La joven atleta Julia Subirá recibe una 'Beca Vamos' de ColaCao

El Club de Atletismo San Pablo recibe una ‘Beca Vamos’ de ColaCao y el CSD, gracias a la joven promesa Julia Subirá, que les permitirá renovar la iluminación, el material y las equipaciones. Esta beca ha sido otorgada al club referente a nivel nacional por ser el único club español de la historia ganador de la Maratón de Nueva York por equipos

28 de febrero de 2020, 14:38

El Consejo Superior de Deportes (CSD), ColaCao y la Fundación Deporte Joven han entregado una de sus Becas Vamos, una ayuda enmarcada en el programa ADB2020, a la toledana Julia Subirá. Esta beca contribuye a mejorar la iluminación en las instalaciones donde entrenan, nuevo material y equipaciones para todo el club, y supone un impulso para que muchos otros niños, jóvenes y adultos del Club de Atletismo San Pabloúnico club español en ganar la Maratón de Nueva York por equipos, puedan seguir disfrutando de este deporte.

Julia Subirá, la joven promesa de atletismo, de tan solo 14 años,  ya cuenta con tres títulos en su carrera deportiva: es Campeona Provincial de Cross, Campeona Autonómica de Cross y Subcampeona Regional Escolar de Cross, una modalidad atlética que consiste en una carrera de largo recorrido que se desarrolla parcial o totalmente a campo traviesa.

El atletismo siempre ha sido el motor principal de San Pablo de los Montes pero, después de la crisis económica de 2008, el club perdió todos sus patrocinadores, un obstáculo que le ha impedido gozar de unas instalaciones adecuadas. Ahora mismo, carece de iluminación necesaria para entrenar, y eso comporta un riesgo bastante alto de sufrir lesiones. Así pues, Julia asegura: “el Club me ha aportado tantísimas cosas con este deporte que ahora quiero devolvérselo con esta beca, una beca que conseguirá que San Pablo reviva una tradición que ha unido a todo el pueblo generación tras generación desde hace más de 40 años”.

Y es que San Pablo de los Montes fue uno de los primeros pueblos en volcarse por completo al atletismo y en decidir organizar una carrera. Con la ayuda del Ayuntamiento, esfuerzo y trabajo, lo hicieron posible y la Carrera Popular San Pablo de los Montes cumple su 41 edición con más del 60% de participación de niños y niñas cada año. El pueblo coincide en una declaración: "el atletismo se ha convertido en el motor del pueblo y en un referente en la comarca", un símbolo de unión de todos los vecinos.

El Jurado de las Becas Vamos, –formado por el Consejo Superior de Deportes, ColaCao y los embajadores del proyecto, los deportistas Mireia Belmonte y Saúl Craviotto–, ha destacado la candidatura de Julia Subirá por su iniciativa, talento y la capacidad de ayudar a todo un pueblo a recuperar la ilusión por el deporte.

“Para nosotros es un placer poder seguir descubriendo historias como la de Julia, que ejemplifica a la perfección valores de ColaCao como el compromiso, el compañerismo y la pasión por el deporte. Seguro que va a animar a todo San Pablo de los Montes a recobrar las ganas e ilusión por seguir creciendo en lo que al deporte del atletismo se refiere gracias a Becas Vamos”, ha explicado Javier Coromina, director de Comunicación de Idilia Foods.

Por su parte, Jesús Mardaras, subdirector general de Promoción e Innovación del Consejo Superior de Deportes, ha añadido que “es un placer seguir inspirándonos con historias como la de Julia. Ellos nos recuerdan día a día la importancia de seguir fomentando el deporte y transmitiendo a las nuevas generaciones los beneficios de practicarlo y los valores asociados, desde el respeto, la tolerancia y el trabajo en equipo”.

Alfonso Jiménez, director de la Fundación Deporte Joven, afirma que "estamos muy orgullosos de las historias que hay detrás de nuestros becados como Julia que nos demuestran que valores como el compromiso o la perseverancia son fundamentales para la práctica deportiva. Además, la historia de San Pablo es un claro ejemplo de dedicación y pasión por un deporte que ha trascendido de generación en generación".

El programa de Becas Vamos de ColaCao y el CSD, incluido en el proyecto ADB2020 del Consejo Superior de Deportes, se creó para promover el deporte entre los más jóvenes del país y fomentar los valores que guían toda actividad deportiva. En total, se destinan un total de 300.000 euros para hacer realidad los sueños de niños, niñas y jóvenes de entre 6 y 20 años que por su actitud y valores son un ejemplo para la sociedad.

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La compañía de distribución Makro ha anunciado una inversión de 2,6 millones de euros destinada a la remodelación integral de su Cash & Carry en Elche. Este proyecto estratégico, enmarcado en su Plan de Transformación de la Red Logística, tiene como objetivo ganar capacidad operativa en su Servicio de Distribución a Hostelería sin interrumpir la actividad comercial del centro, cuyas obras finalizarán en octubre.

La reforma reorganizará el espacio ampliando un 55% la superficie destinada al canal de entrega, que pasará de 1.100 a 1.700 metros cuadrados dotados con más instalaciones refrigeradas y zonas de carga. Como resultado, el centro ilicitano incrementará su capacidad logística desde los 400 pedidos actuales hasta más de 600 envíos diarios.

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La cadena de supermercados Lidl continúa con su plan de desarrollo sostenible en España mediante la apertura de dos nuevos establecimientos en Galicia y la Comunidad Valenciana, un movimiento que ha requerido una inversión conjunta superior a los trece millones de euros. Estas inauguraciones, que tendrán lugar en los municipios de Poio (Pontevedra) el 19 de junio y La Pobla de Farnals (Valencia) el 26 de junio, aportarán de forma combinada más de 3.000 metros cuadrados de superficie comercial a la enseña y generarán 43 puestos de trabajo directos. Ambas salas de venta superarán los 1.500 metros cuadrados de exposición y contarán con infraestructuras eficientes.

Con estas actuaciones, la multinacional optimiza una red que ronda los 730 centros en el territorio nacional, enmarcado dentro de una hoja de ruta para su ejercicio fiscal 2026 que prevé la puesta en marcha de cerca de 50 puntos de venta en todo el país (40 de nueva planta y 10 modernizaciones).

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La cadena Carrefour refuerza su liderazgo omnicanal tras registrar un incremento del 23% en su servicio de recogida online Drive. Esta modalidad híbrida se consolida como la opción de mayor progresión en su supermercado digital, impulsada por los nuevos hábitos de los consumidores y socios de El Club Carrefour, quienes priorizan la inmediatez y el control del tiempo.

El crecimiento responde a la agilidad de la firma para adaptarse a las demandas del mercado basándose en tres pilares: gratuidad total del servicio, ahorro de tiempo al seleccionar la hora exacta de recogida y la comodidad de recibir la compra directamente en el maletero del coche. Para absorber la demanda, la compañía aprovecha su red multiformato y cuenta ya con 148 tiendas equipadas con puntos Drive en los principales núcleos urbanos, integrando la eficiencia digital con la capilaridad de su infraestructura física.

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El departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra y Eroski han firmado hoy el primer convenio de colaboración entre ambas entidades para impulsar la competitividad y el desarrollo del sector agroalimentario navarro. El acuerdo, con vigencia hasta 2029, es un paso adelante en el compromiso de la cooperativa de distribución alimentaria con la generación de riqueza local y establece un marco de trabajo conjunto orientado a fortalecer la producción agroalimentaria navarra.

La firma del convenio ha tenido lugar en Pamplona y ha estado presidida por el consejero de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, José María Aierdi, y la CEO del Grupo Eroski, Rosa Carabel, quien ha destacado que que “este acuerdo refleja nuestro compromiso de poner al servicio del crecimiento, la competitividad y sostenibilidad del sector agroalimentario navarro todos los recursos de Eroski”.

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La cooperativa Covirán mantiene su ritmo de expansión con la apertura de ocho nuevos supermercados durante el mes de mayo, reforzando su presencia en España y Portugal. Siete de estos establecimientos corresponden al modelo Covirán Origen —ubicados en Andalucía, País Vasco y Portugal—, mientras que Aragón incorpora un nuevo supermercado Covirán Plus.

En conjunto, las aperturas suman 1.376 metros cuadrados de superficie de venta, ampliando la capilaridad de la cooperativa en el territorio ibérico. Además, Las ocho tiendas inauguradas han generado 35 nuevos puestos de trabajo, reforzando el papel de Covirán como agente dinamizador del empleo.

En palabras del director general de Covirán, Esteban Gutiérrez: “Cada nueva apertura es el resultado del esfuerzo compartido entre la cooperativa y sus socios, que son quienes dan vida al modelo de comercio de proximidad”.