2026
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La colaboración de Dunkin con Peta Zetas convierte un icono de la infancia de muchas generaciones en dos nuevas experiencias de consumo, para disfrutar y compartir.

Los Peta Zetas añadidos al Frozen explotan en la boca y convierten cada sorbo en una experiencia sorprendente, que se bebe, se oye y se disfruta. Esta nueva gama está formada por 2 sabores: Frozen Fresa Peta Zetas, una propuesta frutal en la que la bebida helada se combina con la chispa de Peta Zetas Tropical; y Frozen Mango Peta Zetas, donde el sabor del Mango se fusiona con el característico efecto de Peta Zetas.

La campaña de lanzamiento de la colaboración hará especial foco en las audiencias más jóvenes y combinará activaciones en punto de venta, contenidos con influencers.

28/septiembre/2026
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El World Pistachio Congress (WPC) continúa avanzando en su posicionamiento internacional de cara a su primera edición, que se celebrará los días 27 y 28 de enero de 2027 en el Palacio de Congresos de Toledo. En el marco de la iniciativa ‘En Ruta hacia el WPC’, los organizadores del proyecto presentaron sus principales novedades a representantes del Cuerpo Diplomático en Madrid de algunos de los principales países productores de pistacho.

El acto contó con la participación de Juan Miguel del Real, presidente del Comité Organizador del WPC, y Ricardo Migueláñez, coordinador general del Congreso. También estuvieron presentes representantes de las embajadas de los principales productores a nivel mundial, como son Estados Unidos, Irán, Turquía y Jordania.

25/septiembre/2026
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El grupo de distribución Dia ha reforzado su presencia comercial en Aragón y la Comunidad Valenciana mediante la inauguración de dos nuevos supermercados de proximidad. En la capital aragonesa, la cadena ha estrenado un establecimiento en la calle Cinco de Marzo, número 10, con más de 530 metros cuadrados de sala de ventas, 4.400 referencias y una plantilla de 12 trabajadores de nueva incorporación, alcanzando las 102 tiendas en la comunidad autónoma.

De forma paralela, la compañía ha abierto un local de 299 metros cuadrados en el Paseo de la Estación Médico Manuel Samper de Callosa de Segura (Alicante), dotado con unas 3.200 referencias y atendido por nueve empleados, seis de ellos recién contratados. Con esta última puesta en marcha, la firma suma 49 puntos de venta en territorio alicantino y supera el centenar de locales operativos en la región valenciana.

25/septiembre/2026
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La cadena de Supermercados masymas (Hijos de Luis Rodríguez S.A) ha recibido el Premio Empresa Igualitaria 2026 en la VI edición de los Premios FEDA (Federación de Empresarias y Directivas de Asturias), un reconocimiento a su trayectoria en el desarrollo de políticas de igualdad y a la integración de estas en la gestión de personas. Recogió el premio Eva Rodríguez, consejera delegada de la compañía, acompañada en el acto por Carmen Tuñón, directora de Recursos Humanos y agente de igualdad.

Begoña Costales, presidenta de FEDA, destacó el elevado porcentaje de representación de mujeres en el equipo de masymas, ya que más del 80% de la plantilla son mujeres, pero especialmente que esta representación está presente en todas las categorías profesionales, desde los puestos operativos hasta la dirección. Este aspecto fue uno de los elementos que el jurado puso en valor a la hora de reconocer la trayectoria de la compañía en materia de igualdad.