Amec Envasgraf, los obstáculos de 2022 no frenaron las exportaciones

Amec Envasgraf destaca el incremento de las exportaciones de las empresas españolas de tecnología de envase y embalaje que integran la organización, pese a las complejas dificultades a las que tuvieron que enfrentarse el año pasado. Las compañías españolas están haciendo frente a sus competidores con productos innovadores y sostenibles, en línea con la industria 4.0

29 de mayo de 2023, 12:59

Pese a las dificultades en el suministro de componentes y otras eventualidades durante el pasado ejercicio, las exportaciones de las empresas especializadas en tecnología del envase y embalaje que forman parte de Amec Envasgraf aumentaron un 10,6% respecto a  2021. “Las empresas han tenido mucho trabajo en 2022, y siguen con la misma dinámica en 2023”, indicó Michele Palma, presidente de esta organización y CEO de Syncropack, durante el encuentro anual que mantuvo con la prensa del sector para presentar los datos y ofrecer sus previsiones. 

Las empresas integradas en Amec Envasgraf destinaron el 3,7% de su facturación a actividades de innovación el año pasado

Europa y Estados Unidos siguieron siendo  los principales destinos de la tecnología de envases y embalaje española, pero en Amec Envasgraf destacan una  mayor actividad enfocada a Asía y el incremento de las exportaciones a Brasil. Por el contrario, el cierre del mercado de Argelia fue uno de principales reveses en 2022. Ya dentro de la Unión Europea, las ventas en Francia y Portugal mantuvieron la tendencia de crecimiento de los últimos años y comenzaron a descender las exportaciones a Polonia. 

La responsable de Amec Envasgraf, Carmina Castellà, destacó durante el encuentro el alto grado de innovación y la flexibilidad de las empresas exportadoras del sector, que ofrecen, señaló, “atención muy personalizada y el diseño de maquinaria que responde a las distintas necesidades de cada cliente”.  

Las empresas integradas en esta organización destinaron el 3,7% de su facturación a actividades de innovación el año pasado, sobre todo en la creación de nuevos productos, con el foco puesto en la sostenibilidad y la industria 4.0, para hacer frente a sus competidores, indican en la organización, cuyas empresas asociadas exportan por término medio el 57,7% de su facturación e invierten el 5,1% en innovación. Juntas exportan más de 6.200 millones de euros cada año. 

Dificultades

Michele Palma y  Carmina Castellà.
La principal dificultad a la que se enfrentaron las empresas de tecnología de envases y embalajes fueron  los retrasos continuos y prolongados en el suministro de componentes, que obligaron a establecer plazos de entrega mucho más largos y a buscar alternativas a sus proveedores habituales. “Si antes los proveedores tardaban entre tres o cuatro días, ahora acumulan retrasos de hasta un año. Esta situación debería estabilizarse en 2024, aunque ya el año anterior se aseguró que eso debía ocurrir en 2023”, apuntaba el presidente de la organización. 

El incremento de los costes y la ciberseguridad fueron también obstáculos considerables a salvar. Y a ello se suman las dificultades que las empresas están teniendo para captar talento, para encontrar los perfiles cualificados que necesitan para atender las nuevas necesidades de las compañías, porque la industria, señalaba Palma, “sigue creando empleo”. 

Nuevas oportunidades

Desde Amec Envasgraf han destacado la importancia que tienen para las empresas del sector las ferias y encuentros internacionales, como  Interpack, que se ha vuelto a celebrar este mes seis años después de su última convocatoria y con “resultados muy satisfactorios”, ya que los visitantes que acudieron al salón del packaging y procesos asociados “eran los decisores, por lo que las empresas han detectado muchas más oportunidades de negocio”, aunque su número fuera inferior. 

La nueva plataforma digital CoLAB permitirá el contacto directo entre más de 350 empresas y 1.000 directivos

Desde la organización destacan otras citas que también serán claves para las empresas españolas dedicadas a la tecnología del packaging, como  Expopack Guadalajara (México) y  Propack Asia (Tailandia) en junio; la celebración de una Jornada técnica online en el mercado de EEUU en julio;  Pack Expo Las Vegas en septiembre;  Allpack Indonesia IBA Alemania en octubre; y  Gulfood Manufacturing EAU en noviembre. 

Las oportunidades de newtworking que ofrecen los eventos presenciales, las plataformas digitales o programas específicos están siendo claves para que la industria pueda afrontar la gran transformación que promueve la revolución tecnológica y los cambios sociales. Recuerdan, por ejemplo, las opciones de la plataforma Spanish Packaging Technologies, un espacio de promoción internacional abierto los 365 días del año. 

Además, en Amec siguen impulsando las posibilidades de colaboración con un nuevo programa, el CoCrecer, que ofrece a sus compañías una intensa agenda de encuentros para intercambiar conocimientos, aprovechar sinergias y llevar a cabo nuevos proyectos. “Las empresas ya son conscientes de que la colaboración es estratégica y necesaria, y desde Amec trabajamos para hacer crecer las conexiones entre ellas y propiciar nuevos proyectos”, decía Carmina Castellà.

Además, ultiman la puesta en marcha de una nueva plataforma digital, CoLAB, disponible en versión web y app, que permitirá el contacto directo entre más de 350 empresas y 1.000 directivos. “En CoLAB, los miembros de Amec podrán poner en común características y necesidades, así como sus capacidades internacionales, para que puedan llegar a acuerdos para compartirlas”, explican en la organización.  

Desde esta plataforma se podrá acceder a toda la información actualizada del Observatorio Amec y se podrá contactar de forma directa por chat con cualquier otra persona de las empresas industriales. “Las empresas podrán publicar todas sus necesidades y buscar a otras empresas para compartir capacidades y nuevos proyectos”, indican. 

La colaboración es uno de los 5 factores claves para la competitividad en las empresas industriales internacionalizadas que impulsa Amec, junto a la anticipación, adaptabilidad, glocalización y sostenibilidad. 

Noticias Breves
23/julio/2026
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La cadena de supermercados Lidl ha inaugurado su primer centro en Ontinyent (Valencia). La compañía ha destinado 5,1 millones de euros a este proyecto, creando 21 puestos de trabajo directos. La tienda dispone de una superficie de ventas de 1.531 metros cuadrados, 118 plazas de aparcamiento y un surtido que combina frescos, productos locales valencianos y referencias internacionales.

En materia de sostenibilidad, el edificio incorpora 535 metros cuadrados de paneles fotovoltaicos y equipamiento de alta eficiencia energética. Al acto asistieron el alcalde de la localidad, Jorge Rodríguez Gramage, y el director regional de la marca en la Comunitat Valenciana, Grischa Voss. Con esta apertura, la firma Lidl alcanza las 84 tiendas y más de 1.700 empleados en la región.

20/julio/2026
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La compañía Eroski continúa expandiendo su red de franquicias con la apertura de tres nuevos supermercados en Elche (Alicante), Vitoria-Gasteiz y El Vellón (Madrid). Los nuevos establecimientos suman 721 metros cuadrados de superficie comercial y han generado 18 puestos de trabajo en total. Las tiendas ofrecen un amplio surtido de alimentación, con entre 4.000 y 6.000 referencias de productos. Además, incorporan secciones de panadería y bollería recién horneadas y promociones orientadas al ahorro de los clientes a través de Eroski Club.

Con estas inauguraciones, la cooperativa continúa impulsando su modelo de franquicia, que ya supera los 600 establecimientos en España y prevé abrir más de 50 nuevas franquicias durante 2026.

19/julio/2026
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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.

18/julio/2026
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La compañía Covirán continúa avanzando en el desarrollo de su red comercial con la apertura, reapertura o renovación de catorce supermercados durante el mes de junio. Estas incorporaciones refuerzan la presencia de la cooperativa en distintos puntos de la geografía española. Así, los establecimientos se distribuyen entre Andalucía (4), País Vasco (3), Cataluña (2), Castilla-La Mancha (2), Extremadura (1), Comunidad Valenciana (1) y Galicia (1). En conjunto, los supermercados aportan 2.545 metros cuadrados de sala de ventas y están gestionados por 44 profesionales.

Del total de inauguraciones y adecuaciones, nueve se han realizado bajo el modelo Covirán Origen y cinco bajo el modelo Covirán Plus.

17/julio/2026
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La compañía Galletas Gullón continúa comprometida con el desarrollo del talento joven mediante la incorporación de estudiantes en prácticas durante el periodo estival. A través de esta iniciativa, la empresa ofrece a jóvenes del entorno la oportunidad de complementar su formación académica con experiencia profesional en una de las principales empresas del sector alimentario en Europa.

Durante los meses de verano, una decena de estudiantes podrán conocer de primera mano los distintos departamentos de la compañía, donde participan en proyectos y actividades relacionadas con áreas como Expansión, Corporativo, Industrial, Calidad, Produccion, Logística, Compras e I+D. Una experiencia que les permite conocer el funcionamiento de la compañía y adquirir competencias que contribuirán a su futuro desarrollo profesional.