Punto Gofre: Primera fábrica de gofres española en implementar los ODS, por un mundo mejor y más sostenible

Punto Gofre se dedica desde 1978 a fabricar gofres belgas en la provincia de Alicante. Han pasado más de 40 años desde que inició su andadura y continúa siendo pionera en la innovación, sostenibilidad y compromiso hacia sus clientes. Con su lema Calidad Siempre, fabrica sus gofres para todo el territorio nacional con la ayuda de grandes marcas distribuidoras.

19 de junio de 2021, 10:00

Los Objetivos de Desarrollo Sotenible (ODS) de la ONU para la agenda del año 2030 están presentes en todo el mundo y en todos los sectores. De esta manera, se hace imprescindible que un sector como el empresarial se sume y ponga en marcha iniciativas que estén en línea con los marcados ODS.

Desde la gerencia de Punto Gofre, S.L. en Alicante, se ha implantado el Departamento de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), donde se apuesta por un mundo sostenible y se impulsa un conjunto de objetivos globales que se enfocan en erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos como parte de una nueva agenda de desarrollo sostenible.

De cara a los próximos años, la fábrica de gofres tiene como objetivo implementar todos los ODS con acciones específicas.

¿Cuáles son esas acciones?

1. Fin de la pobreza

Punto Gofre se une a acciones solidarias que se realizan para familias en riesgo de exclusión social de su ciudad, como la colaboración solidaria con la Asociación de Vecinos Nuevos Horizontes que realizó acciones para paliar los efectos de la crisis sanitaria.

2. Hambre cero

La fábrica de Alicante participa todos los años en el proyecto Acciones Solidarias con la donación de gofres para familias en condición de vulnerabilidad.

3. Salud y bienestar

Punto Gofre se convirtió en la primera fábrica de gofres cardio protegida de España con la instalación de un DEA en su fábrica y con el objetivo de prevenir y proteger a sus trabajadores ante una parada cardíaca súbita. Además, desde el departamento de I+D se están desarrollando nuevas líneas de producto para lanzar al mercado gofres saludables.

4. Educación de calidad

Se ha implantado el programa de Seguridad y Salud donde, a través de FUNDAE, se realizan cursos periódicos para sus trabajadores como el de Extinción de Incendios.

5. Igualdad de género

Punto Gofre está comprometida con la Igualdad Efectiva y garantiza la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y fomenta planes que impulsan la corresponsabilidad con el objetivo de eliminar la discriminación por razón de sexo.

6. Agua limpia y saneamiento

7. Energía asequible y no contaminante

En Punto Gofre apuestan por energías renovables con proyectos que reducen el impacto medioambiental como la instalación de placas fotovoltaicas en la azotea de la fábrica para el autoconsumo de energía en el próximo año o la instalación de un sistema de iluminación led en toda la fábrica con el ahorro del 80 % de energía.

8. Trabajo decente y crecimiento económico

Los trabajadores de la fábrica tienen empleo estable y de calidad durante todo el año y se garantizan condiciones laborales adecuadas en toda la cadena de valor.

9. Industria, innovación e infraestructura

En Punto Gofre se invierte en soluciones que la conviertan en una empresa 4.0 con nuevas técnicas que automatizan el proceso productivo por medio de sensores y sistemas de información que hacen el proceso más eficiente. Es una fuerte apuesta por soluciones productivas que hacen reforzar su valor de Calidad Siempre y reducir el impacto medioambiental.

10. Reducción de las desigualdades

La compañía proporciona sueldos dignos a todos los trabajadores y ofrece igualdad de condiciones a todos los grupos de edad, sexo o región.

11. Ciudades y comunidades sostenibles

La conciencia medioambiental está presente en los valores de la compañía, por ello se fomenta el uso de vehículos eficientes y sostenibles como los coches eléctricos que se usan para las actividades de la empresa.

12. Producción y consumo responsables

Punto Gofre realiza acciones que promueven la reducción de plástico, entre otras. El año pasado sustituyó el plástico de los envases de sus gofres de 55 gramos por cajas de cartón, eliminando más de 10 toneladas de plástico al año.

13. Acción por el clima

La fábrica calcula su huella de carbono desde 2017, implementando las recomendaciones del ministerio de transición ecológica con el objetivo de optimizar sus procesos y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y estimando alcanzar la compensación del 200 % de su huella de carbono para 2023.

14. Vida Submarina

Colabora con la Fundación Contamos Contigo Ecuador y su proyecto Golfinas en la Bella, con la finalidad de la conservación de las poblaciones de tortugas marinas.

15. Vida de ecosistemas terrestres

16. Paz, justicia e instituciones sólidas

17. Alianzas para lograr los objetivos

Punto Gofre colabora estrechamente con diferentes entidades y asociaciones apoyando iniciativas y proyectos que ayudan al cumplimiento de su estrategia RSC.

Noticias Breves
19/junio/2026
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La compañía de distribución Makro ha anunciado una inversión de 2,6 millones de euros destinada a la remodelación integral de su Cash & Carry en Elche. Este proyecto estratégico, enmarcado en su Plan de Transformación de la Red Logística, tiene como objetivo ganar capacidad operativa en su Servicio de Distribución a Hostelería sin interrumpir la actividad comercial del centro, cuyas obras finalizarán en octubre.

La reforma reorganizará el espacio ampliando un 55% la superficie destinada al canal de entrega, que pasará de 1.100 a 1.700 metros cuadrados dotados con más instalaciones refrigeradas y zonas de carga. Como resultado, el centro ilicitano incrementará su capacidad logística desde los 400 pedidos actuales hasta más de 600 envíos diarios.

18/junio/2026
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La cadena de supermercados Lidl continúa con su plan de desarrollo sostenible en España mediante la apertura de dos nuevos establecimientos en Galicia y la Comunidad Valenciana, un movimiento que ha requerido una inversión conjunta superior a los trece millones de euros. Estas inauguraciones, que tendrán lugar en los municipios de Poio (Pontevedra) el 19 de junio y La Pobla de Farnals (Valencia) el 26 de junio, aportarán de forma combinada más de 3.000 metros cuadrados de superficie comercial a la enseña y generarán 43 puestos de trabajo directos. Ambas salas de venta superarán los 1.500 metros cuadrados de exposición y contarán con infraestructuras eficientes.

Con estas actuaciones, la multinacional optimiza una red que ronda los 730 centros en el territorio nacional, enmarcado dentro de una hoja de ruta para su ejercicio fiscal 2026 que prevé la puesta en marcha de cerca de 50 puntos de venta en todo el país (40 de nueva planta y 10 modernizaciones).

18/junio/2026
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La cadena Carrefour refuerza su liderazgo omnicanal tras registrar un incremento del 23% en su servicio de recogida online Drive. Esta modalidad híbrida se consolida como la opción de mayor progresión en su supermercado digital, impulsada por los nuevos hábitos de los consumidores y socios de El Club Carrefour, quienes priorizan la inmediatez y el control del tiempo.

El crecimiento responde a la agilidad de la firma para adaptarse a las demandas del mercado basándose en tres pilares: gratuidad total del servicio, ahorro de tiempo al seleccionar la hora exacta de recogida y la comodidad de recibir la compra directamente en el maletero del coche. Para absorber la demanda, la compañía aprovecha su red multiformato y cuenta ya con 148 tiendas equipadas con puntos Drive en los principales núcleos urbanos, integrando la eficiencia digital con la capilaridad de su infraestructura física.

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El departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra y Eroski han firmado hoy el primer convenio de colaboración entre ambas entidades para impulsar la competitividad y el desarrollo del sector agroalimentario navarro. El acuerdo, con vigencia hasta 2029, es un paso adelante en el compromiso de la cooperativa de distribución alimentaria con la generación de riqueza local y establece un marco de trabajo conjunto orientado a fortalecer la producción agroalimentaria navarra.

La firma del convenio ha tenido lugar en Pamplona y ha estado presidida por el consejero de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, José María Aierdi, y la CEO del Grupo Eroski, Rosa Carabel, quien ha destacado que que “este acuerdo refleja nuestro compromiso de poner al servicio del crecimiento, la competitividad y sostenibilidad del sector agroalimentario navarro todos los recursos de Eroski”.

16/junio/2026
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La cooperativa Covirán mantiene su ritmo de expansión con la apertura de ocho nuevos supermercados durante el mes de mayo, reforzando su presencia en España y Portugal. Siete de estos establecimientos corresponden al modelo Covirán Origen —ubicados en Andalucía, País Vasco y Portugal—, mientras que Aragón incorpora un nuevo supermercado Covirán Plus.

En conjunto, las aperturas suman 1.376 metros cuadrados de superficie de venta, ampliando la capilaridad de la cooperativa en el territorio ibérico. Además, Las ocho tiendas inauguradas han generado 35 nuevos puestos de trabajo, reforzando el papel de Covirán como agente dinamizador del empleo.

En palabras del director general de Covirán, Esteban Gutiérrez: “Cada nueva apertura es el resultado del esfuerzo compartido entre la cooperativa y sus socios, que son quienes dan vida al modelo de comercio de proximidad”.