La compañía Nestlé España y la representación legal de los trabajadores han alcanzado un consenso en el marco del proceso de despido colectivo anunciado por la compañía el pasado mes de abril. El pacto reduce en cerca de un 20% el impacto inicialmente previsto, situando el ajuste en un máximo de 242 posiciones, e incorpora un amplio paquete de medidas sociales que incluye la voluntariedad en las salidas, planes de recolocación y una bolsa de trabajo con prioridad para las personas afectadas hasta finales de 2027
