La Fundación ColaCao pone en marcha 'Somos Unic@s' para luchar contra el acoso escolar

El proyecto busca educar desde la prevención y sensibilizar al alumnado contra el bullying trabajando sobre tres ejes: el fortalecimiento de la autoestima del alumn@; la empatía y el respeto hacia los demás; y la detección de los procesos de acoso escolar mediante la unión y fuerza de grupo. La iniciativa, llevada a cabo en colaboración con la Asociación No Al Acoso Escolar (NACE), tiene la inscripción abierta y se pondrá en marcha en el curso 2022-2023

5 de julio de 2022, 12:58

La Fundación ColaCao, entidad sin ánimo de lucro dedicada a luchar contra el acoso escolar, ha desarrollado el proyecto 100% gratuito ‘Somos Únic@s’ para todos los alumnos y alumnas de Educación Primaria del país. La iniciativa, llevada a cabo en colaboración con la Asociación No Al Acoso Escolar (NACE) y cuya inscripción está abierta, busca educar contra el acoso escolar desde la prevención, emporando a l@s niñ@s para que crezcan “potenciando lo que les hace unic@s y diferentes, sin miedo al rechazo” a través de materiales didácticos.

El proyecto persigue la sensibilización del alumnado contra el acoso escolar trabajando sobre tres ejes: el fortalecimiento de la autoestima del alumn@; la empatía y el respeto hacia los demás; y la detección de los procesos de acoso escolar mediante la unión y fuerza de grupo. El objetivo es que los alumn@s sepan identificar cuándo se da una situación de bullying y tengan herramientas para saber cómo actuar, con especial foco a los testigos para que corten de raíz una situación de acoso y reaccionen posicionándose en el bando correcto. 

Para ello, el programa pone a disposición del profesorado seis materiales didácticos  adaptados a cada ciclo de primaria y con pautas de desarrollo. Los soportes están ideados para trabajarlos durante todo el curso de forma curricular y a través de metodologías innovadoras como la gamificación. Su implantación es flexible en el tiempo, de modo que se puede adaptar a las necesidades de cada aula. Cualquier profesor de cualquier colegio de educación primaria de nuestro país puede inscribirse gratuitamente en el programa a través de un sencillo formulario. Además, los padres y madres también pueden solicitar información del mismo. 

El programa se encuentra totalmente alineado con las iniciativas que va a poner en marcha el Pleno del Observatorio Estatal de la Convivencia Escolar hasta el año 2023. Además, ha sido probado para validar su funcionamiento a través de un proyecto piloto previo; a lo largo del segundo trimestre de este curso 2021-2022 se ha llevado a cabo un test con más de 600 alumnos de centros de Baleares y la Comunidad de Madrid que ha involucrado a familias y profesorado, con un resultado muy positivo. Tal y como comenta Carmen San Martín, profesora del colegio Alameda de Osuna, ‘’es un proyecto a través del cual se trabajan aspectos importantes de la personalidad de los niños y me parece básico trabajarlo en el aula para formar alumnos emocionalmente seguros’’. O Sonia Chumillas, profesora del CEIP Joaquin Blume: “He podido comprobar que, a través de casos prácticos y reales, los niños empatizan con el tema de forma más positiva”.

Plantando cara al bullying

En el pasado mes de febrero, la Fundación ColaCao y Atresmedia realizaron un largometraje en el que se recogían testimonios de varios deportistas españoles que ponían el foco en la lucha contra el bullying

En la producción, personalidades como la campeona olímpica de bábminton, Carolina Marín; el medallista olímpico de gimnasia, Ray Zapata; la campeona paraolímpica de triatlón adaptado; y el exboxeador, Jero García, cuentan su experiencia con el acoso escolar y cómo el deporte les ayudó a combatirlo a través de la empatía, la seguridad y el compañerismo que se genera con su práctica. 

ColaCao explica a través de su Fundación que "el acoso escolar es un problema social creciente en España, que parecen 1 de cada 4 niños, teniendo consecuencias que van desde el estrés, la ansiedad, el aislamiento social o, incluso, el suicidio".

Noticias Breves
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La compañía de distribución Makro ha anunciado una inversión de 2,6 millones de euros destinada a la remodelación integral de su Cash & Carry en Elche. Este proyecto estratégico, enmarcado en su Plan de Transformación de la Red Logística, tiene como objetivo ganar capacidad operativa en su Servicio de Distribución a Hostelería sin interrumpir la actividad comercial del centro, cuyas obras finalizarán en octubre.

La reforma reorganizará el espacio ampliando un 55% la superficie destinada al canal de entrega, que pasará de 1.100 a 1.700 metros cuadrados dotados con más instalaciones refrigeradas y zonas de carga. Como resultado, el centro ilicitano incrementará su capacidad logística desde los 400 pedidos actuales hasta más de 600 envíos diarios.

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La cadena de supermercados Lidl continúa con su plan de desarrollo sostenible en España mediante la apertura de dos nuevos establecimientos en Galicia y la Comunidad Valenciana, un movimiento que ha requerido una inversión conjunta superior a los trece millones de euros. Estas inauguraciones, que tendrán lugar en los municipios de Poio (Pontevedra) el 19 de junio y La Pobla de Farnals (Valencia) el 26 de junio, aportarán de forma combinada más de 3.000 metros cuadrados de superficie comercial a la enseña y generarán 43 puestos de trabajo directos. Ambas salas de venta superarán los 1.500 metros cuadrados de exposición y contarán con infraestructuras eficientes.

Con estas actuaciones, la multinacional optimiza una red que ronda los 730 centros en el territorio nacional, enmarcado dentro de una hoja de ruta para su ejercicio fiscal 2026 que prevé la puesta en marcha de cerca de 50 puntos de venta en todo el país (40 de nueva planta y 10 modernizaciones).

18/junio/2026
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La cadena Carrefour refuerza su liderazgo omnicanal tras registrar un incremento del 23% en su servicio de recogida online Drive. Esta modalidad híbrida se consolida como la opción de mayor progresión en su supermercado digital, impulsada por los nuevos hábitos de los consumidores y socios de El Club Carrefour, quienes priorizan la inmediatez y el control del tiempo.

El crecimiento responde a la agilidad de la firma para adaptarse a las demandas del mercado basándose en tres pilares: gratuidad total del servicio, ahorro de tiempo al seleccionar la hora exacta de recogida y la comodidad de recibir la compra directamente en el maletero del coche. Para absorber la demanda, la compañía aprovecha su red multiformato y cuenta ya con 148 tiendas equipadas con puntos Drive en los principales núcleos urbanos, integrando la eficiencia digital con la capilaridad de su infraestructura física.

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El departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra y Eroski han firmado hoy el primer convenio de colaboración entre ambas entidades para impulsar la competitividad y el desarrollo del sector agroalimentario navarro. El acuerdo, con vigencia hasta 2029, es un paso adelante en el compromiso de la cooperativa de distribución alimentaria con la generación de riqueza local y establece un marco de trabajo conjunto orientado a fortalecer la producción agroalimentaria navarra.

La firma del convenio ha tenido lugar en Pamplona y ha estado presidida por el consejero de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, José María Aierdi, y la CEO del Grupo Eroski, Rosa Carabel, quien ha destacado que que “este acuerdo refleja nuestro compromiso de poner al servicio del crecimiento, la competitividad y sostenibilidad del sector agroalimentario navarro todos los recursos de Eroski”.

16/junio/2026
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La cooperativa Covirán mantiene su ritmo de expansión con la apertura de ocho nuevos supermercados durante el mes de mayo, reforzando su presencia en España y Portugal. Siete de estos establecimientos corresponden al modelo Covirán Origen —ubicados en Andalucía, País Vasco y Portugal—, mientras que Aragón incorpora un nuevo supermercado Covirán Plus.

En conjunto, las aperturas suman 1.376 metros cuadrados de superficie de venta, ampliando la capilaridad de la cooperativa en el territorio ibérico. Además, Las ocho tiendas inauguradas han generado 35 nuevos puestos de trabajo, reforzando el papel de Covirán como agente dinamizador del empleo.

En palabras del director general de Covirán, Esteban Gutiérrez: “Cada nueva apertura es el resultado del esfuerzo compartido entre la cooperativa y sus socios, que son quienes dan vida al modelo de comercio de proximidad”.