Delaviuda avanza en sus objetivos ESG y reduce en un 8% su consumo eléctrico

Delaviuda Confectionery Group ha hecho pública su nueva Memoria Anual correspondiente al ejercicio cerrado en 2025 con el objetivo de dar transparencia a los avances alcanzados en su hoja de ruta ambiental, social y de gobernanza (ESG). A lo largo de este periodo, la corporación especializada en confitería y dulces navideños ha reforzado de manera notable sus principales indicadores de eficiencia energética en sus instalaciones industriales, al tiempo que consolidaba la evaluación externa de su desempeño ético y social.

Según ha manifestado la CEO del grupo, Isabel Sánchez, ”los avances de este ejercicio reflejan un crecimiento de negocio acompañado de una mejora continua en eficiencia, sostenibilidad y desarrollo de las personas “.

En el eje medioambiental, la actividad del grupo logró registrar una reducción del 8% en su consumo eléctrico global respecto al periodo anterior. Este avance en eficiencia se complementó con el hecho de que el 40% de la energía utilizada por la firma ya es de origen renovable, alcanzando un 13% de autoconsumo directo tras ejecutarse las obras de ampliación de la planta fotovoltaica ubicada en su centro de producción de Sonseca, en Toledo. Asimismo, la empresa completó por tercer año consecutivo la medición y verificación de su huella de carbono total para implementar nuevas líneas de mejora.

Delaviuda también renovó su puntuación en la plataforma internacional de sostenibilidad empresarial EcoVadis, mejorando su registro hasta posicionarse en el percentil 81, lo que la sitúa entre el 35% de las compañías con mejor desempeño sectorial en materia ética, de derechos humanos y compras sostenibles. La auditoría externa se completó con la superación del estándar internacional Smeta de dos pilares, que evalúa de forma estricta las condiciones laborales y de seguridad en los centros de trabajo.

En la vertiente de gestión de personas y responsabilidad social, la Fundación Másfamilia ha otorgado a la firma la renovación de su certificación efr (Empresa Familiarmente Responsable). En esta ocasión, la juguetera alimentaria ha ascendido de nivel hasta alcanzar la calificación de categoría B- Proactiva, un reconocimiento que acredita la validez de sus políticas internas orientadas a facilitar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de su plantilla a través de un modelo basado en la corresponsabilidad.

Finalmente, el grupo potenció la capacitación de sus equipos a través de su plataforma DCG Talent University, mediante la cual se impartieron un total de 26.412 horas de formación especializada por puesto de trabajo. Dentro de este plan formativo, el denominado Proyecto Secuoya se ha consolidado como el programa de cualificación profesional con mayor impacto de la historia de la empresa, logrando superar las 35.000 horas acumuladas de formación continua desde su implantación en las diferentes áreas de la organización.