La cadena de supermercados Lidl invierte 110 millones en una treintena de tiendas en España

Con el objetivo de “estar cada día más cerca del cliente”, la compañía Lidl inició hace años un plan de expansión sostenible, que en 2017 le ha llevado a inaugurar una treintena de nuevos establecimientos en toda España. Algunas de las aperturas se han llevado a cabo en zonas donde aún no tenían presencia. En el resto de casos, se trata de establecimientos que sustituyen a otros que ya existían y que, o bien se han quedado pequeños para dar cabida a su actual oferta comercial, o han sido reemplazados por otros de mejor ubicación.

Estas mejoras en la red de puntos de venta pretende “proporcionar al cliente una mejor experiencia de compra”. Principalmente, se ha dotado a los establecimientos de mejores condiciones en línea a la sostenibilidad que fomenta Lidl con el fin de ser “un referente medioambiental en el sector de la distribución”. Todas ellas cuentan con las certificaciones ISO 50001 y Energía Verde, que acreditan la excelencia en la gestión energética y el origen 100% renovable de toda la energía utilizada, respectivamente.

En 2017, la cadena ha instalado en estas tiendas más de 28.000 m² de placas fotovoltaicas -el equivalente a seis campos de fútbol-, que generarán 3.500 MWh anuales, que corresponde al consumo anual de energía de mil familias.

Lidl también ha tenido en cuenta la experiencia de compra, con la creación de puntos de venta en los que predomine la “comodidad, modernidad y cercanía”. Disponen de salas de venta más grandes, en torno a los 1.400 m² de media, que permiten incrementar la oferta comercial y, en especial, potenciar la presencia del producto fresco, por el cual Lidl está apostando fuertemente, y que ya representa más de un tercio de su surtido total.

En total, la cadena de supermercados ha invertido más de 110 millones de euros y solo en la puesta en marcha de estas tiendas ha generado 400 nuevos puestos de trabajo.

De cara a los próximos años, Lidl apuesta por dar continuidad a esta expansión sostenible que viene experimentando en España. La estrategia de la compañía se centra en la búsqueda de parcelas y locales situados en polos comerciales de alta actividad y que gocen de una buena comunicación, a fin de lograr la mayor proximidad con el cliente y facilitarle la accesibilidad.

Lidl recibe el Top Employer

Lidl ha obtenido el certificado Top Employer España, que reconoce a aquellas empresas que ofrecen las mejores condiciones laborales a sus empleados. Este reconocimiento ha sido otorgado por Top Employers Institute, organización independiente que analiza la excelencia en materia laboral de las compañías más significativas de todo el mundo desde el año 1991. En el caso de Lidl, la organización ha destacado su apuesta por la formación, tanto inicial (todo nuevo empleado recibe al menos un mes de formación) como   continuada, el desarrollo y la gestión del talento (potenciando el crecimiento profesional de los empleados), la cultura de empresa o la planificación de plantilla, entre otros criterios.

La directora de Recursos Humanos de Lidl en España, Amalia Santallusia, fue la encargada de recibir el premio en una gala celebrada el 8 de febrero en Madrid. La cadena de supermercados ha recibido este sello en otros ocho países europeos (Italia, Holanda, Grecia, Polonia, Rumanía, Eslovenia, Eslovaquia y Chipre), lo que le ha llevado a obtener también el certificado Top E.