Empleados de Mondelez dedicaron más 395 horas al voluntariado este 2023

Más de 395 horas han sido dedicadas a actividades benéficas por los empleados de Mondelēz España el pasado 2023. A través del programa #MDLZ Changemakers, impulsado por los 'Champions del Voluntariado', la empresa busca generar un impacto positivo en las comunidades donde opera. Las actividades incluyeron desde la lucha contra el hambre hasta la protección del medio ambiente y el apoyo a colectivos vulnerables. Entre las acciones destacadas se encuentran torneos deportivos inclusivos, talleres de cocina ecológica y colaboraciones con organizaciones como Cruz Roja, la Fundación A LA PAR y SEO/Birdlife

Redacción Sweet Press
31 de enero de 2024, 11:35
Empleados de Mondelez dedicaron más 395 horas al voluntariado este 2023

En 2023, los empleados de Mondelēz España dedicaron un total de 395 horas a actividades benéficas, colaborando con más de 130 voluntarios en diversas iniciativas. Organizaciones como Cruz Roja, SEO/Birdlife, la Asociación Alpi, Amavir y la Fundación A LA PAR fueron beneficiarias de este esfuerzo solidario.
 
Impulsado por los " Champions del Voluntariado", empleados encargados de promover y coordinar estas actividades, el programa se enmarca dentro de #MDLZ Changemakers, iniciado en 2012. Este involucra a empleados que donan recursos, tiempo y talento para "marcar una diferencia real en sus comunidades". Los 'Champions del voluntariado' desempeñan un papel crucial en la identificación y coordinación de estas iniciativas.
 
Esther Patino, Manager de Comunicación y Asuntos Corporativos en Mondelēz International España, destaca "Desde su inicio en 2009, nuestro programa de voluntariado corporativo se ha convertido en una oportunidad que nuestros empleados valoran y aprovechan para ejercer su responsabilidad social, a la vez que crecen personalmente, a través de la vivencia de una experiencia que deja huella. Como voluntarios y como empresa, conseguimos un impacto positivo, real y tangible, porque alineamos las iniciativas del voluntariado con nuestra actividad como empresa de alimentación, con foco en las necesidades de nuestra comunidad y las inquietudes de nuestros empleados".
 
Entre las actividades realizadas en 2023, se destacan torneos deportivos inclusivos, talleres de cocina ecológica y acciones de reforestación en colaboración con organizaciones como la Fundación A LA PAR y SEO/Birdlife.
La colaboración con Cruz Roja incluyó la preparación de kits escolares y la organización de materiales para kits de emergencia. Además, se llevaron a cabo actividades navideñas, como talleres de chuches y visitas a residencias de mayores, en colaboración con la Fundación A LA PAR y Amavir.
En 2024, Mondelēz España continuará su compromiso con el voluntariado corporativo, ampliando sus actividades para seguir generando un impacto positivo en las comunidades locales, gracias a la generosidad y dedicación de sus empleados.

Mondelez como Top Employer 2024

En esta edición han sido  137 empresas las certificadas como Top Employers en España, destacándose por sus  sólidas prácticas en gestión de recursos humanos. Para participar, estas deben alinear sus prácticas con los estándares más altos de la industria, demostrando su  compromiso con la mejora del entorno laboral. Entre las empresas españolas del sector del dulce y el aperitivo se encuentran  Pepsico,  Chupa Chups y  Mondelez International. 

Massimo Begelle, Gerente Regional del Top Employers Institute para España e Italia, destaca el propósito, reflexión y ética de estas empresas en medio de transformaciones globales. Y es que las 137 enseñas pertenecen a diversos sectores y operan en promedio en 54 países, con 5,200 empleados a nivel nacional y 86,700 a nivel global. 

De ellas, 52 son también Top Employers Europa 2024 al obtener la certificación en al menos 5 países europeos. Además, 13 forman parte de las 17 certificadas como Top Employers Global, destacando su excelencia en diversos países y continentes. Desde Mondelez destacan su satisfacción al recibir la certificación, que les posiciona como "como uno de los líderes en la implementación de prácticas innovadoras y centradas en el bienestar de sus empleados, reafirmando su compromiso con los más altos estándares en el ámbito de los Recursos Humanos", como afirman desde la compañía.

En 2024, el Top Employers Institute ha certificado más de 2,300 organizaciones en 121 países/regiones, impactando positivamente a 12 millones de empleados globalmente. Se han organizado cenas de certificación en 13 ciudades, con un evento en Madrid el 8 de febrero, donde los equipos de las empresas certificadas pueden celebrar, hacer networking y recibir reconocimiento bajo el tema central "The Art of Being a Top Employer", que honra la excelencia en la gestión de empleados.

ARCHIVADO EN
Noticias Breves

PepsiCo incorpora al valenciano Joaquín Duato a su Consejo de Administración

18/septiembre/2026
create vie, 18 sep 2026 11:17:05 +0200
modified vie, 18 sep 2026 11:21:53 +0200
display vie, 18 sep 2026 11:17:05 +0200
PepsiCo incorpora al valenciano Joaquín Duato a su Consejo de Administración

El presidente y consejero delegado de Johnson & Johnson, Joaquín Duato, se incorporará al Consejo de Administración de PepsiCo como consejero independiente a partir del 1 de diciembre de 2026. El directivo valenciano formará parte además del Comité de Auditoría.

Con una amplia trayectoria internacional, Duato, que posee nacionalidad española y estadounidense, lidera Johnson & Johnson desde 2022 y cuenta con experiencia en estrategia, innovación y transformación empresarial.

Ramon Laguarta, presidente y CEO de PepsiCo, ha destacado que su incorporación aportará al consejo “una perspectiva relevante en ámbitos como la transformación estratégica, la optimización del portfolio y la innovación”.

Alimerka destina más de dos millones de euros a su campaña de Vuelta al cole
18/septiembre/2026
create vie, 18 sep 2026 11:00:00 +0200
modified vie, 18 sep 2026 11:00:00 +0200
display vie, 18 sep 2026 11:00:00 +0200
Alimerka destina más de dos millones de euros a su campaña de Vuelta al cole

La cadena asturiana de supermercados Alimerka ha puesto en marcha su tradicional campaña comercial de Vuelta al cole con una inversión superior a los dos millones de euros orientada a amortiguar el gasto de los hogares tras el periodo vacacional. Bajo el lema “No hay vuelta al cole que un vale de Alimerka no cure”, la compañía ha canalizado este presupuesto a través de la emisión de cupones de seis euros de descuento por cada 30 euros de compra efectuados entre finales de agosto y principios de septiembre, cuyo canje permanecerá activo hasta el próximo 23 de septiembre.

La acción se complementa con el sorteo de tabletas iPad entre los clientes que adquieran referencias de marcas colaboradoras como Magnum, L’Oréal, Babaria o Purina, todo ello respaldado por un plan de comunicación 360º desplegado en medios convencionales, soportes exteriores, plataformas digitales y canales propios de la enseña.

Plusfresc amplía su red en Lleida con la apertura de un supermercado

18/septiembre/2026
create vie, 18 sep 2026 11:00:00 +0200
modified vie, 18 sep 2026 11:00:00 +0200
display vie, 18 sep 2026 11:00:00 +0200
Plusfresc amplía su red en Lleida con la apertura de un supermercado

La cadena leridana Plusfresc refuerza su liderazgo en superficie comercial en la capital del Segrià con la inauguración de un nuevo punto de venta en el número 38 de la calle de l’Olivera, en el barrio de Ciutat Jardí. El establecimiento, que ha supuesto la creación de 23 puestos de trabajo, cuenta con una superficie total de 1.200 m² (800 m² de sala de ventas) y 80 plazas de aparcamiento con pérgola fotovoltaica de 43,2 KWA.

La tienda potencia el producto fresco de proximidad con carnicería bajo el sello ‘100% Criat a Lleida’, pescadería asistida con horno gratuito y vivero de marisco, fruta de origen local, panadería y cremería. La oferta se completa con bodega con zona de catas, córner de jamón, platos preparados, sushi y una sección fitness enfocada a referencias proteicas. Esta apertura representa la cuarta del ejercicio para la compañía, que alcanza ya los 93 supermercados —23 de ellos en la ciudad de Lleida— y avanza en su plan estratégico 2025-2027 dotado con 15 millones de euros para alcanzar el centenar de tiendas.

Gadis reabre el supermercado de Monte Alto y crea 40 empleos
18/septiembre/2026
create mar, 15 sep 2026 10:25:47 +0200
modified vie, 18 sep 2026 11:00:00 +0200
display mar, 15 sep 2026 10:25:47 +0200
Gadis reabre el supermercado de Monte Alto y crea 40 empleos

La cercanía es una de las señas de identidad de Gadis, que vuelve a abrir uno de sus establecimientos más populares en A Coruña, el del mercado de Monte Alto. Con más de 1.800 metros cuadrados de superficie total, el supermercado ha sido renovado por completo en base a estrictos parámetros de sostenibilidad, accesibilidad y comodidad.

El objetivo es brindar la mejor experiencia de compra a los clientes, con una oferta de más de 12.000 artículos de la marca propia IFA y numerosas referencias veganas, ecológicas, sin gluten y a granel.

La reforma del Gadis cumple altos estándares de sostenibilidad y máxima eficiencia energética, e incorpora equipos avanzados de climatización y frío. Asimismo, el diseño cuenta con nueve cajas de cobro.

BM Supermercados abre su primera tienda en San Fernando de Henares

17/septiembre/2026
create jue, 17 sep 2026 11:25:27 +0200
modified jue, 17 sep 2026 11:25:27 +0200
display jue, 17 sep 2026 11:25:27 +0200
BM Supermercados abre su primera tienda en San Fernando de Henares

BM Supermercados inaugura hoy su primer punto de venta en San Fernando de Henares (Madrid), ubicado en el Centro Comercial Henares (Calle Nazario Calonge, 40). La tienda dispone de una sala de ventas de 1.032 metros cuadrados y ha supuesto una inversión de 2,7 millones de euros, además de generar 29 nuevos puestos de trabajo directos. Con esta apertura, la enseña de Grupo Uvesco alcanza los 89 establecimientos en la Comunidad de Madrid, donde ya cuenta con un equipo superior a los 1.800 profesionales. El acto oficial de inauguración tendrá lugar a las 10:00 horas con la asistencia del alcalde del municipio, Javier Corpa, y representantes del equipo directivo de la compañía.