Cisne negro: ¿Puede nuestra cadena de suministro de alimentos salir adelante tras el coronavirus?

Con la teoría del cisne negro como paradigma de la situación actual provocada por la pandemia de coronavirus, los organizadores de la feria Gulfood se han preguntado, a través de un debate online, ¿puede nuestra cadena de suministro de alimentos salir adelante? Con la participación de los directivos de algunas de las compañías del sector más importantes de Oriente Próximo, han tratado de dar respuesta a cómo va a ser esa "nueva normalidad", donde la seguridad, la logística o los controles de calidad serán algunos de los retos más inmediatos que afrontará la industria alimentaria global

30 de abril de 2020, 10:00

Si se mantienen las estrategias de aislamiento mundial para hacer frente a la pandemia global del coronavirus, ¿qué pasará con las cadenas de suministro de alimentos? Esta es la premisa con la que se ha celebrado el webinar puesto en marcha por los organizadores de la feria internacional Gulfood, cuya próxima edición está prevista que se celebre del 21 al 25 de febrero de 2021.

Para facilitar la comprensión de la situación, los organizadores han mentado la teoría del cisne negro de Nassim Nicholas, una metáfora que describe un hecho inesperado con consecuencias socioeconómicas muy severas, como es el caso de la irrupción del Covid-19 en nuestra sociedad.

En este debate online, moderado por Kantha Shelke, científica y editora,  han participado líderes de algunas de las compañías del sector alimentario más importantes de Oriente Próximo: Hani Weiss, CEO de Majid Al Futtaim Retail (Emiratos Árabes Unidos); Tolga Sezer, Al Safi Danone, Arabia Saudí; Willem Van Walt Meijer, CEO Al Ain Farms (Emiratos Árabes Unidos) y Bhushant Ghandi, COO de Truebell (Emiratos Árabes Unidos), quienes han ofrecido su visión de esta nueva realidad en sus países, unas circunstancias fácilmente extrapolable al resto del mundo.

Todos ellos coinciden en que una de las mayores preocupaciones para todos los operadores de la cadena alimentaria es la seguridad, tanto de los alimentos como de los empleados, así como garantizar el suministro. Y es que esta pandemia global ha obligado a las compañías a adaptarse a pasos agigantados a los nuevas demandas de los consumidores: "al principio todo fue muy caótico. Ahora, nos estamos asegurando de tener stock y ofrecer y potenciar nuestros servicios online", ha asegurado Hani Weiss, CEO de Majid Al Futtaim Retail. "También estamos viendo cómo podemos implementar la distancia social en nuestros establecimientos, así como dotarlos de todas las medidas de seguridad como mamparas, mascarillas, gel desinfectante o guantes", ha añadido.

Del mismo modo opina Tolga Sezer, CEO de Al Safi Danone, quien ha explicado que "el e-commerce ha llegado para quedarse y las marcas van a buscar comunicarse de otras maneras distintas para llegar al consumidor". Igualmente, Bhushant Ghandi, COO de Truebell, ha manifestado que "tenemos que ser optimistas, hemos visto que tenemos los recursos para adaptarnos rápido a las nuevas circunstancias, como ha demostrado, por ejemplo, el crecimiento del comercio online".

Por su parte, Willem Van Walt Meijer, CEO de Al Ain Farms, ha expuesto que hay un claro elemento que va a marcar la nueva realidad tras el coronavirus: "los controles de calidad alimentaria van a ser masivos".

A pesar de ser conscientes de que "la normalidad va a tardar tiempo en volver", los ponentes se han mostrado moderadamente optimistas respecto al futuro cercano, con la vista fija en un horizonte de seis meses, y conscientes de que van a tener por delante retos a los que hacer frente como la seguridad, el precio de los productos, la logística, la garantía de stock y la responsabilidad. Todo ello, en un nuevo mundo que tendrá que aprender a convivir con el coronavirus hasta la llegada de una vacuna.

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La nueva plataforma de Eroski ofrece una experiencia de navegación “más intuitiva, accesible y adaptada a las necesidades de las personas trabajadoras, proveedores, medios de comunicación, inversores e instituciones”. Incorpora herramientas basadas en inteligencia artificial para ofrecer sus contenidos en cinco idiomas y facilita una comunicación más accesible e inclusiva.

El nuevo portal pone en valor la identidad cooperativa de la compañía y sus compromisos en materia de “salud, sostenibilidad, riqueza local, innovación y buen gobierno”. Además, el desarrollo de la nueva web corporativa ha sido realizado por Gureak Datapost, división del grupo empresarial de economía social con el que Eroski mantiene una colaboración consolidada desde 2015.

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La cadena Dia refuerza su red comercial en España con la inauguración de dos nuevos establecimientos en Horche (Guadalajara) y Adra (Almería). Con estas aperturas, la compañía alcanza los 17 puntos de venta en la provincia guadalajareña y asciende a 41 en la almeriense, consolidando su modelo de negocio basado en la proximidad y la cercanía al cliente.

El local de Horche dispone de una superficie de ventas superior a 470 m² y un catálogo de 5.000 productos, mientras que el de Adra cuenta con más de 490 m² y un surtido de 4.670 referencias. En conjunto, la puesta en marcha de ambos centros supone la incorporación de 21 trabajadores, de los cuales 20 son empleos de nueva creación, impulsando el desarrollo económico local. Para celebrar estas inauguraciones, ambas tiendas ofrecen a sus clientes promociones especiales durante el primer mes, que incluyen descuentos del 25% en secciones de frescos y ventajas exclusivas para los miembros de Club Dia.

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La cadena de supermercados Lidl ha inaugurado su primer centro en Ontinyent (Valencia). La compañía ha destinado 5,1 millones de euros a este proyecto, creando 21 puestos de trabajo directos. La tienda dispone de una superficie de ventas de 1.531 metros cuadrados, 118 plazas de aparcamiento y un surtido que combina frescos, productos locales valencianos y referencias internacionales.

En materia de sostenibilidad, el edificio incorpora 535 metros cuadrados de paneles fotovoltaicos y equipamiento de alta eficiencia energética. Al acto asistieron el alcalde de la localidad, Jorge Rodríguez Gramage, y el director regional de la marca en la Comunitat Valenciana, Grischa Voss. Con esta apertura, la firma Lidl alcanza las 84 tiendas y más de 1.700 empleados en la región.

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La compañía Eroski continúa expandiendo su red de franquicias con la apertura de tres nuevos supermercados en Elche (Alicante), Vitoria-Gasteiz y El Vellón (Madrid). Los nuevos establecimientos suman 721 metros cuadrados de superficie comercial y han generado 18 puestos de trabajo en total. Las tiendas ofrecen un amplio surtido de alimentación, con entre 4.000 y 6.000 referencias de productos. Además, incorporan secciones de panadería y bollería recién horneadas y promociones orientadas al ahorro de los clientes a través de Eroski Club.

Con estas inauguraciones, la cooperativa continúa impulsando su modelo de franquicia, que ya supera los 600 establecimientos en España y prevé abrir más de 50 nuevas franquicias durante 2026.

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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.