Conway renueva por tres años su acuerdo de distribución con Cepsa

La empresa especializada en servicios integrales de distribución, Conway, ha prorrogado por tres años más el acuerdo de distribución con Cepsa para la gestión de la cadena de suministro de sus más de 900 tiendas en estaciones de servicio en España y Portugal

21 de febrero de 2017, 15:10

Comway, empresa que pertenece a la mayorista de conveniencia europea Lekkerland AG & Co. KG, ha renovado por tres años su acuerdo para proveer el servicio de gestión y aprovisionamiento de la cadena de suministro de las más de 900 tiendas en estaciones de servicio que Cepsa tiene en España y Portugal.

Pedro Giménez, director general de Conway, valora positivamente este acuerdo y señala que "Conway trabaja constantemente para proporcionar aún más valor a nuestros clientes. Estamos muy orgullosos de que Cepsa continúe depositando su confianza en nosotros".

Conway llevará a cabo una gestión integral de toda la cadena de suministro de las tiendas de las estaciones de servicio de Cepsa y que abarca la central de compras, el aprovisionamiento, almacenaje, recepción y preparación de pedidos, distribución, y ayuda en la gestión del surtido, del flujo financiero y de la información.

Incremento de ventas del 17,5%, en 2015

En mayo de 2016, Conway informó de su cifra de negocio durante 2015. La compañía indicó que logró aumentar sus ventas en 65,6 millones de euros (un 17,5% más que en 2014) hasta alcanzar los 441,3 millones de euros. "Nos sentimos muy felices al continuar en el camino del éxito. El crecimiento se debió, en particular, al aumento de los volúmenes de ventas, y a los nuevos productos y soluciones aportados a nuestra cartera de clientes", comentó ante estos resultados Pedro Giménez, director general de Conway España.

Además en 2015, la firma inauguró un nuevo centro logístico de artículos de alta rotación en las afueras de Barcelona. "Con este nuevo centro logístico vamos a ser todavía más capaces de apoyar el crecimiento futuro de nuestros clientes", explica Pedro Giménez. Otro de los centros logísticos se trasladó a unas instalaciones mayores en la localidad de Dos Hermanas, cerca de Sevilla.

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La compañía Nestlé España ha comunicado el inicio de un procedimiento de despido colectivo que repercutirá a un máximo de 301 empleados de su plantilla, compuesta actualmente por 4.158 personas. Esta medida se enmarca en un plan de transformación operativa global que busca adaptar la organización a un entorno marcado por el incremento de los costes, la digitalización y el avance de la marca de distribución. El ajuste tendrá impacto en diversas áreas de la empresa, incluyendo oficinas, equipos de ventas, centros de logística y seis de sus plantas de producción en el país.

Desde la dirección de Nestlé España han subrayado que esta decisión, tomada tras un análisis exhaustivo y la aplicación de medidas previas de contención de costes, es necesaria para garantizar la viabilidad del negocio y la generación de valor a largo plazo.

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La cooperativa ha lanzado Eroski Smart Shop, una solución que permite hacer la compra a través de WhatsApp mediante inteligencia artificial y recibirla en el domicilio en una hora aproximadamente. La compañía ha lanzado una experiencia piloto en Bilbao para testar este modelo de compra conversacional, ágil y personalizada.

“Queremos que hacer la compra sea tan sencillo como enviar un mensaje o entablar una conversación. Lo hacemos, además, a través de una aplicación que ya forma parte de la vida diaria de cualquier persona”, ha explicado Aitor Zuburruti, coordinador de innovación en retail, transformación digital & AI, nuevos modelos de negocio y experiencia de cliente de Eroski.

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El centro tecnológico Ainia ingreso 25 millones de euros en 2025 y finalizó el año con 850 empresas asociadas y 1.750 clientes, gracias a una estrategia basada en la innovación tecnológica, la investigación y la tranferencia de conocimiento para dar respuesta a los desafíos de la industria alimentaria. La compañía también reforzó su presencia internacional con la participación en más de 20 proyectos con entidades de otros países.

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La cooperativa Covirán continúa fortaleciendo su modelo de negocio con la incorporación de doce nuevos supermercados en Andalucía, Cataluña, País Vasco y Castilla-La Mancha durante el mes de marzo. Este crecimiento confirma el excelente comportamiento de los modelos comerciales Covirán Origen y Covirán Plus, que siguen consolidándose como propuestas competitivas, modernas y adaptadas a las necesidades actuales del consumidor. De las nuevas aperturas, diez corresponden al modelo Covirán Origen y dos al modelo Covirán Plus.

Esteban Gutiérrez, director general de Covirán, ha subrayado el valor de este crecimiento: “Estas aperturas reflejan la fuerza del comercio de proximidad y el papel esencial que desempeñan nuestros socios en la vida de sus barrios y municipios, un trabajo que la cooperativa impulsa con acompañamiento continuo, herramientas de gestión y un firme compromiso con su desarrollo”.

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La cadena de supermercados Dia ha presentado una nueva colección de mixes de frutos secos y maíces con nombres que rinden homenaje a grandes éxitos de la televisión.

Bajo las denominaciones Better Call Snack (habas fritas, garbanzos y frutos secos con cáscara), The Last of Nuts (mezcla equilibrada de frutos secos y snacks con aromas a barbacoa), The White Frutus (combinación “sweet & salty” con pasas sultanas aportan un contrapunto dulce que equilibra el sabor ahumado de la barbacoa), Game of Corns (maíz gigante, aceite y sal), Stranger Chilis (cacahuetes recubiertos de maíz) y The Bridgercorn (reinterpreta el clásico kiko con un toque barbacoa de inspiración americana) la gama esta compuesta por seis referencias que destaca por ser totalmente libre de gluten y por presentarse en un práctico formato con cierre zip, diseñado para facilitar una mejor conservación y adaptarse a un consumo flexible.