Dacsa invertirá 62 millones de euros tras crecer un 10%

En medio de desafíos climáticos y tensiones geopolíticas, el Grupo Dacsa ha reportado un crecimiento del 10% en su facturación durante el año 2023. Este logro lo atribuyen a su estrategia de diversificación que ha fortalecido sus divisiones de Maíz, Arroz y Soluciones Alimentarias. La empresa, comprometida con el crecimiento sostenible, traza un plan para el futuro que incluye inversiones en infraestructura por valor de 62 millones de euros, de las cuales 42 millones se centrarán en unas instalaciones en Puerto de Sagunto

5 de junio de 2024, 12:00

Dacsa ha experimentado un aumento del 10% en su facturación durante el año 2023 en comparación con el mismo período del año anterior, alcanzando los 568 millones de euros, según los informes proporcionados por la empresa.

En un año caracterizado por una severa sequía y tensiones internacionales, el Grupo Dacsa continuó su trayectoria de crecimiento, consolidando su posición en las áreas de Maíz y Arroz, y apostando por su división de Soluciones Alimentarias, que ha experimentado un crecimiento del 300% en los últimos 5 años, destacando así el fuerte enfoque innovador del Grupo.

Al respecto, Araceli Císcar, consejera ejecutiva del Grupo, explica que 2023 ha sido un gran desafío para una compañía como la nuestra, que está expuesta a los efectos del cambio climático sobre las cosechas, así como al impacto de los cambios en el entorno geopolítico”, a lo que añade “La diversificación de orígenes en lo referente a las materias primas, estrategia trabajada desde el área de originación del Grupo, nos ha permitido sortear el conflicto en Ucrania y la sequía en el cono Sur del continente americano, zonas históricas de abastecimiento del Grupo, garantizando así el suministro a nuestros clientes”.

La consolidación de volúmenes y la mejora de los márgenes fueron los aspectos clave del año 2023. Con un volumen de ventas superior a las 519.000 toneladas, los márgenes de explotación obtenidos superaron los de la serie histórica, siendo la diversificación de productos y mercados el principal impulsor de este incremento, tanto en términos absolutos (euros) como relativos (euros por tonelada vendida).

Perspectivas y objetivos marcados para 2024

La visión estratégica de la empresa expone su compromiso con el desarrollo de sus tres divisiones comerciales. Dacsa tiene como meta alcanzar, para el año 2026, un objetivo de ventas de 588.000 toneladas y un Ebitda consolidado de aproximadamente 26 millones de euros.

Con el objetivo de lograr un crecimiento sostenible y afianzar sus márgenes, la compañía ha programado un plan de inversiones a tres años que supera los 62 millones de euros, abarcando gran parte de las instalaciones en Liverpool, Polonia, Portugal y España. 

Una de dichas inversiones se centrará en la construcción de una nueva planta de producción en el Puerto de Sagunto. Con una cantidad total asignada de 46 millones de euros, esta instalación reemplazará y ampliará las capacidades productivas actualmente en funcionamiento en la localidad de Almàssera (Valencia). Según indica Císcar, “El proyecto de nuestra nueva planta en el Puerto de Sagunto pone de manifiesto la apuesta decidida del Grupo por el crecimiento responsable. El diseño de esta nueva planta está enfocado en la mejora de la eficiencia tanto productiva como de la cadena de suministro. Esto nos permitirá producir de forma más flexible y con el mínimo impacto posible sobre el medio ambiente, permitiéndonos reducir nuestra huella de carbono en línea con nuestros objetivos de sostenibilidad”.

La división de Soluciones Alimentarias es la que presenta márgenes relativos más sólidos y crecimiento en volumen y rentabilidad, según reporta la empresa, que atribuye este crecimiento a la inversión en innovación y diversificación. 

De esta forma, Dacsa tiene como objetivo mantener un crecimiento sostenido en este negocio, lo que se traduce en un aumento gradual de las ventas hasta alcanzar las 58.000 toneladas para el año 2026, representando un 10% del volumen total del Grupo.

Dacsa continúa respaldando un modelo de crecimiento responsable que abarca tanto los aspectos empresariales como los ambientales, sociales y humanos. En línea con esta visión, se ha puesto como meta alcanzar cero emisiones netas para el año 2040 y eliminar por completo el 100% de los residuos industriales no reciclados para el año 2030 (tras haber logrado en 2023 una reducción del 89%). Asimismo, se compromete a utilizar materiales de envasado de origen monomaterial en un 100% (luego de haber superado een 2023 el 92%), lo que facilita su reciclaje.

El Grupo planea que, para 2030, el 80% de las materias primas utilizadas en sus instalaciones provengan de fuentes certificadas como sostenibles, después de haber concretado el 54% en 2023. Así, para 2030 se ha marcado el objetivo de obtener la calificación CDP A, pues actualmente cuenta con CDP B.

 

Noticias Breves
23/julio/2026
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La cadena de supermercados Lidl ha inaugurado su primer centro en Ontinyent (Valencia). La compañía ha destinado 5,1 millones de euros a este proyecto, creando 21 puestos de trabajo directos. La tienda dispone de una superficie de ventas de 1.531 metros cuadrados, 118 plazas de aparcamiento y un surtido que combina frescos, productos locales valencianos y referencias internacionales.

En materia de sostenibilidad, el edificio incorpora 535 metros cuadrados de paneles fotovoltaicos y equipamiento de alta eficiencia energética. Al acto asistieron el alcalde de la localidad, Jorge Rodríguez Gramage, y el director regional de la marca en la Comunitat Valenciana, Grischa Voss. Con esta apertura, la firma Lidl alcanza las 84 tiendas y más de 1.700 empleados en la región.

20/julio/2026
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La compañía Eroski continúa expandiendo su red de franquicias con la apertura de tres nuevos supermercados en Elche (Alicante), Vitoria-Gasteiz y El Vellón (Madrid). Los nuevos establecimientos suman 721 metros cuadrados de superficie comercial y han generado 18 puestos de trabajo en total. Las tiendas ofrecen un amplio surtido de alimentación, con entre 4.000 y 6.000 referencias de productos. Además, incorporan secciones de panadería y bollería recién horneadas y promociones orientadas al ahorro de los clientes a través de Eroski Club.

Con estas inauguraciones, la cooperativa continúa impulsando su modelo de franquicia, que ya supera los 600 establecimientos en España y prevé abrir más de 50 nuevas franquicias durante 2026.

19/julio/2026
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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.

18/julio/2026
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La compañía Covirán continúa avanzando en el desarrollo de su red comercial con la apertura, reapertura o renovación de catorce supermercados durante el mes de junio. Estas incorporaciones refuerzan la presencia de la cooperativa en distintos puntos de la geografía española. Así, los establecimientos se distribuyen entre Andalucía (4), País Vasco (3), Cataluña (2), Castilla-La Mancha (2), Extremadura (1), Comunidad Valenciana (1) y Galicia (1). En conjunto, los supermercados aportan 2.545 metros cuadrados de sala de ventas y están gestionados por 44 profesionales.

Del total de inauguraciones y adecuaciones, nueve se han realizado bajo el modelo Covirán Origen y cinco bajo el modelo Covirán Plus.

17/julio/2026
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La compañía Galletas Gullón continúa comprometida con el desarrollo del talento joven mediante la incorporación de estudiantes en prácticas durante el periodo estival. A través de esta iniciativa, la empresa ofrece a jóvenes del entorno la oportunidad de complementar su formación académica con experiencia profesional en una de las principales empresas del sector alimentario en Europa.

Durante los meses de verano, una decena de estudiantes podrán conocer de primera mano los distintos departamentos de la compañía, donde participan en proyectos y actividades relacionadas con áreas como Expansión, Corporativo, Industrial, Calidad, Produccion, Logística, Compras e I+D. Una experiencia que les permite conocer el funcionamiento de la compañía y adquirir competencias que contribuirán a su futuro desarrollo profesional.