Damel y BigSound Festival llevan “la combinación de música y golosinas a otro nivel”

Las más de 64.000 personas que asistieron al BigSound Festival en Valencia pudieron disfrutar, además de la música en vivo, de las golosinas de Damel y promociones exclusivas de la marca. Este año, la empresa contaba con un stand “aún más amplio” que en la pasada edición, “permitiéndonos crear un espacio espectacular donde los festivaleros podían jugar a juegos, probar nuestros productos e incluso hacerse fotos instantáneas”, explican desde la compañía
19 de agosto de 2024, 08:00

Por segundo año consecutivo, Damel Group formó parte de la celebración del BigSound Festival, que tuvo lugar el 28 y 29 de junio en la Ciudad de las Artes y las Ciencias de Valencia. La empresa contó con un stand propio en el recinto, en el que los asistentes pudieron disfrutar de sus productos y participar en varias promociones y activaciones para conseguir atractivos regalos e interactuar de forma divertida con la marca. Durante el fin de semana, fueron más de 64.000 personas las que asistieron al festival y tuvieron la oportunidad de disfrutar de las actuaciones de sus artistas favoritos mientras se endulzaban con los caramelos y golosinas de Damel.

Damel y BigSound Festival llevan “la combinación de música y golosinas a otro nivel”

Desde la compañía aseguran que la participación en este tipo de eventos es una parte importante de su estrategia de marketing: “Llevamos dos años apostando por la industria musical en el mundo de los festivales, donde conseguimos que los asistentes vivan una experiencia única llevando la combinación de música y golosinas al siguiente nivel”.

Este año, la empresa contaba con un stand “aún más amplio” que en la pasada edición, “permitiéndonos crear un espacio espectacular donde los festivaleros podían jugar a juegos, probar nuestros productos e incluso hacerse fotos instantáneas”, detallan desde la empresa, que hace un balance muy positivo de su presencia en el evento: “Sólo en un día superamos la asistencia completa del año pasado, ha sido un auténtico un placer dibujar sonrisas a todos los asistentes”. “Nuestro objetivo es hacerles pasar una experiencia inolvidable, posicionando nuestra marca en el ‘top of mind’ de los asistentes al festival”, añaden en la firma.

Por su parte, José Vicente López Ibáñez, CEO de la compañía, calificala colaboración como “positiva”, pues permite a Damel acercar “la marca a sus consumidores objetivos, humanizándola y creando un vínculo a través de experiencias que van más allá de la compra-consumo. Unir los distintos productos de Damel a la música y el ambiente de disfrute hace que los consumidores recuerden las sensaciones del momento al volver a acercarse a las referencias de la firma, además de permitirnos hablar de tú a tú al público, sin la intermediación de las RRSS”, tras lo que concluye que “Este éxito puede (y debe) medirse en cifras: en esta edición del Bigsound Festival de hemos triplicado las impresiones en comunicación hacia el consumidor, generando además un impacto directo a través de actividades y consumo de productos a una inmensa mayoría de los asistentes al festival”.

José Vicente López participa en la VII Conferencia sobre Empresas Familiares

Damel y BigSound Festival llevan “la combinación de música y golosinas a otro nivel”

José Vicente López, CEO de Grupo Mercadalia, al que pertenece Damel Group, participó en julio en la VII Conferencia ‘Empresas Familiares en el Mundo: Talento, equipos directivos y mandos intermedios de la empresa familiar’. Un evento, organizado por la Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEFUV), que analizó las características únicas de estas organizaciones, sus desafíos y las claves de su competitividad en el actual contexto empresarial. El directivo explicó en este contexto su experiencia y puntos de vista al frente del Grupo. Tal y como nos explicó recientemente en la entrevista de la sección ‘Nuevas generaciones’ de esta revista: “Las compañías que tienen su origen en un proyecto familiar nunca están exentas de dificultades y requieren de mucho trabajo y esfuerzo para conseguir llegar a la meta. Hablar de trayectoria es hablar de una vida, pero también de pasión, compromiso y humildad”.

Durante la mesa redonda en la que participó, destacó tres puntos “fundamentales” para la continuidad y evolución de cualquier empresa familiar: “Definir un proyecto empresarial coherente y bien gestionado y una cultura y liderazgo sano que reflejen los valores de la familia; crear una reputación empresarial identificable, que preceda la propia actividad de la compañía, porque la reputación es el principal activo intangible de la empresa familiar, y usar esta reputación para atraer y retener talento, garantizando así la implicación de los mejores profesionales en el proyecto”.

Damel y BigSound Festival llevan “la combinación de música y golosinas a otro nivel”

Según explica José Vicente López, desde 1991, “año de la creación de la primera semilla de nuestro Grupo actual, muchos han sido los movimientos realizados”. Primero con el posicionamiento en el mercado y la creación de un catálogo fuerte. Más tarde, con crecimiento orgánico y a través de adquisiciones de compañías con necesidad de gestión en el mercado doméstico, “ampliamos la oportunidad de diversificar nuestro portafolio”. Otra parte importante fue “el desarrollo de los mercados internacionales que nos dieron la posibilidad de incrementar volumen y aprender otro tipo de conocimiento”. La expansión hacia otros segmentos y potentes inversiones en infraestructura de producción, con las cinco plantas en España y la estructura logística en USA, también han significado un punto de inflexión en nuestra trayectoria”, añade.

Noticias Breves
19/junio/2026
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La compañía de distribución Makro ha anunciado una inversión de 2,6 millones de euros destinada a la remodelación integral de su Cash & Carry en Elche. Este proyecto estratégico, enmarcado en su Plan de Transformación de la Red Logística, tiene como objetivo ganar capacidad operativa en su Servicio de Distribución a Hostelería sin interrumpir la actividad comercial del centro, cuyas obras finalizarán en octubre.

La reforma reorganizará el espacio ampliando un 55% la superficie destinada al canal de entrega, que pasará de 1.100 a 1.700 metros cuadrados dotados con más instalaciones refrigeradas y zonas de carga. Como resultado, el centro ilicitano incrementará su capacidad logística desde los 400 pedidos actuales hasta más de 600 envíos diarios.

18/junio/2026
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La cadena de supermercados Lidl continúa con su plan de desarrollo sostenible en España mediante la apertura de dos nuevos establecimientos en Galicia y la Comunidad Valenciana, un movimiento que ha requerido una inversión conjunta superior a los trece millones de euros. Estas inauguraciones, que tendrán lugar en los municipios de Poio (Pontevedra) el 19 de junio y La Pobla de Farnals (Valencia) el 26 de junio, aportarán de forma combinada más de 3.000 metros cuadrados de superficie comercial a la enseña y generarán 43 puestos de trabajo directos. Ambas salas de venta superarán los 1.500 metros cuadrados de exposición y contarán con infraestructuras eficientes.

Con estas actuaciones, la multinacional optimiza una red que ronda los 730 centros en el territorio nacional, enmarcado dentro de una hoja de ruta para su ejercicio fiscal 2026 que prevé la puesta en marcha de cerca de 50 puntos de venta en todo el país (40 de nueva planta y 10 modernizaciones).

18/junio/2026
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La cadena Carrefour refuerza su liderazgo omnicanal tras registrar un incremento del 23% en su servicio de recogida online Drive. Esta modalidad híbrida se consolida como la opción de mayor progresión en su supermercado digital, impulsada por los nuevos hábitos de los consumidores y socios de El Club Carrefour, quienes priorizan la inmediatez y el control del tiempo.

El crecimiento responde a la agilidad de la firma para adaptarse a las demandas del mercado basándose en tres pilares: gratuidad total del servicio, ahorro de tiempo al seleccionar la hora exacta de recogida y la comodidad de recibir la compra directamente en el maletero del coche. Para absorber la demanda, la compañía aprovecha su red multiformato y cuenta ya con 148 tiendas equipadas con puntos Drive en los principales núcleos urbanos, integrando la eficiencia digital con la capilaridad de su infraestructura física.

17/junio/2026
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El departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra y Eroski han firmado hoy el primer convenio de colaboración entre ambas entidades para impulsar la competitividad y el desarrollo del sector agroalimentario navarro. El acuerdo, con vigencia hasta 2029, es un paso adelante en el compromiso de la cooperativa de distribución alimentaria con la generación de riqueza local y establece un marco de trabajo conjunto orientado a fortalecer la producción agroalimentaria navarra.

La firma del convenio ha tenido lugar en Pamplona y ha estado presidida por el consejero de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, José María Aierdi, y la CEO del Grupo Eroski, Rosa Carabel, quien ha destacado que que “este acuerdo refleja nuestro compromiso de poner al servicio del crecimiento, la competitividad y sostenibilidad del sector agroalimentario navarro todos los recursos de Eroski”.

16/junio/2026
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La cooperativa Covirán mantiene su ritmo de expansión con la apertura de ocho nuevos supermercados durante el mes de mayo, reforzando su presencia en España y Portugal. Siete de estos establecimientos corresponden al modelo Covirán Origen —ubicados en Andalucía, País Vasco y Portugal—, mientras que Aragón incorpora un nuevo supermercado Covirán Plus.

En conjunto, las aperturas suman 1.376 metros cuadrados de superficie de venta, ampliando la capilaridad de la cooperativa en el territorio ibérico. Además, Las ocho tiendas inauguradas han generado 35 nuevos puestos de trabajo, reforzando el papel de Covirán como agente dinamizador del empleo.

En palabras del director general de Covirán, Esteban Gutiérrez: “Cada nueva apertura es el resultado del esfuerzo compartido entre la cooperativa y sus socios, que son quienes dan vida al modelo de comercio de proximidad”.