Bühler estrena centro de formación y salud para sus empleados

‘Mach di fit!’ (¡Ponte en forma!) es el lema que Bühler ha elegido para el nuevo Centro de la Energía que acaba de inaugurar en la ciudad suiza de Uzwil y con el que amplía su campus tecnológico, donde se encuentra también desde 2019 el centro de innovación de la compañía y su sede central. Se trata de un espacio flexible y moderno para atender las necesidades actuales y futuras de sus empleados. 

"Con el Energy Center, apoyamos a nuestros empleados para que dominen mejor sus retos tanto profesionales como privados a lo largo de sus fases vitales actuales y futuras. Por eso les animamos a: ¡Mach di fit! Ponte en forma", ha explicado Christof Oswald, director del proyecto Bühler Energy Center y responsable de Recursos Humanos en Suiza.  

La nueva instalación, cuya construcción comenzó en noviembre de 2021, está enfocada a impulsar el aprendizaje entre sus empleados y convertirse en un espacio que “les permita dominar con éxito las demandas complejas y dinámicas de los entornos profesionales y personales del mañana. De este modo, la empresa se prepara a sí misma y a sus empleados para el futuro”, explican en Bühler. “La energía positiva y el conocimiento son recursos cruciales y constituyen la base del bienestar, el rendimiento y la resiliencia”.

La compañía quiere hacer frente a los desafíos cada vez más complejos con los que se encuentran, ofreciendo a sus trabajadores las herramientas más innovadoras para resolverlos, por eso, señalan las mejores condiciones en su bienestar, rendimiento y resiliencia tienen “un impacto significativo en la creatividad y la fuerza innovadora y también son importantes para mantener la continuidad del negocio, especialmente en condiciones difíciles o cambiantes. Hacer frente a la pandemia de Covid-19 fue solo la punta del iceberg en un entorno cada vez más volátil”. 

Inversión de futuro 

Bühler considera la puesta en marcha de nuevo Centro de Energía como una inversión en un “ciclo saludable”, porque, indican,  “si a nuestros empleados les va bien, a la empresa le va bien”.  Se apoyará en tres pilares: Salud y estilo de vida (gestión de la salud), Aprendizaje permanente (formación profesional y de adultos) y Prototipos y producción. “Las antiguas tradiciones de Bühler, de eficacia probada, se reinterpretan para crear perspectivas positivas, tanto para los empleados como para la empresa”, señalan. 

La construcción y mantenimiento del centro también está en línea con los compromisos medioambientales que ha adquirido la empresa

En el ámbito de la salud, el centro  ofrecerá a los empleados diversas opciones para cuidar de su salud y bienestar, con chequeos, asesoramiento nutricional, alfabetización sanitaria, fisioterapia, servicios de la salud mental y relajación, además de atención de primeros auxilios y asistencia médica para viajes. 

El área de formación profesional y educación de adultos ofrecerá módulos personalizados de formación continua para impulsar las competencias profesionales, en línea con la cultura empresarial de Bühler. “En las nuevas instalaciones y mediante métodos de vanguardia, los aprendices se preparan para el mundo profesional del mañana y más allá”, explican.

En el área de Prototipos y Producción se pondrá el foco en la cooperación profesional entre los departamentos de desarrollo de Bühler, así como con centros de aplicación y formación y las instalaciones de producción de la compañía. “De este modo, los aprendices de profesiones orientadas a la producción y al producto se benefician mucho más de un alto nivel de relevancia práctica y de los enormes conocimientos de varias generaciones de expertos que trabajan juntos directamente aquí y aprenden unos de otros”. 

 Stefan Scheiber, CEO del Grupo Bühler, ha explicado que “las exigencias que se plantean a los empleados en un mundo cada vez más complejo y dinámico son muy elevadas y somos muy conscientes de ello. Esto hace que sea aún más importante para nosotros promover las competencias, así como la responsabilidad personal de nuestros empleados. Aquí, las personas son el centro. El Centro de Energía está hecho para nuestros empleados -jóvenes y mayores-, así como para los empleados de nuestros socios y nuestros clientes”. 

La construcción y mantenimiento del centro también está en línea con los compromisos medioambientales que ha adquirido la empresa. "Por ejemplo, se reutilizó el hormigón del edificio anterior y se empleó cemento de baja emisión de CO₂, y la estructura portante de la sección de oficinas se realizó íntegramente en madera", ha explicado Elvis Pidic, arquitecto y director de Gestión Inmobiliaria Corporativa de Bühler.