PepsiCo reúne al sector agrícola en Burgos para promover el relevo generacional en el campo

La Casa del Cordón de Burgos ha acogido esta segunda edición de la Jornada de Agricultura de PepsiCo, inaugurada por Cristina Ayala, alcaldesa de la ciudad, que ha dado continuidad al encuentro organizado por PepsiCo en 2024. Bajo el lema ‘El relevo generacional en el campo español’, la convocatoria ha abordado las principales barreras para la incorporación de nuevos profesionales, la viabilidad de las explotaciones y las capacidades que requiere el sector para garantizar su continuidad.

Uno de los principales asuntos tratados ha sido la necesidad de facilitar el acceso a la tierra, la financiación y la inversión, junto con la mejora de la rentabilidad de los proyectos agrícolas. El debate también ha distinguido entre las circunstancias de quienes continúan al frente de una explotación familiar y las de aquellos que se incorporan al campo sin contar con un relevo previo, así como el papel de la formación, la innovación y las nuevas competencias para hacer de la agricultura una alternativa profesional atractiva.

La perspectiva de los profesionales ha ocupado un espacio destacado en el encuentro. Manuel Aires, director comercial de Patatas Floyma; José Luis Gómez, CEO de Sol de Levante; Javier Álava, agricultor y productor de patata; y Eder Landa, agricultor y técnico agrícola, han compartido sus trayectorias y experiencias de incorporación al sector. A través de sus intervenciones, han analizado las necesidades de inversión, el acceso a recursos y conocimientos, la gestión de las explotaciones y la importancia de la innovación y la capacidad de adaptación para desarrollar proyectos sostenibles en el tiempo.

Por parte de PepsiCo, Christian Cerezo, responsable de Agro para el Suroeste de Europa, ha destacado el valor del acompañamiento agronómico y la colaboración con los productores. “El relevo generacional no consiste solo en que más jóvenes se incorporen al campo, sino en que puedan desarrollar proyectos viables y darles continuidad. Para ello, es clave que tengan acceso a conocimiento, nuevas herramientas y un acompañamiento cercano que les ayude a tomar decisiones y adaptarse a una agricultura en constante evolución”, ha señalado. Asimismo, ha explicado que la compañía trabaja junto a los agricultores compartiendo conocimientos y herramientas adaptadas a las necesidades de cada explotación.

Otro de los anuncios de la jornada ha sido la presentación de Future Harvest, una iniciativa impulsada por la Fundación PepsiCo en colaboración con EIT Food y colaboradores locales, destinada a fortalecer los sistemas alimentarios mediante el apoyo a jóvenes agricultores y profesionales que comienzan su trayectoria en el sector.

El programa combina formación online, experiencias prácticas en explotaciones agrícolas, mentoría, intercambio entre participantes y visitas de campo. Sus contenidos abarcan ámbitos como la agricultura regenerativa y resiliente al clima, las herramientas digitales, la agrotecnología, la gestión de explotaciones, el emprendimiento y el liderazgo, con el objetivo de proporcionar conocimientos y capacidades que faciliten la incorporación y el desarrollo profesional en el ámbito agrario.

En 2026, Future Harvest tiene como objetivo apoyar a alrededor de 900 jóvenes agricultores y profesionales de nueva generación en España, Francia, Países Bajos, Polonia y Turquía. Durante la jornada, Lara Rodríguez, Sr. Programme Manager en EIT Food, ha explicado el planteamiento del proyecto y la combinación de formación y experiencia práctica que ofrece a quienes desean incorporarse a la actividad agrícola o dar continuidad a una explotación.

Como conclusión, el encuentro ha puesto de manifiesto que el relevo generacional requiere la implicación conjunta de distintos agentes. Administraciones públicas, organizaciones agrarias, entidades financieras, empresas, centros de conocimiento y agricultores desempeñan un papel complementario para facilitar el acceso al campo y favorecer que las nuevas generaciones puedan desarrollar proyectos profesionales sólidos y con perspectivas de futuro.