Empleados de Mondelez dedicaron más 395 horas al voluntariado este 2023

Más de 395 horas han sido dedicadas a actividades benéficas por los empleados de Mondelēz España el pasado 2023. A través del programa #MDLZ Changemakers, impulsado por los 'Champions del Voluntariado', la empresa busca generar un impacto positivo en las comunidades donde opera. Las actividades incluyeron desde la lucha contra el hambre hasta la protección del medio ambiente y el apoyo a colectivos vulnerables. Entre las acciones destacadas se encuentran torneos deportivos inclusivos, talleres de cocina ecológica y colaboraciones con organizaciones como Cruz Roja, la Fundación A LA PAR y SEO/Birdlife

Redacción Sweet Press
31 de enero de 2024, 11:35
Empleados de Mondelez dedicaron más 395 horas al voluntariado este 2023

En 2023, los empleados de Mondelēz España dedicaron un total de 395 horas a actividades benéficas, colaborando con más de 130 voluntarios en diversas iniciativas. Organizaciones como Cruz Roja, SEO/Birdlife, la Asociación Alpi, Amavir y la Fundación A LA PAR fueron beneficiarias de este esfuerzo solidario.
 
Impulsado por los " Champions del Voluntariado", empleados encargados de promover y coordinar estas actividades, el programa se enmarca dentro de #MDLZ Changemakers, iniciado en 2012. Este involucra a empleados que donan recursos, tiempo y talento para "marcar una diferencia real en sus comunidades". Los 'Champions del voluntariado' desempeñan un papel crucial en la identificación y coordinación de estas iniciativas.
 
Esther Patino, Manager de Comunicación y Asuntos Corporativos en Mondelēz International España, destaca "Desde su inicio en 2009, nuestro programa de voluntariado corporativo se ha convertido en una oportunidad que nuestros empleados valoran y aprovechan para ejercer su responsabilidad social, a la vez que crecen personalmente, a través de la vivencia de una experiencia que deja huella. Como voluntarios y como empresa, conseguimos un impacto positivo, real y tangible, porque alineamos las iniciativas del voluntariado con nuestra actividad como empresa de alimentación, con foco en las necesidades de nuestra comunidad y las inquietudes de nuestros empleados".
 
Entre las actividades realizadas en 2023, se destacan torneos deportivos inclusivos, talleres de cocina ecológica y acciones de reforestación en colaboración con organizaciones como la Fundación A LA PAR y SEO/Birdlife.
La colaboración con Cruz Roja incluyó la preparación de kits escolares y la organización de materiales para kits de emergencia. Además, se llevaron a cabo actividades navideñas, como talleres de chuches y visitas a residencias de mayores, en colaboración con la Fundación A LA PAR y Amavir.
En 2024, Mondelēz España continuará su compromiso con el voluntariado corporativo, ampliando sus actividades para seguir generando un impacto positivo en las comunidades locales, gracias a la generosidad y dedicación de sus empleados.

Mondelez como Top Employer 2024

En esta edición han sido  137 empresas las certificadas como Top Employers en España, destacándose por sus  sólidas prácticas en gestión de recursos humanos. Para participar, estas deben alinear sus prácticas con los estándares más altos de la industria, demostrando su  compromiso con la mejora del entorno laboral. Entre las empresas españolas del sector del dulce y el aperitivo se encuentran  Pepsico,  Chupa Chups y  Mondelez International. 

Massimo Begelle, Gerente Regional del Top Employers Institute para España e Italia, destaca el propósito, reflexión y ética de estas empresas en medio de transformaciones globales. Y es que las 137 enseñas pertenecen a diversos sectores y operan en promedio en 54 países, con 5,200 empleados a nivel nacional y 86,700 a nivel global. 

De ellas, 52 son también Top Employers Europa 2024 al obtener la certificación en al menos 5 países europeos. Además, 13 forman parte de las 17 certificadas como Top Employers Global, destacando su excelencia en diversos países y continentes. Desde Mondelez destacan su satisfacción al recibir la certificación, que les posiciona como "como uno de los líderes en la implementación de prácticas innovadoras y centradas en el bienestar de sus empleados, reafirmando su compromiso con los más altos estándares en el ámbito de los Recursos Humanos", como afirman desde la compañía.

En 2024, el Top Employers Institute ha certificado más de 2,300 organizaciones en 121 países/regiones, impactando positivamente a 12 millones de empleados globalmente. Se han organizado cenas de certificación en 13 ciudades, con un evento en Madrid el 8 de febrero, donde los equipos de las empresas certificadas pueden celebrar, hacer networking y recibir reconocimiento bajo el tema central "The Art of Being a Top Employer", que honra la excelencia en la gestión de empleados.

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Estepa recupera parte de su memoria comercial e industrial con la apertura de Sabor a nostalgia: Patrimonio Gráfico del Mantecado y Polvorón de Estepa, una exposición organizada por el Consejo Regulador de las Indicaciones Geográficas Protegidas (IGP) Mantecados y Polvorones de Estepa. La muestra se puede visitar desde el 28 de octubre hasta el próximo 10 de enero en el Museo Padre Martín Recio de Estepa.

El recorrido reúne materiales gráficos de distintas épocas, como antiguos envoltorios, cajas de cartón, cajas de lata, calendarios publicitarios y anuncios gráficos. De esta manera, se puede descubrir cómo han evolucionado la imagen, el diseño y la comunicación comercial de los mantecados y polvorones a lo largo de los años.

El Observatorio de Innovación en Gran Consumo bate récord en su 10º aniversario
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El OIGC, impulsado por el Institut Cerdà, alcanza su máximo histórico desde 2017 en su décimo aniversario, al reunir 413 iniciativas para su análisis, 75 más que el año anterior y batiendo récord de participación con un 56% más de organizaciones innovadoras. Además, esta convocatoria cuenta con la colaboración de entidades como Aecoc, Anged, Asedas, CNTA, Food4Life Spain y Vitartis.

El próximo 23 de febrero, se anunciarán las 20 propuestas más destacadas del año, seleccionadas por un comité independiente formado por 16 expertos multisectoriales. Ese mismo día, se presentará una nueva edición de ‘La Radiografía de la Innovación en Gran Consumo’, un estudio para observar cómo evoluciona la innovación en el sector. Según destacan, “examinará cuánto invierten y cómo financian las empresas la innovación, a qué áreas las destinan y qué barreras encuentran al desarrollar nuevos proyectos”. También “analizará la percepción de los consumidores sobre la innovación para identificar los principales cambios y tendencias”.

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La empresa Carrefour supera ya las 700 tiendas con servicio de entregas ultrarrápidas de delivery y consolida así una de las mayores redes de cobertura nacional de quick commerce en España. Este acontecimiento se produce tras incrementar un 40% su capacidad operativa al sumar en lo que va de año 200 nuevos centros a su red. A diferencia de la compra online tradicional, este modelo busca responder de forma directa a la urgencia de los clientes frente a necesidades de última hora. Así, los consumidores pueden resolver compras urgentes desde su móvil a través de Glovo, Uber Eats y Just Eat, con la garantía de recibir productos frescos seleccionados al momento con la misma calidad que en el mostrador físico.

“Queremos que hacer una compra de última hora sea tan fácil como abrir una app y tener el pedido en casa en media hora, manteniendo la misma calidad y precios que en nuestras tiendas físicas”, explica Justyna Torres, directora de Ecommerce de Carrefour España.

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Ahorramas invierte 6,9 millones de euros en su nuevo supermercado

La compañía continúa con su plan de expansión y modernización de la red comercial con la apertura de esta nueva tienda, ubicada en la calle Clara Campoamor 12 (Las Rozas de Madrid). Para este nuevo establecimiento, Ahorramas invierte 6,9 millones de euros, que cuenta con 1.261 metros cuadrados de sala de ventas y 44 profesionales, además de un servicio de compra online, Amazon Locker y recogida de cápsulas de café. También incorpora distintas soluciones orientadas a mejorar la eficiencia energética y optimizar el funcionamiento de sus instalaciones destacando la instalación de 1.750 kW de energía solar fotovoltaica, sistemas de frío y climatización congas CO2, entre otras.

Con esta apertura, Ahorramas suma cuatro nuevos supermercados en lo que va de 2026, tras las inauguraciones en Humanes y Getafe, en la Comunidad de Madrid, y en Cabanillas de Campo, en Guadalajara. En conjunto, suman más de 4.900 metros cuadrados de sala de ventas.

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Haribo suspende su activación de Halloween

La compañía Haribo ha cancelado su iniciativa ‘Chamberí Horror Experience’, desarrollada junto a Metro de Madrid, tras el grave accidente ferroviario ocurrido el 28 de octubre en la línea de alta velocidad en Toledo. Una decisión tomada por la compañía como muestra de respeto hacia las víctimas, sus familias y todas las personas afectadas.

Por su parte, la experiencia visual de la estación de Callao, un pasillo ambientado para Halloween por el que podrán pasar los viajeros, seguirá disponible hasta el 2 de noviembre.