2025 fue un año de ventas y resultados récord para la compañía Syntegon

La compañía de equipos y maquinaria para la industria del dulce y el snack, Syntegon, representada de IMCO, consiguió resultados récord en 2025: sus ventas se incrementaron un 10%, el EBITDA aumentó un 27% y el flujo de caja registró una subida del 51%. Con estos datos y en base a su Plan de Negocio 2030, la empresa prevé crecer aún más en 2026
16 de abril de 2026, 13:19

Syntegon, representada de IMCO en España, consiguió en 2025 unos “resultados récord” gracias a una estrategia de crecimiento enfocada en el cliente en mercados en expansión. Torsten Türling, director ejecutivo de la compañía especializada en soluciones para la industria alimentaria, entre otras, ha calificado de “sobresalientes” los datos alcanzados:

“Hemos logrado avances significativos en nuestra transformación en un socio estratégico líder en el ciclo de vida para nuestros clientes, así como en la mejora de nuestra excelencia operativa. Como resultado, Syntegon cuenta hoy con una plataforma de creación de valor sólida y escalable, y ha puesto rumbo hacia un crecimiento sostenible y rentable a largo plazo”.

La compañía incrementó sus ingresos un 10%, hasta alcanzar los 1.750 millones de euros, y consiguió una cartera de pedidos por valor de 1.860 millones, “lo que ofrece una sólida perspectiva de cara a 2026”.

El flujo de caja libre aumentó un 51% hasta alcanzar los 196 millones de euros el pasado ejercicio

El EBITDA aumentó un 27% hasta alcanzar los 282 millones, lo que supone un margen de EBITDA del 16,1% y un incremento de 210 puntos básicos en comparación con el año anterior. Desde la compañía explican que “la expansión del margen se vio impulsada por el aumento de los volúmenes en segmentos con márgenes atractivos, la disciplina de costes continuada, la excelencia operativa y la mejora del rendimiento de los proyectos”.

El margen se ha visto respaldado adicionalmente por el reequilibrio de la presencia global de fabricación de la empresa, el establecimiento de un centro de ingeniería en la India y las mejoras sostenidas de la productividad en todas las instalaciones.

El flujo de caja libre aumentó un 51% hasta alcanzar los 196 millones de euros, superando el ya sólido nivel del año anterior. Este rendimiento se vio respaldado además de por el crecimiento del EBITDA, por un modelo de inversión de capital ajustado y una gestión disciplinada del capital circulante.

Eros Carletti, director financiero de Syntegon, ha destacado que la compañía ha logrado “mejoras significativas” en todos los indicadores financieros clave: entrada de pedidos, ventas, rentabilidad y flujo de caja; “al tiempo que hemos mantenido un enfoque disciplinado en materia de inversión y asignación de capital. Este progreso constante confirma que nuestra estrategia está firmemente integrada en nuestras operaciones y en la forma en que creamos valor”.

Inversiones de éxito

En el negocio de Alimentación, la compañía se benefició de la rápida adopción por parte de los clientes de la nueva plataforma de productos SVX, muy bien valorada entre los clientes por su velocidad, flexibilidad y rendimiento en materia de sostenibilidad.

El año pasado pusieron en marcha un nuevo Centro de Excelencia Empresarial en Stuttgart

La sostenibilidad sigue siendo “un pilar fundamental” de la estrategia de creación de valor de Syntegon. La compañía recibió el año pasado la Medalla de Platino de EcoVadis, en reconocimiento a su sólido desempeño, lo que la siúa entre las empresas líderes mundiales en materia de sostenibilidad.

Los buenos resultados de la compañía también están respaldados por inversiones enfocadas a la ampliación de la capacidad, la innovación y entornos de trabajo modernos, como la puesta en marcha de un nuevo Centro de Excelencia Empresarial en Stuttgart o la apertura de una nueva fábrica de productos farmacéuticos sólidos en Fellbach (Alemania).

Syntegon también reforzó su cartera de I+D, destinando 56 millones de euros al desarrollo de soluciones de línea de última generación. “Estas inversiones sitúan a la empresa en una posición idónea para impulsar un crecimiento sostenible en los próximos años”.

Perspectivas para 2026

Ante estos datos, su posición de liderazgo en el mercado, una sólida cartera de clientes a nivel mundial, la mayor base instalada del sector y tecnologías innovadoras, Syntegon “se encuentra bien posicionada para su próxima fase de crecimiento y aumento de los márgenes”, han explicado en un comunicado.

Este año prevén ganar más cuota de mercado en mercados finales de misión crítica que son en gran medida resistentes a las fluctuaciones económicas, con un objetivo clave en Estados Unidos. Además, la empresa planea aprovechar sistemáticamente el potencial de servicio de la mayor base de sistemas instalados del mundo.

El Plan de Negocio 2030 de Syntegon establece una hoja de ruta clara para reforzar aún más su liderazgo en innovación, ampliar su negocio de servicios y ejecutar la siguiente fase de iniciativas de excelencia operativa.

Noticias Breves
26/julio/2026
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La nueva plataforma de Eroski ofrece una experiencia de navegación “más intuitiva, accesible y adaptada a las necesidades de las personas trabajadoras, proveedores, medios de comunicación, inversores e instituciones”. Incorpora herramientas basadas en inteligencia artificial para ofrecer sus contenidos en cinco idiomas y facilita una comunicación más accesible e inclusiva.

El nuevo portal pone en valor la identidad cooperativa de la compañía y sus compromisos en materia de “salud, sostenibilidad, riqueza local, innovación y buen gobierno”. Además, el desarrollo de la nueva web corporativa ha sido realizado por Gureak Datapost, división del grupo empresarial de economía social con el que Eroski mantiene una colaboración consolidada desde 2015.

25/julio/2026
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La cadena Dia refuerza su red comercial en España con la inauguración de dos nuevos establecimientos en Horche (Guadalajara) y Adra (Almería). Con estas aperturas, la compañía alcanza los 17 puntos de venta en la provincia guadalajareña y asciende a 41 en la almeriense, consolidando su modelo de negocio basado en la proximidad y la cercanía al cliente.

El local de Horche dispone de una superficie de ventas superior a 470 m² y un catálogo de 5.000 productos, mientras que el de Adra cuenta con más de 490 m² y un surtido de 4.670 referencias. En conjunto, la puesta en marcha de ambos centros supone la incorporación de 21 trabajadores, de los cuales 20 son empleos de nueva creación, impulsando el desarrollo económico local. Para celebrar estas inauguraciones, ambas tiendas ofrecen a sus clientes promociones especiales durante el primer mes, que incluyen descuentos del 25% en secciones de frescos y ventajas exclusivas para los miembros de Club Dia.

23/julio/2026
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La cadena de supermercados Lidl ha inaugurado su primer centro en Ontinyent (Valencia). La compañía ha destinado 5,1 millones de euros a este proyecto, creando 21 puestos de trabajo directos. La tienda dispone de una superficie de ventas de 1.531 metros cuadrados, 118 plazas de aparcamiento y un surtido que combina frescos, productos locales valencianos y referencias internacionales.

En materia de sostenibilidad, el edificio incorpora 535 metros cuadrados de paneles fotovoltaicos y equipamiento de alta eficiencia energética. Al acto asistieron el alcalde de la localidad, Jorge Rodríguez Gramage, y el director regional de la marca en la Comunitat Valenciana, Grischa Voss. Con esta apertura, la firma Lidl alcanza las 84 tiendas y más de 1.700 empleados en la región.

20/julio/2026
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La compañía Eroski continúa expandiendo su red de franquicias con la apertura de tres nuevos supermercados en Elche (Alicante), Vitoria-Gasteiz y El Vellón (Madrid). Los nuevos establecimientos suman 721 metros cuadrados de superficie comercial y han generado 18 puestos de trabajo en total. Las tiendas ofrecen un amplio surtido de alimentación, con entre 4.000 y 6.000 referencias de productos. Además, incorporan secciones de panadería y bollería recién horneadas y promociones orientadas al ahorro de los clientes a través de Eroski Club.

Con estas inauguraciones, la cooperativa continúa impulsando su modelo de franquicia, que ya supera los 600 establecimientos en España y prevé abrir más de 50 nuevas franquicias durante 2026.

19/julio/2026
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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.