El Caserío de Tafalla incorpora a Thierry Pérez a su equipo comercial

La compañía El Caserío de Tafalla continúa renovando su estructura directiva con la incorporación de Thierry Pérez como nuevo jefe de ventas del Canal Impulso. La empresa navarra apuesta así por un profesional con una “sólida trayectoria” en el sector de la alimentación y la confitería, donde ha desarrollado funciones de responsabilidad comercial durante más de una década
20 de julio de 2026, 11:00

La firma tafallesa ha anunciado la llegada de Thierry Pérez a su equipo, donde asumirá la responsabilidad de liderar las ventas en el Canal Impulso, una de las áreas estratégicas para el desarrollo de la marca. Desde la compañía destacan tanto su experiencia profesional como sus capacidades de liderazgo y gestión comercial, cualidades que consideran clave para afrontar los retos de crecimiento previstos para los próximos años.

Antes de incorporarse a El Caserío de Tafalla, Pérez desarrolló gran parte de su carrera profesional en empresas de referencia del sector. Desde agosto de 2020 ejercía como gerente de la zona norte y responsable del canal mayor en Fiesta, cargo desde el que lideró la estrategia comercial en una amplia área geográfica. Anteriormente trabajó durante casi siete años como delegado comercial en Grupo Apex y, previamente, desempeñó funciones como Key Account Manager (KAM) en King Regal., acumulando “una amplia experiencia en ventas, negociación y desarrollo de negocio”.

Desde la empresa han subrayado que la incorporación responde a su “firme apuesta por el talento y las personas como elemento fundamental para impulsar el crecimiento empresarial”. La compañía considera que la llegada de Thierry Pérez contribuirá a reforzar su posicionamiento en el mercado y a seguir ampliando la presencia de sus productos en los distintos canales de distribución.

Este movimiento se produce en un momento especialmente relevante para la empresa, inmersa en una fase de desarrollo y fortalecimiento de su proyecto industrial. Recientemente, la sociedad pública Sodena y el vehículo inversor del empresario navarro Santiago Sala aprobaron un préstamo participativo de 350.000 euros destinado a reforzar el plan de negocio de la compañía y garantizar su consolidación futura.

Otras incorporaciones recientes

La estrategia de crecimiento también se ha visto reflejada en otras incorporaciones recientes. Entre ellas destaca la llegada de Iñaki Urrosolo como director de desarrollo, una incorporación que el director general de la compañía, Ramón San Martín, calificó como un paso importante para impulsar una nueva etapa de expansión.

San Martín ha defendido en distintas ocasiones la necesidad de rodearse de profesionales con experiencia, capacidad innovadora y entusiasmo para seguir construyendo el futuro de la compañía. En este contexto, la llegada de Thierry Pérez supone un nuevo impulso para una empresa que busca seguir aumentando su presencia en el mercado de la confitería y continuar desarrollando nuevos proyectos con una visión de crecimiento sostenible a largo plazo.

Noticias Breves
20/julio/2026
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La compañía Eroski continúa expandiendo su red de franquicias con la apertura de tres nuevos supermercados en Elche (Alicante), Vitoria-Gasteiz y El Vellón (Madrid). Los nuevos establecimientos suman 721 metros cuadrados de superficie comercial y han generado 18 puestos de trabajo en total. Las tiendas ofrecen un amplio surtido de alimentación, con entre 4.000 y 6.000 referencias de productos. Además, incorporan secciones de panadería y bollería recién horneadas y promociones orientadas al ahorro de los clientes a través de Eroski Club.

Con estas inauguraciones, la cooperativa continúa impulsando su modelo de franquicia, que ya supera los 600 establecimientos en España y prevé abrir más de 50 nuevas franquicias durante 2026.

19/julio/2026
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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.

18/julio/2026
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La compañía Covirán continúa avanzando en el desarrollo de su red comercial con la apertura, reapertura o renovación de catorce supermercados durante el mes de junio. Estas incorporaciones refuerzan la presencia de la cooperativa en distintos puntos de la geografía española. Así, los establecimientos se distribuyen entre Andalucía (4), País Vasco (3), Cataluña (2), Castilla-La Mancha (2), Extremadura (1), Comunidad Valenciana (1) y Galicia (1). En conjunto, los supermercados aportan 2.545 metros cuadrados de sala de ventas y están gestionados por 44 profesionales.

Del total de inauguraciones y adecuaciones, nueve se han realizado bajo el modelo Covirán Origen y cinco bajo el modelo Covirán Plus.

17/julio/2026
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La compañía Galletas Gullón continúa comprometida con el desarrollo del talento joven mediante la incorporación de estudiantes en prácticas durante el periodo estival. A través de esta iniciativa, la empresa ofrece a jóvenes del entorno la oportunidad de complementar su formación académica con experiencia profesional en una de las principales empresas del sector alimentario en Europa.

Durante los meses de verano, una decena de estudiantes podrán conocer de primera mano los distintos departamentos de la compañía, donde participan en proyectos y actividades relacionadas con áreas como Expansión, Corporativo, Industrial, Calidad, Produccion, Logística, Compras e I+D. Una experiencia que les permite conocer el funcionamiento de la compañía y adquirir competencias que contribuirán a su futuro desarrollo profesional.

16/julio/2026
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Los sindicatos CCOO, UGT y FETICO firmaron con ASEDAS, la Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados, y CEC, la Confederación Española de Comercio, el Acuerdo Marco de Distribución Alimentaria (AMADA), de aplicación en las empresas minoristas y mayoristas de alimentación y gran consumo. Mediante este Acuerdo Marco, que afecta a más de 400.000 personas trabajadoras, se garantiza el mantenimiento de las actuales unidades de negociación, evitando cualquier alteración de la actual estructura del diálogo social.

Además, se incluyen materias relativas a la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI, protección a las trabajadoras víctimas de violencia de género y otras agresiones sexuales, igualdad real y efectiva de las mujeres, medioambiente, protocolo de actuación frente a catástrofes y fenómenos meteorológicos adversos y prevención de riesgos laborales y seguridad y salud en el trabajo. El Acuerdo Marco entrará en vigor a partir de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y tendrá una vigencia inicial hasta el 31 de diciembre de 2028.