Cama Group: Innovación de empaquetado secundario

En esta publinoticia, Cama afirma saber que la eficiencia y la optimización son clave para las empresas de panadería y snacks. Por ello, ofrecemos sistemas de empaquetado primario y secundario innovadores, diseñados para garantizar flexibilidad y facilidad de uso. Con soluciones avanzadas que incluyen encartonado, empaquetado en cajas, bandejas y carga robótic a, nuestros equipos permiten cambios rápidos y un manejo delicado de productos
16 de octubre de 2024, 10:00

En Cama, entendemos que las empresas de panadería y snacks necesitan optimizar su producción y eficiencia. Por eso, ofrecemos sistemas de empaquetado primario y secundario innovadores, diseñados para brindar facilidad de uso y máxima flexibilidad.

Nuestros sistemas versátiles, que incluyen soluciones de encartonado, empaquetado en cajas y bandejas, enfundado y carga robótica, permiten ejecutar con facilidad una amplia variedad de productos y tamaños de paquetes. Esto incluye la posibilidad de manejar paquetes surtidos, con cambios rápidos y sencillos.

Cama Group: Innovación de empaquetado secundario

Respuesta a una necesidad

La industria de la panadería exige velocidad, precisión y repetibilidad, y nuestras soluciones están a la altura de esas demandas. Además, garantizan flexibilidad sin comprometer el delicado manejo de los productos. Nuestros diseños higiénicos y accesibles, junto con la tecnología robótica desarrollada internamente, son parte de los beneficios únicos de nuestra línea BreakThrough Generation (BTG), que incluye encartonadoras, encajadoras, sistemas de bandejas y de enfundado.

Cama Group: Innovación de empaquetado secundario

Además, nuestra tecnología avanzada, compatible con Industria 4.0, facilita la conectividad con sistemas empresariales para la captura de datos en tiempo real, integración con ERP y mantenimiento remoto. La realidad aumentada y la virtualización, que ya han demostrado su valor en todas las fases de diseño, construcción, y operación de las máquinas BTG, ahora se extienden a nuestro servicio de asistencia en línea, ofreciendo soporte inmersivo para garantía, repuestos y consumibles a través de nuestro paquete de asistencia aumentada.

Le invitamos a visitarnos en el stand N-5152 | Chicago – EE.UU. | del 3 al 6 de noviembre, donde podrá disfrutar de una demostración en vivo de realidad aumentada. Descubra cómo nuestras soluciones pueden ayudar a su empresa a mejorar el rendimiento, la eficiencia y la sostenibilidad. Mientras tanto, para más información, visite nuestro sitio web.

Noticias Breves
23/julio/2026
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La cadena de supermercados Lidl ha inaugurado su primer centro en Ontinyent (Valencia). La compañía ha destinado 5,1 millones de euros a este proyecto, creando 21 puestos de trabajo directos. La tienda dispone de una superficie de ventas de 1.531 metros cuadrados, 118 plazas de aparcamiento y un surtido que combina frescos, productos locales valencianos y referencias internacionales.

En materia de sostenibilidad, el edificio incorpora 535 metros cuadrados de paneles fotovoltaicos y equipamiento de alta eficiencia energética. Al acto asistieron el alcalde de la localidad, Jorge Rodríguez Gramage, y el director regional de la marca en la Comunitat Valenciana, Grischa Voss. Con esta apertura, la firma Lidl alcanza las 84 tiendas y más de 1.700 empleados en la región.

20/julio/2026
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La compañía Eroski continúa expandiendo su red de franquicias con la apertura de tres nuevos supermercados en Elche (Alicante), Vitoria-Gasteiz y El Vellón (Madrid). Los nuevos establecimientos suman 721 metros cuadrados de superficie comercial y han generado 18 puestos de trabajo en total. Las tiendas ofrecen un amplio surtido de alimentación, con entre 4.000 y 6.000 referencias de productos. Además, incorporan secciones de panadería y bollería recién horneadas y promociones orientadas al ahorro de los clientes a través de Eroski Club.

Con estas inauguraciones, la cooperativa continúa impulsando su modelo de franquicia, que ya supera los 600 establecimientos en España y prevé abrir más de 50 nuevas franquicias durante 2026.

19/julio/2026
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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.

18/julio/2026
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La compañía Covirán continúa avanzando en el desarrollo de su red comercial con la apertura, reapertura o renovación de catorce supermercados durante el mes de junio. Estas incorporaciones refuerzan la presencia de la cooperativa en distintos puntos de la geografía española. Así, los establecimientos se distribuyen entre Andalucía (4), País Vasco (3), Cataluña (2), Castilla-La Mancha (2), Extremadura (1), Comunidad Valenciana (1) y Galicia (1). En conjunto, los supermercados aportan 2.545 metros cuadrados de sala de ventas y están gestionados por 44 profesionales.

Del total de inauguraciones y adecuaciones, nueve se han realizado bajo el modelo Covirán Origen y cinco bajo el modelo Covirán Plus.

17/julio/2026
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La compañía Galletas Gullón continúa comprometida con el desarrollo del talento joven mediante la incorporación de estudiantes en prácticas durante el periodo estival. A través de esta iniciativa, la empresa ofrece a jóvenes del entorno la oportunidad de complementar su formación académica con experiencia profesional en una de las principales empresas del sector alimentario en Europa.

Durante los meses de verano, una decena de estudiantes podrán conocer de primera mano los distintos departamentos de la compañía, donde participan en proyectos y actividades relacionadas con áreas como Expansión, Corporativo, Industrial, Calidad, Produccion, Logística, Compras e I+D. Una experiencia que les permite conocer el funcionamiento de la compañía y adquirir competencias que contribuirán a su futuro desarrollo profesional.