BM Supermercados inaugura este miércoles 29 de julio un nuevo establecimiento en la localidad cántabra de Noja, tras ejecutar una inversión de 1,9 millones de euros. La puesta en marcha del centro, ubicado en la calle de los Cuadrillos, ha supuesto la creación de 32 puestos de trabajo locales.
Con una sala de ventas de 700 metros cuadrados y aparcamiento, la tienda refuerza la presencia de la cadena en Cantabria, donde ya suma 31 puntos de venta. El espacio articula su oferta alrededor del producto fresco y de proximidad, destacando sus secciones de pescadería con vivero, carnicería, charcutería y frutería.
El catálogo alcanza las 8.000 referencias e incluye alimentos de proveedores regionales, como carnes de vacuno locales, pescados procedentes de las lonjas de Santander o Santoña y más de 50 variedades de quesos cántabros. El centro permanecerá abierto de lunes a sábado.

"El Grupo Ferrero reconoce el papel crucial que la empresa desempeña en la protección de la naturaleza para las generaciones futuras. Reafirmamos, a través de compromisos concretos, que la sostenibilidad es inherente en la estrategia a largo plazo de Ferrero. Los cuatro pilares de nuestro marco de sostenibilidad guían cada decisión estratégica que tomamos", ha señalado Giovanni Ferrero, presidente ejecutivo del Grupo Ferrero.
En segundo lugar, Ferrero ha establecido prácticas para la obtención de ingredientes de forma sostenible, manteniendo cadenas de suministro éticas para el cacao (con iniciativas dirigidas a la resiliencia climática, el empoderamiento de las mujeres, la educación y el desarrollo comunitario), la avellana (aumentar la trazabilidad y la transparencia de la cadena de suministro),
Por otra parte, promueven un consumo responsable, basado en "la calidad, la seguridad, la nutrición y la comunicación", como áreas claves en este enfoque de sostenibilidad: "Somos una de las empresas de alimentos dulces envasados más grandes del mundo,
Por último, la cuarta clave de este informe es potenciar a las personas, trabajando para "construir una cultura de confianza, respeto, diversidad y oportunidades para todos". Desde Ferrero señalan que es esencial crear una cultura empresarial inclusiva "que utilice toda la gama de sus talentos para responder a las prioridades comerciales". Por ello, su enfoque en las personas se extiende a lo largo de toda la cadena de valor, garantizando altos estándares de seguridad y derechos humanos y laborales, tanto en sus operaciones como en la cadena de suministro global, establecidos en el Código de Ética, el Código de Conducta Empresarial, el Código de Proveedores y la Declaración de Política de Derechos Humanos de Ferrero. 