Bühler estrena centro de formación y salud para sus empleados

El nuevo Centro de Energía que acaba de inaugurar el grupo tecnológico Bühler en Uzwil (Suiza) es un moderno espacio para impulsar la formación, la responsabilidad y la cooperación entre sus empleados, favorecer su salud física y mental y su bienestar. “La energía positiva y el conocimiento son recursos cruciales y constituyen la base del bienestar, el rendimiento y la resiliencia”, destacan en la compañía

20 de junio de 2023, 12:43

‘Mach di fit!’ (¡Ponte en forma!) es el lema que Bühler ha elegido para el nuevo Centro de la Energía que acaba de inaugurar en la ciudad suiza de Uzwil y con el que amplía su campus tecnológico, donde se encuentra también desde 2019 el centro de innovación de la compañía y su sede central. Se trata de un espacio flexible y moderno para atender las necesidades actuales y futuras de sus empleados. 

"Con el Energy Center, apoyamos a nuestros empleados para que dominen mejor sus retos tanto profesionales como privados a lo largo de sus fases vitales actuales y futuras. Por eso les animamos a: ¡Mach di fit! Ponte en forma", ha explicado Christof Oswald, director del proyecto Bühler Energy Center y responsable de Recursos Humanos en Suiza.  

La nueva instalación, cuya construcción comenzó en noviembre de 2021, está enfocada a impulsar el aprendizaje entre sus empleados y convertirse en un espacio que “les permita dominar con éxito las demandas complejas y dinámicas de los entornos profesionales y personales del mañana. De este modo, la empresa se prepara a sí misma y a sus empleados para el futuro”, explican en Bühler. “La energía positiva y el conocimiento son recursos cruciales y constituyen la base del bienestar, el rendimiento y la resiliencia”.

La compañía quiere hacer frente a los desafíos cada vez más complejos con los que se encuentran, ofreciendo a sus trabajadores las herramientas más innovadoras para resolverlos, por eso, señalan las mejores condiciones en su bienestar, rendimiento y resiliencia tienen “un impacto significativo en la creatividad y la fuerza innovadora y también son importantes para mantener la continuidad del negocio, especialmente en condiciones difíciles o cambiantes. Hacer frente a la pandemia de Covid-19 fue solo la punta del iceberg en un entorno cada vez más volátil”. 

Inversión de futuro 

Bühler considera la puesta en marcha de nuevo Centro de Energía como una inversión en un “ciclo saludable”, porque, indican,  “si a nuestros empleados les va bien, a la empresa le va bien”.  Se apoyará en tres pilares: Salud y estilo de vida (gestión de la salud), Aprendizaje permanente (formación profesional y de adultos) y Prototipos y producción. “Las antiguas tradiciones de Bühler, de eficacia probada, se reinterpretan para crear perspectivas positivas, tanto para los empleados como para la empresa”, señalan. 

La construcción y mantenimiento del centro también está en línea con los compromisos medioambientales que ha adquirido la empresa

En el ámbito de la salud, el centro  ofrecerá a los empleados diversas opciones para cuidar de su salud y bienestar, con chequeos, asesoramiento nutricional, alfabetización sanitaria, fisioterapia, servicios de la salud mental y relajación, además de atención de primeros auxilios y asistencia médica para viajes. 

El área de formación profesional y educación de adultos ofrecerá módulos personalizados de formación continua para impulsar las competencias profesionales, en línea con la cultura empresarial de Bühler. “En las nuevas instalaciones y mediante métodos de vanguardia, los aprendices se preparan para el mundo profesional del mañana y más allá”, explican.

En el área de Prototipos y Producción se pondrá el foco en la cooperación profesional entre los departamentos de desarrollo de Bühler, así como con centros de aplicación y formación y las instalaciones de producción de la compañía. “De este modo, los aprendices de profesiones orientadas a la producción y al producto se benefician mucho más de un alto nivel de relevancia práctica y de los enormes conocimientos de varias generaciones de expertos que trabajan juntos directamente aquí y aprenden unos de otros”. 

 Stefan Scheiber, CEO del Grupo Bühler, ha explicado que “las exigencias que se plantean a los empleados en un mundo cada vez más complejo y dinámico son muy elevadas y somos muy conscientes de ello. Esto hace que sea aún más importante para nosotros promover las competencias, así como la responsabilidad personal de nuestros empleados. Aquí, las personas son el centro. El Centro de Energía está hecho para nuestros empleados -jóvenes y mayores-, así como para los empleados de nuestros socios y nuestros clientes”. 

La construcción y mantenimiento del centro también está en línea con los compromisos medioambientales que ha adquirido la empresa. "Por ejemplo, se reutilizó el hormigón del edificio anterior y se empleó cemento de baja emisión de CO2, y la estructura portante de la sección de oficinas se realizó íntegramente en madera", ha explicado Elvis Pidic, arquitecto y director de Gestión Inmobiliaria Corporativa de Bühler. 

Noticias Breves
04/mayo/2026
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La cadena de supermercados ALDI ha reportado un crecimiento del 6,5% en el número de compradores de chocolate durante el último año, alcanzando una base de cerca de tres millones de clientes anuales. Según datos de febrero de 2026 de Worldpanel by Numerator, el precio medio de este producto en sus establecimientos es un 4,5% más bajo que el del resto del mercado. Actualmente, más de uno de cada tres clientes de la compañía incluye este artículo en su cesta de forma habitual, lo que supone una presencia del 8,4% en los actos de compra realizados en la enseña.

El surtido de ALDI cuenta con cerca de 50 variedades disponibles de forma permanente, centradas principalmente en sus marcas propias Moser Roth, Choceur y Milk Mouse. La oferta abarca desde tabletas para el consumo diario (con opciones sin azúcares añadidos o con porcentajes de cacao del 85% y 90%) hasta propuestas de carácter “gourmet” con ingredientes como naranja y sal marina o caramelo salado.

03/mayo/2026
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La cooperativa Unide ha cerrado el primer trimestre de 2026 con 14 nuevas aperturas a nivel nacional, reforzando su presencia en 11 provincias dentro de su Plan Estratégico Unide 2.0. Las nuevas tiendas se han implantado en regiones como Castilla-La Mancha, Madrid y Canarias, entre otras, impulsando el modelo de comercio de proximidad y la figura del emprendedor local.

El modelo de la cooperativa se centra en el apoyo logístico y estructural a empresarios locales, lo que permite dinamizar la economía tanto en entornos urbanos como en zonas rurales con menor oferta. El director general, David Navas, ha destacado que este crecimiento consolida el compromiso de la compañía con el arraigo al territorio y el desarrollo social de las comunidades donde opera.

30/abril/2026
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El primer trimestre de 2026 refleja un panorama dispar en la molienda de cacao. Según la European Cocoa Association, Europa registró una caída interanual del -8%, situándose en mínimos desde 2011/2012. Norteamérica también descendió un -3,8%, mientras Asia se desmarcó con un crecimiento récord del +5%. En conjunto, el procesamiento global retrocede un -4,4%, alcanzando los niveles más bajos desde la campaña 2016/2017.

Pese a esta contracción, la consultora Areté prevé un superávit de 222.000 toneladas para el ciclo 2025/26, impulsado por una producción que crecerá un +3% frente a un consumo mundial estancado (+0,7%). No obstante, los precios en el mercado ICE Europe han repuntado un +26% tras los mínimos de febrero, superando las 3.000,74 €/t. Este incremento responde a la incertidumbre geopolítica y la volatilidad financiera, pese a la relajación de la oferta a corto plazo.

01/mayo/2026
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El sector del aceite de oliva en España afronta una campaña marcada por una oferta menos abundante de lo previsto. Según datos de la consultora Areté, la producción acumulada hasta marzo se sitúa un 10% por debajo de la campaña anterior, una cifra que contrasta con las estimaciones de la Comisión Europea, que preveía un descenso de solo el 3%. Este desajuste apunta a una disponibilidad de producto más limitada en el mercado nacional que la proyectada inicialmente por los organismos comunitarios.

El análisis del mercado entre octubre y febrero revela que las exportaciones españolas han crecido un 8%, mientras que el consumo interno solo ha subido un 1%, muy por debajo del 5% esperado por Bruselas. A pesar de esta menor producción local, los precios del aceite de oliva virgen extra en Andalucía han mostrado estabilidad, con variaciones de apenas el 1% entre marzo y abril. Este equilibrio se debe a que el mercado comunitario se encuentra bien abastecido gracias al dinamismo de las ventas exteriores españolas

29/abril/2026
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La empresa galletera Galletas Gullón, ha sido galardonada con el Premio Aster a la Trayectoria Empresarial otorgado por ESIC University. Este reconocimiento, que se concede desde 1982, distingue a empresas consolidadas por su liderazgo, innovación, sostenibilidad y contribución al desarrollo económico y social.

El premio, que fue entregado en una gala en el Auditorio del Campus ESIC University Juan XXIII, en Pozuelo de Alarcón (Madrid), “reconoce el modelo empresarial sólido y responsable de la compañía, capaz de combinar crecimiento económico sostenido con un impacto positivo en su entorno”. De hecho, la entidad cerró el ejercicio 2025 con una facturación récord de 750 millones de euros, lo que supone un incremento del 7,6% respecto al año anterior y un crecimiento acumulado del 41,24% desde 2022. Además, ha alcanzado los 2.300 puestos de trabajo directos, con el objetivo de aproximarse a los 3.000 empleos en 2030.