Mondelēz reforzó su programa solidario en 2024 con más de 550 horas de voluntariado

Más de 170 empleados de Mondelēz España se volcaron en iniciativas sociales y ambientales a través del programa MDLZ Changemakers. Durante 2024, la compañía “reafirmó su compromiso solidario” con más de 554 horas de voluntariado destinadas a proyectos de inclusión, sostenibilidad y apoyo a colectivos vulnerables
28 de enero de 2025, 13:00

Mondelēz España reafirma “su compromiso con el bienestar social y ambiental” a través de su programa solidario MDLZ Changemakers. Durante este año, 170 empleados participaron en diversas actividades de voluntariado, acumulando más de 554 horas dedicadas a iniciativas solidarias. Desde su lanzamiento en 2012, el proyecto ha servido como un enlace entre los empleados y las comunidades donde opera la empresa, “promoviendo valores como la solidaridad, la inclusión y el respeto al medioambiente”.

En 2024, las actividades destacadas incluyeron proyectos ambientales como la colaboración con SEO BirdLife en Madrid, donde más de 50 empleados trabajaron en la conservación del entorno natural y en la lucha contra la ‘basuraleza’, promoviendo la sostenibilidad y el cuidado del medioambiente.

En el ámbito social, se organizaron dos eventos de deporte inclusivo: uno en Barcelona, en colaboración con la Fundación FDI y la Fundación Aprodisa, y otro en Madrid junto a la Fundación CEE Prodis, fomentando la participación activa de personas con discapacidad intelectual.

“Un año más y desde su origen en 2009, el voluntariado ha ocupado un pilar central de nuestra agenda. Además de apoyar necesidades prioritarias para la comunidad en la que estamos integrados, nuestro programa de MDLZ Changemakers ofrece a nuestros empleados la gratificante oportunidad de contribuir de manera significativa y vivir experiencias que dejan huella. Estamos muy orgullosos del largo recorrido de nuestro voluntariado corporativo y muy agradecidos a nuestros empleados que lo hacen realidad, con grandes dosis de pasión y compromiso” afirma Esther Patino, Senior Manager Corporate & Government Affairs en Mondelēz International Iberia.

Compromiso con la solidaridad

Mondelēz reforzó su programa solidario en 2024 con más de 550 horas de voluntariado

Además, los voluntarios de Mondelēz España apoyaron a colectivos vulnerables mediante diversas acciones: en el Centro de Acogida e Integración Social Santiago de Masarnau y el Comedor Social Luz Casanova, empleados ofrecieron su ayuda en el servicio de comidas para personas en riesgo de exclusión. Por otro lado, junto a la Cruz Roja en Madrid, colaboraron clasificando material escolar para familias desfavorecidas, y en el Banco de Alimentos de Madrid, participaron en la clasificación y montaje de kits de alimentos.

Fieles a la tradición iniciada en 2017, los empleados visitaron centros del grupo Amavir en Madrid y Barcelona para acompañar a personas mayores en actividades recreativas como bingos o villancicos navideños.

Durante los últimos meses, la compañía también afirma haber combinado estas iniciativas con donaciones económicas y de alimentos dirigidas a asociaciones que brindan apoyo a las familias afectadas por la DANA.

Noticias Breves
15/septiembre/2026
create lun, 14 sep 2026 10:25:51 +0200
modified mar, 15 sep 2026 11:00:00 +0200
display lun, 14 sep 2026 10:25:51 +0200

De enero a julio, más de 2,2 millones de familias se han beneficiado de vales y descuentos personalizados por parte de Consum, lo que ha supuesto un ahorro medio de 21,45 euros por persona. La cooperativa ha repartido más de 47,94 millones de euros en cheques y descuentos, lo que supone un 8,7% más que en el mismo periodo del año anterior.

Los descuentos que Consum ofrece a sus clientes son, entre otros, Mis Favoritos, Mis Cupones Ahorro, descuentos Cheque Crece, vales de cumpleaños o descuento por compras acumuladas. Según los datos del primer semestre, destaca el incremento de Mis Favoritos, con un 13% más que el año pasado, y los descuentos por compras, con un 8,9% más respecto al año anterior. Mis Cupones Ahorro y los descuentos Cheque Crece han aumentado también un 5,9% y un 5,4%, respectivamente.

14/septiembre/2026
create lun, 14 sep 2026 09:34:38 +0200
modified lun, 14 sep 2026 11:00:00 +0200
display lun, 14 sep 2026 09:34:38 +0200

La cadena de tiendas HiperDino continúa dando importantes pasos en su política de sostenibilidad y en el cuidado del medio ambiente, objetivos contemplados dentro de su Plan Estratégico de Sostenibilidad. Así, durante este 2026, invertirá cerca de medio millón de euros en la habilitación de nuevas plantas fotovoltaicas en cuatro de sus tiendas, que serán distribuidas de la siguiente manera: en HiperDino (HD) Chafiras y en HD Menceyes (ya en marcha); HD Icod y HD Costa Teguise en Lanzarote, cuya instalación está prevista para el último trimestre del año. Con la puesta en funcionamiento de estas cuatro plantas fotovoltaicas, HiperDino generará un total de 1.022.850 KWh de energía.

En total, a cierre de 2025 HiperDino contaba con 14 plantas fotovoltaicas en marcha.

11/septiembre/2026
create mié, 09 sep 2026 16:56:23 +0200
modified vie, 11 sep 2026 11:00:00 +0200
display mié, 09 sep 2026 16:56:23 +0200

Ante la próxima entrada en vigor de la obligatoriedad del Documento Electrónico de Control Administrativo (DeCA) para el transporte de mercancías, el próximo 5 de octubre, Aecoc lanza ‘Aecoc Transporte’, una herramienta digital diseñada para facilitar a las pequeñas y medianas empresas cargadoras y transportistas la emisión, gestión y custodia de este documento de forma sencilla, segura y con plenas garantías jurídicas. Con esta iniciativa, la Asociación quiere dar respuesta a una necesidad urgente del sector en un momento clave de adaptación normativa.

Según una encuesta realizada por Aecoc entre un total de 5.000 pymes el 70% de las empresas desconoce la entrada en vigor de la normativa y que el 75% no dispone actualmente de ninguna herramienta que les permita gestionar el Documento Electrónico de Control Administrativo.

11/septiembre/2026
create mié, 09 sep 2026 16:38:26 +0200
modified vie, 11 sep 2026 11:00:00 +0200
display mié, 09 sep 2026 16:38:26 +0200

Chocolates Trapa y el operador hostelero Grupo La Fábrica han cerrado un acuerdo para ofrecer, del 13 de septiembre al 13 de octubre, una edición limitada de su tarta templada de chocolate en siete de los restaurantes más emblemáticos de la cadena en la Comunidad de Madrid. La iniciativa se enmarca dentro de las acciones conmemorativas por el 135 aniversario de la histórica chocolatera palentina y coincide con la celebración del Día Mundial del Chocolate, con el propósito de acercar la firma a nuevos momentos de consumo fuera del hogar.

La propuesta gastronómica —servida tibia con interior cremoso, helado de mantequilla tostada y coronada con una chocolatina conmemorativa de Trapa— estará disponible en los locales madrileños Raimunda, Torcuato, El Huerto de Floren Domezáin, La Parrilla de La Bobia y los tres establecimientos de La Bobia en Las Letras, Valdebebas y Alcalá de Henares. Esta alianza en restauración comercial refuerza la estrategia de cobranding desarrollada por la compañía de capital español a lo largo del año junto a enseñas como Viena Capellanes o Helados Casty, en un contexto de mercado donde el consumo nacional de cacao y chocolate alcanzó los 2.106 millones de euros.

11/septiembre/2026
create mar, 08 sep 2026 13:53:34 +0200
modified vie, 11 sep 2026 08:00:00 +0200
display mar, 08 sep 2026 13:53:34 +0200

El grupo agroalimentario bonÀrea Agrupa ha inaugurado su primer establecimiento en Sabiñánigo, situado en la calle Biescas, 70. Esta nueva tienda representa un hito importante en la estrategia de expansión de la compañía, ya que es la primera que abre sus puertas en la comarca del Alto Gállego, siendo la de Jaca, a casi 20 kilómetros, la más cercana hasta ahora. Con esta inauguración, bonÀrea refuerza significativamente su red comercial en la provincia de Huesca, donde ya suma un total de 16 tiendas.

El nuevo establecimiento dispone de una amplia superficie de venta de 300 m² y ofrece un surtido de aproximadamente 2.400 productos. Su apertura ha supuesto la creación de 7 nuevos puestos de trabajo directos.