‘Antipostureo a lo Jumpers’, la campaña viral de Grupo Apex

La marca de snacks Jumpers, de Grupo Apex, ha conseguido reconectar con el público joven gracias a una estrategia promocional y publicitaria de la marca en las redes sociales a través del lema ‘Antipostureo a lo Jumpers’

27 de marzo de 2021, 09:00

“Arrancamos con el reposicionamiento y decidimos que el camino correcto era seguir siendo honestos y mostrarnos como somos, comunicando que nuestras bolsas van llenas hasta arriba, con un sabor muy bueno caracterizado por la mantequilla”, explica Sara Pérez responsable de la marca de Grupo Apex, Jumpers. De ahí, surgió el nuevo claim de la enseña: ‘Antipostureo a lo Jumpers’, que ha protagonizado la campaña de la firma a través de Twitter y dos nuevos perfiles creados en las cuentas de Instagram y Tik Tok.

Sara Pérez responsable de la marca Jumpers, de Grupo Apex

La primera fase arrancó el 29 de octubre “logrando superar las expectativas iniciales”, señalan los responsables de la marca. “Tanto por el logro en los objetivos, con 8,9 millones de reproducciones (+62% vs objetivos) y una interacción de +52% versus objetivos, como por la viralización de la misma (alcanzando las 10.000 menciones).

Y si hay una pieza que ha destacado especialmente, ha sido ‘Antiestrellas’, “creada con la finalidad de resolver la verdadera identidad del snack, y que arrancó con un post publicado en Twitter en el que decíamos por primera vez que los Jumpers, en realidad, son ranas y no estrellas. Toda la creación de este contenido hizo la campaña viral y disparó su crecimiento orgánico a miles de menciones y de compartidos. El vínculo de los consumidores con la marca es muy fuerte, y eso generó que la campaña fuese muy bien acogida, y se creasen muchísimos comentarios”, añaden. Por otro lado, la segunda fase de la campaña de Jumpers arrancó en diciembre con la búsqueda del Antiinfluencer’. Una acción que se hizo a través de un concurso en Instagram con la colaboración de Cabronazi “y con la que logramos unos buenos resultados, alcanzando a 1,5 millones de personas y logrando más de 80.000 participaciones”. 

Durante el mes de marzo, las redes de Jumpers han vuelto a inundarse de nuevo contenido con la acción ‘Antioutfit’, y el sorteo ‘El Jumpers de Jumpers’, a través del cual la marca regalará 500 sudaderas con un diseño Jumpers muy exclusivo.

Noticias Breves
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La nueva plataforma de Eroski ofrece una experiencia de navegación “más intuitiva, accesible y adaptada a las necesidades de las personas trabajadoras, proveedores, medios de comunicación, inversores e instituciones”. Incorpora herramientas basadas en inteligencia artificial para ofrecer sus contenidos en cinco idiomas y facilita una comunicación más accesible e inclusiva.

El nuevo portal pone en valor la identidad cooperativa de la compañía y sus compromisos en materia de “salud, sostenibilidad, riqueza local, innovación y buen gobierno”. Además, el desarrollo de la nueva web corporativa ha sido realizado por Gureak Datapost, división del grupo empresarial de economía social con el que Eroski mantiene una colaboración consolidada desde 2015.

25/julio/2026
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La cadena Dia refuerza su red comercial en España con la inauguración de dos nuevos establecimientos en Horche (Guadalajara) y Adra (Almería). Con estas aperturas, la compañía alcanza los 17 puntos de venta en la provincia guadalajareña y asciende a 41 en la almeriense, consolidando su modelo de negocio basado en la proximidad y la cercanía al cliente.

El local de Horche dispone de una superficie de ventas superior a 470 m² y un catálogo de 5.000 productos, mientras que el de Adra cuenta con más de 490 m² y un surtido de 4.670 referencias. En conjunto, la puesta en marcha de ambos centros supone la incorporación de 21 trabajadores, de los cuales 20 son empleos de nueva creación, impulsando el desarrollo económico local. Para celebrar estas inauguraciones, ambas tiendas ofrecen a sus clientes promociones especiales durante el primer mes, que incluyen descuentos del 25% en secciones de frescos y ventajas exclusivas para los miembros de Club Dia.

23/julio/2026
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La cadena de supermercados Lidl ha inaugurado su primer centro en Ontinyent (Valencia). La compañía ha destinado 5,1 millones de euros a este proyecto, creando 21 puestos de trabajo directos. La tienda dispone de una superficie de ventas de 1.531 metros cuadrados, 118 plazas de aparcamiento y un surtido que combina frescos, productos locales valencianos y referencias internacionales.

En materia de sostenibilidad, el edificio incorpora 535 metros cuadrados de paneles fotovoltaicos y equipamiento de alta eficiencia energética. Al acto asistieron el alcalde de la localidad, Jorge Rodríguez Gramage, y el director regional de la marca en la Comunitat Valenciana, Grischa Voss. Con esta apertura, la firma Lidl alcanza las 84 tiendas y más de 1.700 empleados en la región.

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La compañía Eroski continúa expandiendo su red de franquicias con la apertura de tres nuevos supermercados en Elche (Alicante), Vitoria-Gasteiz y El Vellón (Madrid). Los nuevos establecimientos suman 721 metros cuadrados de superficie comercial y han generado 18 puestos de trabajo en total. Las tiendas ofrecen un amplio surtido de alimentación, con entre 4.000 y 6.000 referencias de productos. Además, incorporan secciones de panadería y bollería recién horneadas y promociones orientadas al ahorro de los clientes a través de Eroski Club.

Con estas inauguraciones, la cooperativa continúa impulsando su modelo de franquicia, que ya supera los 600 establecimientos en España y prevé abrir más de 50 nuevas franquicias durante 2026.

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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.