Paulig crece un 5,6% hasta los 1.167 millones de euros

Durante el año 2023, Paulig experimentó "un desempeño sobresaliente" con un notable incremento en sus ingresos y EBITDA. Este logro, según explican desde la compañía, se debe al "crecimiento continuo de las ventas, el excelente rendimiento operativo y un entorno empresarial favorable"

16 de febrero de 2024, 12:02

Los ingresos de Paulig experimentaron un incremento del 5,6% en 2023, alcanzando los 1.167,6 millones de euros, siendo el 49% proveniente de los países nórdicos y el 51% de otras naciones. El Ebitda comparable registró un notable crecimiento del 57,2%, ascendiendo a 137,2 millones de euros, lo que representó el 11,8% de los ingresos totales. Por su parte, el beneficio operativo, según las normas NIIF, se elevó a 90,1 millones de euros. El beneficio neto alcanzó los 89,1 millones de euros. Además, el cashflow de las actividades de explotación experimentó un aumento significativo del 104,0%, totalizando 125,9 millones de euros.

"Estamos muy satisfechos con nuestra mejora significativa de los resultados financieros en 2023. Gracias a las acciones que nuestros equipos realizaron a lo largo de nuestro negocio y operaciones en la difícil situación del mercado, hemos conseguido un fuerte crecimiento tanto en las cifras de ingresos como en los resultados", ha subrayado Rolf Ladau, CEO de Paulig.

"Nuestras marcas y categorías atraen a los consumidores y son una plataforma sólida para un crecimiento continuo. Tanto el Tex Mex como el café tuvieron buenos resultados y la exitosa integración de Liven, la empresa española de snacks comprada en 2022, ha impulsado las ventas incrementales y generado nuevas oportunidades en la categoría de snacks"

El crecimiento de Paulig fue impulsado tanto por su negocio de marca propia como por el de marcas de cliente. Desde la empresa explican que debido a la situación inflacionista, "los consumidores toman decisiones más conscientes del coste de la cesta de la compra, y las condiciones en 2023 fueron particularmente favorables para los productos de marca de distribuidor". Por ello, los ingresos de Paulig provenientes del negocio de Customer Brands crecieron el año pasado y actualmente representan alrededor del 40% de los ingresos totales de la compañía".

Paulig también realizó inversiones estratégicas para impulsar su crecimiento, incluyendo la apertura de una oficina en Viena, "con la intención de acelerar aún más el crecimiento en el negocio Tex Mex", y la diversificación de su cartera de productos con una línea de pellets innovadores en España para crear "opciones en la categoría de snacks más innovadoras, sostenibles y personalizadas".

"Este año, seguimos apuntando a un crecimiento rentable sostenible así como a buscar oportunidades de crecimiento no orgánico. Nuestra renovada estrategia de crecimiento coloca a los consumidores en el centro y nuestra visión es ser 'El Modelador de una Cultura Gastronómica Popular'. Queremos ofrecer a los consumidores conceptos y experiencias gastronómicas sabrosas y convenientes que sean buenas tanto para las personas como para el planeta", añade Rolf Ladau. 

Grandes pasos hacia la sosteniblidad

En 2023, Paulig logró avances significativos hacia sus ambiciosos objetivos de sostenibilidad, que se basan en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. La ambición de Paulig es reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de sus propias operaciones en un 80% y de su cadena de valor en un 50% para 2030, a partir de la línea de base de 2018. Paulig redujo las emisiones de gases de efecto invernadero en sus propias operaciones en un 22 por ciento con respecto a la línea de base de 2018. 

Paulig también lanzó un Fondo Climático único  para acelerar las acciones climáticas en su cadena de valor. El fondo se asigna anualmente a proyectos seleccionados que tienen como objetivo la reducción de emisiones en las cadenas de valor del trigo y el café, la logística y las propias operaciones de Paulig. Paulig aplica un mecanismo interno de fijación de precios del carbono para evaluar el presupuesto necesario para la reducción anual de las emisiones de CO2.  

En cuanto a producto, Paulig introdujo las tortillas de trigo Santa María con hasta un 50% menos de impacto climático (1). La reducción se logró horneando las tortillas con harina de trigo más sostenible, así como reduciendo el impacto climático del envase y la producción. Paulig también continuó implementando sus proyectos climáticos en los países de origen del café. 

Paulig está comprometida con una forma de trabajar justa e inclusiva en toda la cadena de valor de la empresa. En 2023, Paulig lanzó una política de DEI (Diversidad Equidad Inclusión) en todo el grupo para fortalecer su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión.  

El informe anual de Paulig, que incluye los estados financieros y el informe de sostenibilidad, se publicará en marzo de 2024, en la semana 12.

Noticias Breves
23/julio/2026
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La cadena de supermercados Lidl ha inaugurado su primer centro en Ontinyent (Valencia). La compañía ha destinado 5,1 millones de euros a este proyecto, creando 21 puestos de trabajo directos. La tienda dispone de una superficie de ventas de 1.531 metros cuadrados, 118 plazas de aparcamiento y un surtido que combina frescos, productos locales valencianos y referencias internacionales.

En materia de sostenibilidad, el edificio incorpora 535 metros cuadrados de paneles fotovoltaicos y equipamiento de alta eficiencia energética. Al acto asistieron el alcalde de la localidad, Jorge Rodríguez Gramage, y el director regional de la marca en la Comunitat Valenciana, Grischa Voss. Con esta apertura, la firma Lidl alcanza las 84 tiendas y más de 1.700 empleados en la región.

20/julio/2026
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La compañía Eroski continúa expandiendo su red de franquicias con la apertura de tres nuevos supermercados en Elche (Alicante), Vitoria-Gasteiz y El Vellón (Madrid). Los nuevos establecimientos suman 721 metros cuadrados de superficie comercial y han generado 18 puestos de trabajo en total. Las tiendas ofrecen un amplio surtido de alimentación, con entre 4.000 y 6.000 referencias de productos. Además, incorporan secciones de panadería y bollería recién horneadas y promociones orientadas al ahorro de los clientes a través de Eroski Club.

Con estas inauguraciones, la cooperativa continúa impulsando su modelo de franquicia, que ya supera los 600 establecimientos en España y prevé abrir más de 50 nuevas franquicias durante 2026.

19/julio/2026
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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.

18/julio/2026
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La compañía Covirán continúa avanzando en el desarrollo de su red comercial con la apertura, reapertura o renovación de catorce supermercados durante el mes de junio. Estas incorporaciones refuerzan la presencia de la cooperativa en distintos puntos de la geografía española. Así, los establecimientos se distribuyen entre Andalucía (4), País Vasco (3), Cataluña (2), Castilla-La Mancha (2), Extremadura (1), Comunidad Valenciana (1) y Galicia (1). En conjunto, los supermercados aportan 2.545 metros cuadrados de sala de ventas y están gestionados por 44 profesionales.

Del total de inauguraciones y adecuaciones, nueve se han realizado bajo el modelo Covirán Origen y cinco bajo el modelo Covirán Plus.

17/julio/2026
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La compañía Galletas Gullón continúa comprometida con el desarrollo del talento joven mediante la incorporación de estudiantes en prácticas durante el periodo estival. A través de esta iniciativa, la empresa ofrece a jóvenes del entorno la oportunidad de complementar su formación académica con experiencia profesional en una de las principales empresas del sector alimentario en Europa.

Durante los meses de verano, una decena de estudiantes podrán conocer de primera mano los distintos departamentos de la compañía, donde participan en proyectos y actividades relacionadas con áreas como Expansión, Corporativo, Industrial, Calidad, Produccion, Logística, Compras e I+D. Una experiencia que les permite conocer el funcionamiento de la compañía y adquirir competencias que contribuirán a su futuro desarrollo profesional.