Idilia analiza los retos del packaging alimentario frente al nuevo reglamento europeo

La compañía Idilia ha expuesto su estrategia de packaging sustentada en la innovación, la sostenibilidad y la eficiencia durante el 95º Desayuno de Innovación del Cluster de Innovación en Envase y Embalaje, celebrado en la sede de Aimplas
21 de julio de 2026, 12:00

La compañía de alimentación Idilia ha compartido los principales desafíos que afronta la industria alimentaria ante la entrada en vigor del nuevo Reglamento Europeo de Envases y Residuos de Envases (PPWR). Durante el encuentro, que ha contado con el soporte técnico de la consultora ATQ y del propio centro tecnológico Aimplas, se ha destacado la función del envase como elemento clave no solo para la conservación del producto, sino también para el posicionamiento de marca, el valor añadido y la respuesta a los compromisos medioambientales.

En su intervención, la ingeniera de Packaging y Sostenibilidad de la firma, Cristina Cantón, ha explicado que la compañía trabaja con un amplio abanico de materiales —vidrio, plástico rígido y flexible, papel, cartón y metal— abarcando desde formatos icónicos y reutilizables como el vaso de Nocilla hasta soluciones flexibles tipo refill o envases primarios y secundarios adaptados a la distribución. La compañía ha subrayado que la adaptación al PPWR exige abordar retos técnicos de gran calado, tales como el diseño monomaterial para garantizar la reciclabilidad, la integración de plástico reciclado posconsumo (PCR) en aplicaciones de contacto alimentario y el incremento de la trazabilidad y la carga administrativa en el cumplimiento normativo.

Idilia analiza los retos del packaging alimentario frente al nuevo reglamento europeo

Alianzas técnicas y soporte tecnológico para la cadena de valor

El cumplimiento de los nuevos marcos regulatorios europeos y la gestión de la volatilidad en los mercados de materias primas demandan una colaboración estrecha entre fabricantes, proveedores y centros de I+D. En este sentido, la jornada ha servido para poner de relieve las capacidades tecnológicas de Aimplas, entidad que destina cerca del 40% de su actividad al sector del envase y embalaje. La investigadora líder de Packaging del centro, Nuria López Aznar, ha detallado las líneas de trabajo del instituto en materia de ecodiseño, ensayos de contacto alimentario, análisis de ciclo de vida y evaluación de microplásticos.

Por su parte, Quique Pla, socio de la consultora ATQ, ha aportado la perspectiva técnica en materia de seguridad industrial, medio ambiente y legislación química. Pla ha analizado el impacto del PPWR en los roles corporativos, la elaboración de la Declaración de Conformidad y la gestión a través de los Sistemas Colectivos de Responsabilidad Ampliada del Productor (Scrap), destacando la figura del agente de residuos para garantizar la trazabilidad documental. Con este encuentro, el Cluster de Innovación en Envase y Embalaje consolida su papel como plataforma de transferencia de conocimiento para fortalecer la competitividad de la cadena de valor del packaging.

Noticias Breves
20/julio/2026
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La compañía Eroski continúa expandiendo su red de franquicias con la apertura de tres nuevos supermercados en Elche (Alicante), Vitoria-Gasteiz y El Vellón (Madrid). Los nuevos establecimientos suman 721 metros cuadrados de superficie comercial y han generado 18 puestos de trabajo en total. Las tiendas ofrecen un amplio surtido de alimentación, con entre 4.000 y 6.000 referencias de productos. Además, incorporan secciones de panadería y bollería recién horneadas y promociones orientadas al ahorro de los clientes a través de Eroski Club.

Con estas inauguraciones, la cooperativa continúa impulsando su modelo de franquicia, que ya supera los 600 establecimientos en España y prevé abrir más de 50 nuevas franquicias durante 2026.

19/julio/2026
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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.

18/julio/2026
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La compañía Covirán continúa avanzando en el desarrollo de su red comercial con la apertura, reapertura o renovación de catorce supermercados durante el mes de junio. Estas incorporaciones refuerzan la presencia de la cooperativa en distintos puntos de la geografía española. Así, los establecimientos se distribuyen entre Andalucía (4), País Vasco (3), Cataluña (2), Castilla-La Mancha (2), Extremadura (1), Comunidad Valenciana (1) y Galicia (1). En conjunto, los supermercados aportan 2.545 metros cuadrados de sala de ventas y están gestionados por 44 profesionales.

Del total de inauguraciones y adecuaciones, nueve se han realizado bajo el modelo Covirán Origen y cinco bajo el modelo Covirán Plus.

17/julio/2026
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La compañía Galletas Gullón continúa comprometida con el desarrollo del talento joven mediante la incorporación de estudiantes en prácticas durante el periodo estival. A través de esta iniciativa, la empresa ofrece a jóvenes del entorno la oportunidad de complementar su formación académica con experiencia profesional en una de las principales empresas del sector alimentario en Europa.

Durante los meses de verano, una decena de estudiantes podrán conocer de primera mano los distintos departamentos de la compañía, donde participan en proyectos y actividades relacionadas con áreas como Expansión, Corporativo, Industrial, Calidad, Produccion, Logística, Compras e I+D. Una experiencia que les permite conocer el funcionamiento de la compañía y adquirir competencias que contribuirán a su futuro desarrollo profesional.

16/julio/2026
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Los sindicatos CCOO, UGT y FETICO firmaron con ASEDAS, la Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados, y CEC, la Confederación Española de Comercio, el Acuerdo Marco de Distribución Alimentaria (AMADA), de aplicación en las empresas minoristas y mayoristas de alimentación y gran consumo. Mediante este Acuerdo Marco, que afecta a más de 400.000 personas trabajadoras, se garantiza el mantenimiento de las actuales unidades de negociación, evitando cualquier alteración de la actual estructura del diálogo social.

Además, se incluyen materias relativas a la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI, protección a las trabajadoras víctimas de violencia de género y otras agresiones sexuales, igualdad real y efectiva de las mujeres, medioambiente, protocolo de actuación frente a catástrofes y fenómenos meteorológicos adversos y prevención de riesgos laborales y seguridad y salud en el trabajo. El Acuerdo Marco entrará en vigor a partir de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y tendrá una vigencia inicial hasta el 31 de diciembre de 2028.