Carrefour comienza a medir la temperatura a sus empleados antes del inicio de cada jornada

A través de termómetros infrarrojos, Carrefour ha comenzado a medir la temperatura de sus empleados antes del inicio de la jornada laboral. Una medida de seguridad que ya han adoptado muchas compañías de Distribución Alimentaria y que se suma a otras ya implantadas como el control de aforo; el establecimiento de distancias mínimas de seguridad; la instalación de 6.000 mamparas en su línea de cajas o a la promoción del pago contactless, entre otras. La implantación de estos mecanismos ha supuesto la disminución en los márgenes del sector. Un hecho que, aunque puede parecer contradictorio, debido al aumento de la facturación, se debe a una serie de gastos, tanto logísticos como de equipos de protección que han mermado sus beneficios

23 de abril de 2020, 14:11

Carrefour comienza a medir la temperatura a sus colaboradores en sus centros antes del inicio de la jornada, como una nueva medida de seguridad y salud. Para ello, utiliza termómetros infrarrojos, una iniciativa se suma a las que ya aplica dentro de su plan de medidas de protección y que tiene como objetivo fomentar la seguridad de sus empleados y crear centros de compra seguros.

Comprometida con la seguridad y la salud desde el inicio de la crisis, Carrefour aplica un amplio plan de medidas preventivas para empleados y clientes. Por ello, además de la utilización de termómetros mencionada, realiza controles de aforo; establece distancias mínimas de seguridad; ha proporcionado a sus empleados mascarillas, geles y pantallas faciales; abre las cajas de manera alterna; ha instalado 6.000 mamparas en su línea de cajas y promueve el pago contactless y el papel cero a través de su app.

En cuanto a las medidas de higiene y desinfección que aplica en sus tiendas ha movilizado a 900 técnicos de limpieza para asegurar la desinfección de cestas, carros e instalaciones, impulsa el lavado frecuente de manos, ha distribuido geles y guantes para clientes desde el inicio y practica el contacto cero en las entregas a domicilio entre otras.

"Con todas estas acciones Carrefour refuerza su compromiso con la sociedad, contribuyendo a garantizar el servicio y la tranquilidad de sus clientes a la hora de hacer sus compras y de sus colaboradores a la hora de realizar su trabajo", explican desde la compañía.

Merma en los beneficios

Carrefour continúa la estela de otras compañías de Distribución Alimentaria que han tomado serias medidas para hacer frente al Covid-19. Desde la inversión en logística -al inicio de la pandemia para cubrir las necesidades de los consumidores- hasta la compra de guantes, mascarillas, gel desinfectante, gafas protectoras, pasando por la instalación de mamparas para la sección de cajas, entre otros mecanismos.

Un hecho que esta provocando que los beneficios finales se vean lastrados por un gasto extraordinario. Tal y como avanzamos ayer miércoles 22 de abril, Mercadona facturó en el tercer mes del año un 14% más. No obstante, sus beneficios finales cayeron un 95%, debido a un gasto de más de 100 millones de euros. "Este importe fue invertido en medidas de protección para sus clientes y trabajadores ante el Covid-19, además de en la contratación de más empleados, así como de personal de seguridad privada".

El CEO de Carrefour se baja el sueldo un 25%

En el contexto excepcional creado por la pandemia del  Covid-19Alexandre Bompard,  CEO del Grupo Carrefour, ha informado a la Junta Directiva de la compañía que ha decidido renunciar al 25% de su salario fijo durante dos meses. Este periodo coincide con el pico de la crisis generada por el coronavirus.

El directivo también ha indicado a la Junta Directiva su decisión de congelar las retribuciones fijas de todos los miembros del Comité Ejecutivo del grupo para todo el año 2020, y "les ha pedido que renunciaran al 10% de sus salarios fijos por un período de dos meses", han destacado fuentes de Carrefour.

Bompard y los miembros de esta junta, además, han determinado reducir los honorarios de sus directores un 25% para el año en curso."El dinero ahorrado se utilizará para financiar iniciativas de solidaridad para los empleados del grupo en Francia y en el extranjero", han destacado desde Carrefour.

Noticias Breves
01/agosto/2026
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BM Supermercados inaugura este miércoles 29 de julio un nuevo establecimiento en la localidad cántabra de Noja, tras ejecutar una inversión de 1,9 millones de euros. La puesta en marcha del centro, ubicado en la calle de los Cuadrillos, ha supuesto la creación de 32 puestos de trabajo locales.

Con una sala de ventas de 700 metros cuadrados y aparcamiento, la tienda refuerza la presencia de la cadena en Cantabria, donde ya suma 31 puntos de venta. El espacio articula su oferta alrededor del producto fresco y de proximidad, destacando sus secciones de pescadería con vivero, carnicería, charcutería y frutería.

El catálogo alcanza las 8.000 referencias e incluye alimentos de proveedores regionales, como carnes de vacuno locales, pescados procedentes de las lonjas de Santander o Santoña y más de 50 variedades de quesos cántabros. El centro permanecerá abierto de lunes a sábado.

31/julio/2026
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Covirán ha activado un operativo especial de verano para asegurar el suministro en los municipios que sufren un fuerte incremento de población. La cooperativa ha reforzado el servicio en cerca de una cuarta parte de su red comercial, ubicada en enclaves costeros turísticos de España y Portugal. Además, este año prevé un dispositivo adicional en localidades del interior que recibirán una gran afluencia de visitantes atraídos por el eclipse total de sol del próximo 12 de agosto.

Para responder a este aumento de la demanda, la compañía se apoya en 26 plataformas logísticas y ha contratado a 112 profesionales entre abril y julio, principalmente en Atarfe, Coslada y Santander. Asimismo, se han optimizado las rutas de reparto para abastecer productos de alta rotación estival, como bebidas, frescos y helados, junto a promociones especiales entre las que destacan gafas homologadas para la observación del eclipse.

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El operador logístico especializado en la distribución a canales de proximidad Logista ha registrado ingresos por valor de 6.594 millones de euros, en el primer semestre del ejercicio fiscal comprendido entre el 1 de octubre de 2025 y el 31 de marzo de 2026. Esta cifra representa un incremento del +2,6% frente al mismo periodo del ejercicio anterior, impulsado por los crecimientos en Iberia e Italia. En Iberia, los ingresos alcanzaron los 2.551 millones de euros, un +3,6% más que en el mismo semestre del ejercicio anterior, mientras que las ventas económicas alcanzaron los 583 millones de euros, tras una reducción del -2,9% resultante de una menor contribución de la revalorización del inventario durante el periodo.

Por otra parte, Logista continúa avanzando como una de las empresas de transporte más sostenibles del mundo al situarse en el Top 2% (percentil 98) de las compañías mejor valoradas a nivel mundial en su ámbito de actividad, según el rating de sostenibilidad publicado recientemente por EcoVadis.

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La compañía Gadisa Retail acelera la expansión de su franquicia Claudio sumando un nuevo punto de venta en la provincia de A Coruña, con el que afianza su presencia en vías de comunicación clave para la comunidad gallega por su alta intensidad de tráfico. Esta es la 14ª apertura de esta línea de negocio en lo que va de ejercicio y alcanza los 263 puntos de venta franquiciados, de los que 114 son Claudio y 149 Claudio Express. Están implantados en Galicia, Castilla y León, Asturias y Madrid.

Con una sala de ventas de 60 m², el Claudio Express pone a disposición de los consumidores un surtido de aproximadamente 600 referencias de alimentación, droguería e higiene.

29/julio/2026
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La Secretaría de Estado de Comercio y la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de España han formalizado, mediante Resolución de 11 de mayo de 2026, un convenio para desarrollar los programas de apoyo a la competitividad del comercio minorista correspondientes a 2026. En el marco de este acuerdo, la Dirección General de Política Comercial y Seguridad Económica destinará 2,1 millones de euros al impulso de iniciativas orientadas a reforzar la innovación, la digitalización y la adaptación del pequeño comercio a los nuevos hábitos de consumo.

El convenio contempla actuaciones en todas las comunidades autónomas a través de las Cámaras de Comercio, con programas centrados en la capacitación empresarial, la modernización de los establecimientos y la dinamización de las ventas en áreas comerciales y mercados municipales. Entre los objetivos prioritarios destacan el impulso de estrategias omnicanal, la adopción de nuevas tecnologías y la incorporación de la sostenibilidad como eje transversal para mejorar la competitividad del comercio minorista español.