Eroski eleva un 35% su beneficio trimestral y supera los 1.430 millones en ventas

La compañía de distribución Eroski ha iniciado el ejercicio 2026 con una evolución favorable de sus principales indicadores económicos, impulsada por el crecimiento de las ventas y la expansión de su red comercial. Entre febrero y abril, el grupo registró un resultado positivo de 17,8 millones de euros y mantuvo su apuesta por ofrecer una cesta de la compra competitiva. Además, avanzó en la modernización de sus establecimientos y sumó 21 nuevas aperturas, en un contexto marcado por la presión de los costes operativos y la sensibilidad de los consumidores al precio
19 de junio de 2026, 14:00

1.434 millones de euros en ventas brutas, un beneficio antes de financieros e impuestos de 40 millones de euros y un resultado positivo de 17,8 millones, un 35% superior al obtenido en el mismo periodo del ejercicio anterior. Con estas cifras, Grupo Eroski ha cerrado el primer trimestre de su ejercicio 2026, correspondiente al periodo comprendido entre el 1 de febrero y el 30 de abril.

Del volumen total de ventas alcanzado por el grupo, 1.356 millones de euros corresponden al negocio alimentario, lo que supone un crecimiento del +3,5% respecto al primer trimestre del año anterior. La evolución se ha producido en un escenario condicionado por el incremento de determinados costes operativos, especialmente los relacionados con la distribución y la energía, afectados por la volatilidad de los mercados internacionales.

A pesar de este contexto, la compañía ha mantenido una evolución comercial positiva y ha continuado avanzando en los objetivos marcados en su hoja de ruta estratégica. Los resultados obtenidos reflejan, según la empresa, la fortaleza de un modelo de negocio basado en el equilibrio entre precio, calidad y cercanía, factores especialmente relevantes en un entorno en el que las familias continúan mostrando una elevada sensibilidad al gasto.

Durante el trimestre, Eroski reforzó su propuesta comercial con el objetivo de seguir ofreciendo una cesta de la compra competitiva, sin renunciar a atributos diferenciales como la calidad de los productos, el protagonismo de los alimentos frescos, la promoción de hábitos de alimentación saludable y el respaldo al tejido productivo local.

La consejera delegada del Grupo Rosa Carabel, destacó que los resultados obtenidos ponen de manifiesto la capacidad de adaptación de la compañía en un entorno exigente. Según señaló, la buena acogida de la propuesta comercial y el fortalecimiento de la estructura financiera permiten al grupo continuar avanzando en su plan estratégico, impulsando el crecimiento, la eficiencia operativa y la generación de valor para todos sus grupos de interés.

Avances en el plan ‘Crear y Crecer’

A lo largo de los tres primeros meses del ejercicio, la cooperativa continuó desplegando las iniciativas contempladas en su plan estratégico ‘Crear y Crecer’, orientado a mejorar la competitividad del negocio, optimizar la experiencia de compra y consolidar un crecimiento rentable y sostenible.

Entre las actuaciones desarrolladas durante el periodo destaca la apertura de 21 nuevos establecimientos, de los cuales 20 corresponden a supermercados y uno al área de ocio y deporte. Paralelamente, el grupo siguió avanzando en la modernización de su red comercial y en el desarrollo de proyectos destinados a fortalecer la relación con la clientela y aumentar la eficiencia de sus operaciones.

De cara a los próximos meses, Eroski mantiene su estrategia centrada en reforzar su competitividad y adaptarse con agilidad a la evolución del mercado. Para ello, realiza un seguimiento continuo de los hábitos de consumo, la evolución de los costes y las tendencias que influyen en el comportamiento de compra de los hogares.

La compañía afronta esta nueva etapa apoyada en una estructura financiera ya normalizada, un factor que considera clave para seguir creciendo, acometer nuevas inversiones y generar valor tanto para consumidores y trabajadores como para proveedores y para el conjunto de la sociedad.

Noticias Breves
19/junio/2026
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La compañía de distribución Makro ha anunciado una inversión de 2,6 millones de euros destinada a la remodelación integral de su Cash & Carry en Elche. Este proyecto estratégico, enmarcado en su Plan de Transformación de la Red Logística, tiene como objetivo ganar capacidad operativa en su Servicio de Distribución a Hostelería sin interrumpir la actividad comercial del centro, cuyas obras finalizarán en octubre.

La reforma reorganizará el espacio ampliando un 55% la superficie destinada al canal de entrega, que pasará de 1.100 a 1.700 metros cuadrados dotados con más instalaciones refrigeradas y zonas de carga. Como resultado, el centro ilicitano incrementará su capacidad logística desde los 400 pedidos actuales hasta más de 600 envíos diarios.

18/junio/2026
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La cadena de supermercados Lidl continúa con su plan de desarrollo sostenible en España mediante la apertura de dos nuevos establecimientos en Galicia y la Comunidad Valenciana, un movimiento que ha requerido una inversión conjunta superior a los trece millones de euros. Estas inauguraciones, que tendrán lugar en los municipios de Poio (Pontevedra) el 19 de junio y La Pobla de Farnals (Valencia) el 26 de junio, aportarán de forma combinada más de 3.000 metros cuadrados de superficie comercial a la enseña y generarán 43 puestos de trabajo directos. Ambas salas de venta superarán los 1.500 metros cuadrados de exposición y contarán con infraestructuras eficientes.

Con estas actuaciones, la multinacional optimiza una red que ronda los 730 centros en el territorio nacional, enmarcado dentro de una hoja de ruta para su ejercicio fiscal 2026 que prevé la puesta en marcha de cerca de 50 puntos de venta en todo el país (40 de nueva planta y 10 modernizaciones).

18/junio/2026
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La cadena Carrefour refuerza su liderazgo omnicanal tras registrar un incremento del 23% en su servicio de recogida online Drive. Esta modalidad híbrida se consolida como la opción de mayor progresión en su supermercado digital, impulsada por los nuevos hábitos de los consumidores y socios de El Club Carrefour, quienes priorizan la inmediatez y el control del tiempo.

El crecimiento responde a la agilidad de la firma para adaptarse a las demandas del mercado basándose en tres pilares: gratuidad total del servicio, ahorro de tiempo al seleccionar la hora exacta de recogida y la comodidad de recibir la compra directamente en el maletero del coche. Para absorber la demanda, la compañía aprovecha su red multiformato y cuenta ya con 148 tiendas equipadas con puntos Drive en los principales núcleos urbanos, integrando la eficiencia digital con la capilaridad de su infraestructura física.

17/junio/2026
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El departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra y Eroski han firmado hoy el primer convenio de colaboración entre ambas entidades para impulsar la competitividad y el desarrollo del sector agroalimentario navarro. El acuerdo, con vigencia hasta 2029, es un paso adelante en el compromiso de la cooperativa de distribución alimentaria con la generación de riqueza local y establece un marco de trabajo conjunto orientado a fortalecer la producción agroalimentaria navarra.

La firma del convenio ha tenido lugar en Pamplona y ha estado presidida por el consejero de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, José María Aierdi, y la CEO del Grupo Eroski, Rosa Carabel, quien ha destacado que que “este acuerdo refleja nuestro compromiso de poner al servicio del crecimiento, la competitividad y sostenibilidad del sector agroalimentario navarro todos los recursos de Eroski”.

16/junio/2026
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La cooperativa Covirán mantiene su ritmo de expansión con la apertura de ocho nuevos supermercados durante el mes de mayo, reforzando su presencia en España y Portugal. Siete de estos establecimientos corresponden al modelo Covirán Origen —ubicados en Andalucía, País Vasco y Portugal—, mientras que Aragón incorpora un nuevo supermercado Covirán Plus.

En conjunto, las aperturas suman 1.376 metros cuadrados de superficie de venta, ampliando la capilaridad de la cooperativa en el territorio ibérico. Además, Las ocho tiendas inauguradas han generado 35 nuevos puestos de trabajo, reforzando el papel de Covirán como agente dinamizador del empleo.

En palabras del director general de Covirán, Esteban Gutiérrez: “Cada nueva apertura es el resultado del esfuerzo compartido entre la cooperativa y sus socios, que son quienes dan vida al modelo de comercio de proximidad”.