Conectada, inteligente y sostenible: así surge la fábrica del futuro

La escasez de mano de obra cualificada, el aumento de los costes y las crecientes exigencias de sostenibilidad presionan a los productores de alimentos. Las empresas deben replantear sus procesos: más inteligentes, conectados y adaptables. Así surge la fábrica del futuro
28 de julio de 2026, 09:00

Lo que antes parecía ciencia ficción ya es una realidad: máquinas interconectadas y sistemas autoaprendientes optimizan cada vez más los procesos de producción de forma autónoma. El sector se encuentra en un punto de inflexión, tanto tecnológico como estructural.

Uno de los principales impulsores es el cambio demográfico. Para 2030, podrían faltar alrededor de 1,2 millones de trabajadores en la industria alimentaria en Europa. Al mismo tiempo, aumentan los costes de la energía y las materias primas, mientras que los requisitos regulatorios —como el Green Deal europeo o el PPWR— se intensifican. Además, las cadenas de suministro vulnerables incrementan la necesidad de mayor flexibilidad y transparencia.

La respuesta es un nuevo modelo de producción basado en cinco principios clave:

1. Automatización inteligente

Los sistemas modernos combinan sensórica e IA para tareas complejas: el control de calidad detecta desviaciones con precisión y en tiempo real. Así se aumenta la productividad y se compensan la falta de personal. En el siguiente paso, las máquinas se comunican entre sí y corrigen procesos de forma autónoma.

2. Internet Industrial de las Cosas (IoT)

El IoT conecta máquinas y sistemas en una unidad. Los sensores permiten optimizaciones en tiempo real y el mantenimiento predictivo detecta problemas antes de que ocurran. Es la base de sistemas autónomos.

3. Producción basada en datos

Los datos son clave: herramientas de análisis generan información para la toma de decisiones. Edge y cloud computing proporcionan la infraestructura. Esto optimiza procesos y abre nuevos modelos de negocio.

4. Sostenibilidad como principio

La eficiencia energética, el uso optimizado de recursos y la economía circular reducen costes y residuos, cumpliendo al mismo tiempo con las normativas y fortaleciendo la imagen de marca.

5. Flexibilidad y escalabilidad

Los sistemas adaptables permiten cambios rápidos de producto. Las soluciones modulares facilitan la integración de nuevas tecnologías y el crecimiento sin necesidad de reconstrucciones completas.

Estos elementos interactúan entre sí y configuran un concepto de producción integral. La fábrica del futuro no es un objetivo estático, sino un proceso de evolución continua. Los sistemas autónomos y los procesos autooptimizados ya son una realidad y seguirán ganando importancia.

Un enfoque clave es la arquitectura de sistema neXt, que integra máquinas, conceptos operativos y sistemas de decisión basados en datos e inteligencia artificial en un ecosistema unificado. El objetivo es lograr una producción totalmente conectada, inteligente y cada vez más automatizada sin intervención manual.

Al mismo tiempo, nuevos materiales, tecnologías energéticamente eficientes y servicios basados en datos impulsan esta transformación. La conexión inteligente entre personas, máquinas y datos se convierte así en el factor decisivo para una producción alimentaria sostenible y preparada para el futuro.

Noticias Breves
26/julio/2026
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La nueva plataforma de Eroski ofrece una experiencia de navegación “más intuitiva, accesible y adaptada a las necesidades de las personas trabajadoras, proveedores, medios de comunicación, inversores e instituciones”. Incorpora herramientas basadas en inteligencia artificial para ofrecer sus contenidos en cinco idiomas y facilita una comunicación más accesible e inclusiva.

El nuevo portal pone en valor la identidad cooperativa de la compañía y sus compromisos en materia de “salud, sostenibilidad, riqueza local, innovación y buen gobierno”. Además, el desarrollo de la nueva web corporativa ha sido realizado por Gureak Datapost, división del grupo empresarial de economía social con el que Eroski mantiene una colaboración consolidada desde 2015.

25/julio/2026
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La cadena Dia refuerza su red comercial en España con la inauguración de dos nuevos establecimientos en Horche (Guadalajara) y Adra (Almería). Con estas aperturas, la compañía alcanza los 17 puntos de venta en la provincia guadalajareña y asciende a 41 en la almeriense, consolidando su modelo de negocio basado en la proximidad y la cercanía al cliente.

El local de Horche dispone de una superficie de ventas superior a 470 m² y un catálogo de 5.000 productos, mientras que el de Adra cuenta con más de 490 m² y un surtido de 4.670 referencias. En conjunto, la puesta en marcha de ambos centros supone la incorporación de 21 trabajadores, de los cuales 20 son empleos de nueva creación, impulsando el desarrollo económico local. Para celebrar estas inauguraciones, ambas tiendas ofrecen a sus clientes promociones especiales durante el primer mes, que incluyen descuentos del 25% en secciones de frescos y ventajas exclusivas para los miembros de Club Dia.

23/julio/2026
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La cadena de supermercados Lidl ha inaugurado su primer centro en Ontinyent (Valencia). La compañía ha destinado 5,1 millones de euros a este proyecto, creando 21 puestos de trabajo directos. La tienda dispone de una superficie de ventas de 1.531 metros cuadrados, 118 plazas de aparcamiento y un surtido que combina frescos, productos locales valencianos y referencias internacionales.

En materia de sostenibilidad, el edificio incorpora 535 metros cuadrados de paneles fotovoltaicos y equipamiento de alta eficiencia energética. Al acto asistieron el alcalde de la localidad, Jorge Rodríguez Gramage, y el director regional de la marca en la Comunitat Valenciana, Grischa Voss. Con esta apertura, la firma Lidl alcanza las 84 tiendas y más de 1.700 empleados en la región.

20/julio/2026
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La compañía Eroski continúa expandiendo su red de franquicias con la apertura de tres nuevos supermercados en Elche (Alicante), Vitoria-Gasteiz y El Vellón (Madrid). Los nuevos establecimientos suman 721 metros cuadrados de superficie comercial y han generado 18 puestos de trabajo en total. Las tiendas ofrecen un amplio surtido de alimentación, con entre 4.000 y 6.000 referencias de productos. Además, incorporan secciones de panadería y bollería recién horneadas y promociones orientadas al ahorro de los clientes a través de Eroski Club.

Con estas inauguraciones, la cooperativa continúa impulsando su modelo de franquicia, que ya supera los 600 establecimientos en España y prevé abrir más de 50 nuevas franquicias durante 2026.

19/julio/2026
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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.