ColaCao da un nuevo paso en la lucha contra el bullying

La marca de cacao soluble, ColaCao, ha cambiado su icónico etiquetado como campaña de sensibilización contra el bullying. Todos los beneficios irán destinados al proyecto de la Fundación ColaCao, en colaboración con la Asociación No al Acoso Escolar (NACE), ‘Somos Únic@s’

Redacción Sweet Press
19 de abril de 2022, 18:10
ColaCao da un nuevo paso en la lucha contra el bullying

El 2 de mayo es el Día Internacional contra el Acoso Escolar y ColaCao ha querido aportar su granito de arena, lanzando una edición especial de su famoso envase. La empresa destinará todos los beneficios obtenidos de las ventas de este bote al programa ‘Somos Únic@s’, un proyecto conjunto de la Fundación ColaCao y la Asociación No al Acoso Escolar (NACE).

El diseño habitual de ColaCao Original ahora “incluye distintos mensajes para empoderar” a los niños y las niñas. Con esto quieren “poner en valor sus singularidades”, con frases como ‘Mis diferencias me hacen únic@’, ‘Nadie es mejor que nadie’ o ‘Puedo hacer todo lo que me proponga’. Además, en todos los botes se podrá leer un contundente ‘No al bullying’. De esta manera, quieren “crear conciencia”, a través de “uno de los mayores iconos de la marca”.

‘Somos Únic@s’, un proyecto educativo a nivel nacional

El programa creado por la Fundación ColaCao, en colaboración con la Asociación NACE, arrancará en septiembre, con el inicio del próximo curso escolar 2022/2023. Todo el material de ‘Somos Únic@s’ ha sido confeccionado “por maestros/as y pedagogos/as y será impartido por los docentes de cada escuela de primaria”, explican desde ColaCao. Las charlas y el material didáctico que se le entregará al alumnado tiene como fin enseñarles “a empoderarse y a respetar a los demás para así prevenir el bullying”.

Se impartirá en toda España y la solicitud es gratuita para cualquier centro educativo. Además, en los envases de esta edición especial hay un código QR “que permite obtener más información acerca del proyecto escolar y cómo inscribirse”, concluyen.

Las caras del bullying

En febrero de este 2022, la Fundación Colacao presentó un largometraje p roducido por Atresmedia y dirigido por el conocido y prestigioso documentalista Hernan Zin, que ponía el foco en luchar contra el acoso escolar. 

En el film se recogen testimonios de varios deportistas españoles, los cuales narran su experiencia con el bullying y explican cómo el deporte les ha ayudado a combatirlo. En él, podemos reconocer personalidades como Carolina Marín, campeona olímpica en Tokio 2020 y medallista de bronce; Susana Rodríguez, campeona paralímpica de triatlón adaptado; o Jero García, exboxeador. 

ColaCao explica a través de su Fundación que "el acoso escolar es un problema social creciente en España, que parecen 1 de cada 4 niños, teniendo consecuencias que van desde el estrés, la ansiedad, el aislamiento social o, incluso, el suicidio".

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La compañía de distribución Makro ha anunciado una inversión de 2,6 millones de euros destinada a la remodelación integral de su Cash & Carry en Elche. Este proyecto estratégico, enmarcado en su Plan de Transformación de la Red Logística, tiene como objetivo ganar capacidad operativa en su Servicio de Distribución a Hostelería sin interrumpir la actividad comercial del centro, cuyas obras finalizarán en octubre.

La reforma reorganizará el espacio ampliando un 55% la superficie destinada al canal de entrega, que pasará de 1.100 a 1.700 metros cuadrados dotados con más instalaciones refrigeradas y zonas de carga. Como resultado, el centro ilicitano incrementará su capacidad logística desde los 400 pedidos actuales hasta más de 600 envíos diarios.

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Con estas actuaciones, la multinacional optimiza una red que ronda los 730 centros en el territorio nacional, enmarcado dentro de una hoja de ruta para su ejercicio fiscal 2026 que prevé la puesta en marcha de cerca de 50 puntos de venta en todo el país (40 de nueva planta y 10 modernizaciones).

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El servicio Drive de Carrefour crece un 23%

La cadena Carrefour refuerza su liderazgo omnicanal tras registrar un incremento del 23% en su servicio de recogida online Drive. Esta modalidad híbrida se consolida como la opción de mayor progresión en su supermercado digital, impulsada por los nuevos hábitos de los consumidores y socios de El Club Carrefour, quienes priorizan la inmediatez y el control del tiempo.

El crecimiento responde a la agilidad de la firma para adaptarse a las demandas del mercado basándose en tres pilares: gratuidad total del servicio, ahorro de tiempo al seleccionar la hora exacta de recogida y la comodidad de recibir la compra directamente en el maletero del coche. Para absorber la demanda, la compañía aprovecha su red multiformato y cuenta ya con 148 tiendas equipadas con puntos Drive en los principales núcleos urbanos, integrando la eficiencia digital con la capilaridad de su infraestructura física.

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El departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra y Eroski han firmado hoy el primer convenio de colaboración entre ambas entidades para impulsar la competitividad y el desarrollo del sector agroalimentario navarro. El acuerdo, con vigencia hasta 2029, es un paso adelante en el compromiso de la cooperativa de distribución alimentaria con la generación de riqueza local y establece un marco de trabajo conjunto orientado a fortalecer la producción agroalimentaria navarra.

La firma del convenio ha tenido lugar en Pamplona y ha estado presidida por el consejero de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, José María Aierdi, y la CEO del Grupo Eroski, Rosa Carabel, quien ha destacado que que “este acuerdo refleja nuestro compromiso de poner al servicio del crecimiento, la competitividad y sostenibilidad del sector agroalimentario navarro todos los recursos de Eroski”.

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Covirán suma ocho nuevos puntos de venta en mayo

La cooperativa Covirán mantiene su ritmo de expansión con la apertura de ocho nuevos supermercados durante el mes de mayo, reforzando su presencia en España y Portugal. Siete de estos establecimientos corresponden al modelo Covirán Origen —ubicados en Andalucía, País Vasco y Portugal—, mientras que Aragón incorpora un nuevo supermercado Covirán Plus.

En conjunto, las aperturas suman 1.376 metros cuadrados de superficie de venta, ampliando la capilaridad de la cooperativa en el territorio ibérico. Además, Las ocho tiendas inauguradas han generado 35 nuevos puestos de trabajo, reforzando el papel de Covirán como agente dinamizador del empleo.

En palabras del director general de Covirán, Esteban Gutiérrez: “Cada nueva apertura es el resultado del esfuerzo compartido entre la cooperativa y sus socios, que son quienes dan vida al modelo de comercio de proximidad”.