Brenntag refuerza su compromiso con WIC para avanzar en igualdad en la industria química

Desde 2026 Brenntag es patrocinador corporativo principal de la organización Women in Chemicals (WIC) y se va a implicar en nuevos programas virtuales y presenciales de alta calidad para impulsar la proyección profesional y la visibilidad de las mujeres dentro de la empresa y en la industria química internacional. La compañía también amplía destaca por su compromiso con la sostenibilidad. CDP acaba de certificarlo por segundo año consecutivo
16 de enero de 2026, 12:30

La compañía distribuidora de ingredientes Brenntag ha reforzado su compromiso este año con la organización Women in Chemicals (WIC) para 2026 para promover la igualdad de género, la proyección profesional y la visibilidad de sus profesionales, no solo en la empresa, también en toda la industria química.

Brenntag se sumó a esta iniciativa desde su creación en 2021 para mejorar el acceso a oportunidades de desarrollo profesional de las mujeres en este sector. En estos cinco años, más de 500 empleadas de la compañía ha participado activamente en la red y en los eventos que han ido organizando. Y este año el compromiso se acentúa, como han explicado a través de sus redes sociales y en un comunicado:

Brenntag se ha implicado en una red global de profesionales dedicada a impulsar carreras profesionales en la industria

“Seguiremos siendo patrocinadores principales de la Conferencia Anual de WIC y mantendremos nuestra participación conjunta en importantes foros de la industria, como AFPM y EPCA. Y a partir de 2026, también asumiremos un rol destacado como patrocinador corporativo principal, ayudando a WIC a ofrecer programas virtuales y presenciales de alta calidad para sus miembros en todo el mundo, como paneles virtuales y seminarios web, seminarios de desarrollo de liderazgo y una red global de profesionales dedicados a impulsar carreras profesionales en la industria”.

Kylie Wittl, cofundadora de la organización y miembro de la junta ejecutiva, ha valorado la implicación, cada vez mayor, de Brenntag: “Nos entusiasma ver cómo se materializa esta importante colaboración con Brenntag. Es una unión que impulsa nuestra misión a largo plazo de empoderar a las mujeres en la industria química global. Desde el primer día, nuestro objetivo ha sido construir una comunidad auténtica y centrada en el apoyo donde las mujeres puedan conectar, colaborar y combinar sus superpoderes para superar barreras y ampliar las oportunidades”.

“El alcance global de Brenntag y su compromiso con la inclusión fortalecen nuestra capacidad para lograr precisamente eso. Esta colaboración transformadora mejora nuestra visibilidad, fortalece nuestra infraestructura y posiciona a Mujeres en la Química para generar un impacto aún mayor para nuestras afiliadas en todo el mundo”.

Y compromiso con la sostenibilidad

Por otra parte, la compañía de ingredientes ha sido recocida con el estatus de ‘Liderazgo’ por la organización medioambiental CDP por su transparencia a la hora de informar objetivamente sobre sus datos de sostenibilidad y su esfuerzo para luchar contra el cambio climático.

“Recibir este reconocimiento por segundo año consecutivo refleja la consistencia y transparencia de nuestros informes climáticos y destaca nuestro continuo progreso en la implementación de nuestra estrategia integral en materia de clima y ESG”.

Desde Brenntag anuncian que su foco seguirá incidiendo en impulsar la sostenibilidad y “forjar un futuro más resiliente y con bajas emisiones de carbono en nuestro sector y más allá”.

Noticias Breves
19/junio/2026
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La compañía de distribución Makro ha anunciado una inversión de 2,6 millones de euros destinada a la remodelación integral de su Cash & Carry en Elche. Este proyecto estratégico, enmarcado en su Plan de Transformación de la Red Logística, tiene como objetivo ganar capacidad operativa en su Servicio de Distribución a Hostelería sin interrumpir la actividad comercial del centro, cuyas obras finalizarán en octubre.

La reforma reorganizará el espacio ampliando un 55% la superficie destinada al canal de entrega, que pasará de 1.100 a 1.700 metros cuadrados dotados con más instalaciones refrigeradas y zonas de carga. Como resultado, el centro ilicitano incrementará su capacidad logística desde los 400 pedidos actuales hasta más de 600 envíos diarios.

18/junio/2026
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La cadena de supermercados Lidl continúa con su plan de desarrollo sostenible en España mediante la apertura de dos nuevos establecimientos en Galicia y la Comunidad Valenciana, un movimiento que ha requerido una inversión conjunta superior a los trece millones de euros. Estas inauguraciones, que tendrán lugar en los municipios de Poio (Pontevedra) el 19 de junio y La Pobla de Farnals (Valencia) el 26 de junio, aportarán de forma combinada más de 3.000 metros cuadrados de superficie comercial a la enseña y generarán 43 puestos de trabajo directos. Ambas salas de venta superarán los 1.500 metros cuadrados de exposición y contarán con infraestructuras eficientes.

Con estas actuaciones, la multinacional optimiza una red que ronda los 730 centros en el territorio nacional, enmarcado dentro de una hoja de ruta para su ejercicio fiscal 2026 que prevé la puesta en marcha de cerca de 50 puntos de venta en todo el país (40 de nueva planta y 10 modernizaciones).

18/junio/2026
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La cadena Carrefour refuerza su liderazgo omnicanal tras registrar un incremento del 23% en su servicio de recogida online Drive. Esta modalidad híbrida se consolida como la opción de mayor progresión en su supermercado digital, impulsada por los nuevos hábitos de los consumidores y socios de El Club Carrefour, quienes priorizan la inmediatez y el control del tiempo.

El crecimiento responde a la agilidad de la firma para adaptarse a las demandas del mercado basándose en tres pilares: gratuidad total del servicio, ahorro de tiempo al seleccionar la hora exacta de recogida y la comodidad de recibir la compra directamente en el maletero del coche. Para absorber la demanda, la compañía aprovecha su red multiformato y cuenta ya con 148 tiendas equipadas con puntos Drive en los principales núcleos urbanos, integrando la eficiencia digital con la capilaridad de su infraestructura física.

17/junio/2026
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El departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra y Eroski han firmado hoy el primer convenio de colaboración entre ambas entidades para impulsar la competitividad y el desarrollo del sector agroalimentario navarro. El acuerdo, con vigencia hasta 2029, es un paso adelante en el compromiso de la cooperativa de distribución alimentaria con la generación de riqueza local y establece un marco de trabajo conjunto orientado a fortalecer la producción agroalimentaria navarra.

La firma del convenio ha tenido lugar en Pamplona y ha estado presidida por el consejero de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, José María Aierdi, y la CEO del Grupo Eroski, Rosa Carabel, quien ha destacado que que “este acuerdo refleja nuestro compromiso de poner al servicio del crecimiento, la competitividad y sostenibilidad del sector agroalimentario navarro todos los recursos de Eroski”.

16/junio/2026
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La cooperativa Covirán mantiene su ritmo de expansión con la apertura de ocho nuevos supermercados durante el mes de mayo, reforzando su presencia en España y Portugal. Siete de estos establecimientos corresponden al modelo Covirán Origen —ubicados en Andalucía, País Vasco y Portugal—, mientras que Aragón incorpora un nuevo supermercado Covirán Plus.

En conjunto, las aperturas suman 1.376 metros cuadrados de superficie de venta, ampliando la capilaridad de la cooperativa en el territorio ibérico. Además, Las ocho tiendas inauguradas han generado 35 nuevos puestos de trabajo, reforzando el papel de Covirán como agente dinamizador del empleo.

En palabras del director general de Covirán, Esteban Gutiérrez: “Cada nueva apertura es el resultado del esfuerzo compartido entre la cooperativa y sus socios, que son quienes dan vida al modelo de comercio de proximidad”.