Golydul y su división Nutrifundiet: más de dos décadas desarrollando complementos alimenticios funcionales

Nutrifundiet, la división de Golydul pionera en el desarrollo de complementos alimenticios funcionales en formato gummy, se ha consolidado como el pilar clave del crecimiento de la compañía gracias a su modelo de negocio exclusivo CMO/CDMO. Con más de 20 años de experiencia y un catálogo que supera las 250 fórmulas a medida para terceros —libres de alérgenos y adaptadas a opciones veganas o sin azúcar—, la división estructuró con éxito su oferta en torno a seis familias especializadas ( Health, Women’s health, Relax, Sport, Beauty y Kids), dando respuesta a las últimas exigencias del mercado de la salud y el bienestar
18 de mayo de 2026, 11:00

Cuando salud, sabor e innovación se encuentran, nacen propuestas como Nutrifundiet, la división de Golydul dedicada al desarrollo y producción de complementos alimenticios funcionales. Tras más de 20 años de experiencia en el sector, la compañía ha sabido adaptarse a un mercado en constante evolución, apostando por la investigación, la personalización y la excelencia en cada producto.

Desde principios de la década de los 2000, Golydul supo ver el futuro de los suplementos alimentarios en formato gummy, siendo una de las empresas pioneras en investigar y lanzar este tipo de productos bajo marca de distribuidor. Hoy, esta visión temprana se traduce en más de 250 fórmulas exclusivas, con productos que abarcan desde gummies con azúcar y gelatina enriquecidos con multivitaminas, hasta opciones sin azúcar, veganas, libres siempre de los 14 alérgenos recogidos en la Directiva UE 1169/2011, con pectinas y activos como la biotina.

Un modelo CMO/CMDO: Salud a medida

Gracias a su modelo de negocio como CMO/CMDO exclusivo, Nutrifundiet diseña, fabrica y comercializa productos a medida para terceros, adaptándose a cualquier necesidad o tendencia del mercado. Este enfoque ha hecho posible una gama que se amplió en 2025 a seis familias básicas, con propiedades específicas según el área:

Health (Salud general)

Women’s health (adaptado a la edad y circunstancias específicas en cada etapa vital de la mujer)

Relax (no solo melatonina)

Sport (enfoques novedosos para la toma de complementos en formato gummy antes, durante y después del ejercicio)

Beauty

Kids

En 2025, los artículos de esta división ya han consolidado a Nutrifundiet como el pilar clave del crecimiento de la empresa.

Noticias Breves
19/julio/2026
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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.

18/julio/2026
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La compañía Covirán continúa avanzando en el desarrollo de su red comercial con la apertura, reapertura o renovación de catorce supermercados durante el mes de junio. Estas incorporaciones refuerzan la presencia de la cooperativa en distintos puntos de la geografía española. Así, los establecimientos se distribuyen entre Andalucía (4), País Vasco (3), Cataluña (2), Castilla-La Mancha (2), Extremadura (1), Comunidad Valenciana (1) y Galicia (1). En conjunto, los supermercados aportan 2.545 metros cuadrados de sala de ventas y están gestionados por 44 profesionales.

Del total de inauguraciones y adecuaciones, nueve se han realizado bajo el modelo Covirán Origen y cinco bajo el modelo Covirán Plus.

17/julio/2026
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La compañía Galletas Gullón continúa comprometida con el desarrollo del talento joven mediante la incorporación de estudiantes en prácticas durante el periodo estival. A través de esta iniciativa, la empresa ofrece a jóvenes del entorno la oportunidad de complementar su formación académica con experiencia profesional en una de las principales empresas del sector alimentario en Europa.

Durante los meses de verano, una decena de estudiantes podrán conocer de primera mano los distintos departamentos de la compañía, donde participan en proyectos y actividades relacionadas con áreas como Expansión, Corporativo, Industrial, Calidad, Produccion, Logística, Compras e I+D. Una experiencia que les permite conocer el funcionamiento de la compañía y adquirir competencias que contribuirán a su futuro desarrollo profesional.

16/julio/2026
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Los sindicatos CCOO, UGT y FETICO firmaron con ASEDAS, la Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados, y CEC, la Confederación Española de Comercio, el Acuerdo Marco de Distribución Alimentaria (AMADA), de aplicación en las empresas minoristas y mayoristas de alimentación y gran consumo. Mediante este Acuerdo Marco, que afecta a más de 400.000 personas trabajadoras, se garantiza el mantenimiento de las actuales unidades de negociación, evitando cualquier alteración de la actual estructura del diálogo social.

Además, se incluyen materias relativas a la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI, protección a las trabajadoras víctimas de violencia de género y otras agresiones sexuales, igualdad real y efectiva de las mujeres, medioambiente, protocolo de actuación frente a catástrofes y fenómenos meteorológicos adversos y prevención de riesgos laborales y seguridad y salud en el trabajo. El Acuerdo Marco entrará en vigor a partir de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y tendrá una vigencia inicial hasta el 31 de diciembre de 2028.

16/julio/2026
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El Salón Internacional de Proveedores y Servicios para el hospitality, Guext, organizado por Ifema Madrid junto a Felac, la Federación Española de Asociaciones de Fabricantes de Maquinaria para Hostelería, Colectividades e Industrias Afines, avanza su agenda de actividades diseñada para dar respuesta a los principales retos y oportunidades del sector.

La edición de 2026 reforzará su posicionamiento como plataforma de conocimiento aplicado gracias a un conjunto de espacios y contenidos orientados a mejorar la competitividad, la eficiencia operativa y la capacidad de innovación de los profesionales del canal Horeca y la restauración colectiva.