Grupo Apex: Nueva tecnología para el desarrollo de “snacks más saludables”

El sector español de aperitivos sigue viendo crecer a una de sus compañías más dinámicas, que combina innovación, expansión industrial y adquisiciones estratégicas. Grupo Apex ha potenciado su catálogo con nuevas técnicas de microondas que permiten elaborar snacks sin grasas añadidas, alineados con tendencias saludables y clean label. Sus marcas icónicas, como Jumpers, Aspitos y Jojitos, continúan ganando relevancia entre el público infantil y juvenil gracias a nuevas fórmulas y formatos innovadores. Con esta estrategia, la compañía mantiene su impulso en el mercado y apuesta por seguir desarrollando productos diferenciadores y de alto valor añadido.
4 de marzo de 2026, 08:00

En 2025, Grupo Apex ha seguido consolidándose como uno de los grupos más dinámicos y relevantes del sector español de aperitivos, combinando “crecimiento orgánico, innovación de producto y una estrategia de expansión industrial basada en adquisiciones estratégicas”, según explicó Santiago Sala, CEO de la compañía, en una entrevista exclusiva concedida a Dulces Noticias el pasado año.

El impulso del grupo en 2025 ha venido de la mano de movimientos corporativos relevantes, como la adquisición de Uriarte Iturrate, con la que han obtenido una tecnología de microondas patentada que permite elaborar snacks sin grasas añadidas, reforzando su compromiso con productos “más naturales, saludables y alineados con tendencias clean label y consumo responsable”. “La tecnología de microondas es un avance único que nos permitirá desarrollar productos totalmente diferenciadores y de alto valor añadido para nuestros consumidores”, aseguró Santiago Sala.

Este fortalecimiento tecnológico abre puertas a nuevos formatos e ingredientes y complementa su catálogo tradicional de snacks horneados, en el que destacan enseñas icónicas, como Jumpers, Aspitos y Jojitos, que se posicionan entre las preferidas de un público infantil y juvenil.

Entre la innovación llevada a cabo en estas marcas el pasado año, con Jumpers, a pesar de que su principal apuesta ha sido su expansión al segmento de patatas fritas con el “diseño y estilo propios de la marca y sabores orientados al público juvenil”, también han reformulado y relanzado los Golazos de Jumpers, “mejorando su fórmula para hacerla aún más apetitosa”. En cuanto a Aspitos, la compañía continúa apostando por esta marca para “ofrecer alternativas únicas y saludables, respondiendo a las demandas cambiantes de los consumidores” ampliando la gama en los últimos años, con referencias 100% ecológicas, como Aspitos Bio y Aspitos Fruta.

“De cara a los próximos meses, seguiremos apostando por la innovación tanto en nuevos desarrollos como en la reformulación de productos existentes, con el objetivo de mantener nuestra diferenciación y relevancia en el lineal”, aseguran desde la empresa.

Noticias Breves
27/abril/2026
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La Federación Española de Industrias de Alimentación y Bebidas (FIAB) se ha reunido en Bruselas con representantes de la Comisión Europea, expertos, centros de investigación y proyectos financiados por la UE en el evento final del proyecto ‘Wasteless’, financiado por el programa Horizonte Europa.

El evento, bajo el lema Towards 2030: Tools, Policy Dialogue, and Future Pathways’, ha abordado los principales retos regulatorios, tecnológicos y operativos en torno a la medición y reducción del desperdicio alimentario, un eje prioritario en la agenda europea.

Concha Ávila, responsable de proyectos europeos de FIAB, ha señalado el valor de la participación en iniciativas como el proyecto Wasteless y SecureFood, afianzando el compromiso de la industria de alimentación y bebidas con la reducción del desperdicio alimentario a través de soluciones concretas y basadas en datos.

24/abril/2026
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El sector de alimentación y bebidas se mantuvo como el principal generador de negocio para los operadores logísticos, concentrando algo más del 40% del mercado. El sector de operadores logísticos, según el Observatorio Sectorial DBK de INFORMA, mantuvo en 2025 una evolución positiva, aunque con cierta desaceleración respecto al ejercicio anterior, de modo que su volumen de negocio alcanzó los 7.100 millones de euros, tras crecer un 4,4%. El número de empresas del sector se sitúa en unas 235, con un volumen de empleo que alcanzó los 44.000 trabajadores.

24/abril/2026
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La organización Producto del Año ha puesto en marcha una estrategia publicitaria para potenciar la visibilidad de los galardonados en su próxima edición. Esta campaña, activa desde el 15 de abril, incluye la creación de un espacio exclusivo en la plataforma web de Alcampo, la presencia de pantallas y señalética en puntos de venta, así como la exhibición en 26 centros comerciales repartidos en 13 ciudades junto a Exterior Plus.

En paralelo a estas activaciones, la entidad ya ha iniciado el periodo de inscripción para su 27ª edición, en la que podrán participar lanzamientos realizados entre enero de 2025 y octubre de 2026. Este galardón se basa en el voto de más de 10.000 consumidores, consolidándose como una plataforma de validación para la innovación en el sector del gran consumo.

23/abril/2026
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La marca Lacasitos, propiedad de Lacasa, ha presentado una colección de calcetines en colaboración con la firma Carocho, una iniciativa de carácter social donde el total de los beneficios obtenidos se entregará a la Fundación Canis Majoris. Esta entidad enfoca su actividad en el desarrollo de proyectos de intervención asistida con perros para personas con diversidad funcional o en situación de vulnerabilidad. Las prendas, fabricadas en algodón 100% orgánico, se han puesto a la venta en tres tallas diferentes por un importe de 9,99 euros a través de los canales digitales de ambas compañías.

Desde la enseña Lacasitos explican que esta propuesta busca dar un paso más en su “compromiso con las iniciativas solidarias”, utilizando el diseño de estos calcetines como una vía para apoyar proyectos con impacto social. Según la compañía, la colaboración pretende impulsar acciones que conecten con el público “desde un lugar auténtico, sumando su universo de color y cercanía” a causas que generen una ayuda directa a través de gestos cotidianos.

22/abril/2026
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La compañía Nestlé España ha comunicado el inicio de un procedimiento de despido colectivo que repercutirá a un máximo de 301 empleados de su plantilla, compuesta actualmente por 4.158 personas. Esta medida se enmarca en un plan de transformación operativa global que busca adaptar la organización a un entorno marcado por el incremento de los costes, la digitalización y el avance de la marca de distribución. El ajuste tendrá impacto en diversas áreas de la empresa, incluyendo oficinas, equipos de ventas, centros de logística y seis de sus plantas de producción en el país.

Desde la dirección de Nestlé España han subrayado que esta decisión, tomada tras un análisis exhaustivo y la aplicación de medidas previas de contención de costes, es necesaria para garantizar la viabilidad del negocio y la generación de valor a largo plazo.