Martín Martín, ganadora del Premio Empresa Familiar de Aragón 2024

La cadena de tiendas Martín Martín, del Grupo Flamen&Co, ha sido galardonada con el Premio Empresa Familiar de Aragón 2024 en la categoría 'Empresa'. Esta distinción, otorgada por la Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA), destaca la trayectoria y el compromiso con la sostenibilidad de la empresa. Conmemorando su 40 aniversario, Martín Martín ha sido reconocida por "su arraigo al territorio y  su diversificación en la expansión en el formato de franquicias y su vocación de servicio", según la organización del galardón

10 de abril de 2024, 17:00

La cadena de tiendas especializadas en el Canal Impulso, Martín Martín, del Grupo Flamen&Co, ha recibido el Premio Empresa Familiar de Aragón 2024 en la categoría de 'Empresa'. Este galardón, impulsado por la Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA), el Instituto de la Empresa Familiar (IEF) y el Instituto Aragonés de Fomento (IAF), reconoce a las mejores empresas familiares en dos categorías: 'Pequeña empresa' (hasta 50 empleados) y 'Empresa' (50 o más empleados), basándose en tres criterios: trayectoria empresarial, sostenibilidad y continuidad familiar.

El Premio Empresa Familiar de Aragón forma parte del Plan de Empresa Familiar, impulsado por el Instituto Aragonés de Fomento y AEFA, con el objetivo de apoyar el desarrollo sostenible, garantizar la continuidad generacional y promover la creación de empleo en estas empresas. Por su parte, AEFA, fundada en 1996, representa los intereses de las empresas familiares aragonesas, contando con 90 empresas asociadas que generan más del 33% del PIB de la región. Está vinculada al Instituto de la Empresa Familiar a nivel nacional y al Family Business Network internacionalmente.

Martín Martín, empresa aragonesa que celebra en 2024 su 40 aniversario, "tiene un gran arraigo al territorio y su forma de expansión tuvo lugar a través de sus franquicias", destaca la organización. En la actualidad, factura 31 millones de euros y cuenta con una plantilla de 526 trabajadores.

Los premios en las dos categorías se han concedido considerando tres criterios clave: la trayectoria empresarial, el compromiso con la sostenibilidad y la continuidad familiar. Todas las empresas familiares de Aragón, sin importar su área de actividad, fueron elegibles para participar.

El jurado, conformado por representantes de diversas instituciones aragonesas, reconoce la importancia de las empresas familiares en la región, donde representan el 88% del total de empresas y generan aproximadamente 165.000 empleos directos. Estas empresas se destacan por reinvertir en sus negocios, crear empleo y transmitir valores culturales y de esfuerzo.

La importancia del esfuerzo

Durante la gala de entrega de los premios, celebrada el 29 de febrero en el Auditorio de Zaragoza, Antonio Flamenco, director general del grupo Flamen&Co, que recibió el galardón de manos del presidente del gobierno de Aragón, Jorge Azcón, destacó que " este premio es un reconocimiento al esfuerzo, compromiso e implicación de todas las personas que conforman el equipo de Martín Martín ".

En el acto, Antonio Flamenco y su hija Laura, adjunta a Dirección, participaron en una entrevista conducida por Daniel Rey,  director gerente del IAF, en la que Antonio Flamenco destacó la mejora continua como una de las virtudes de Martín Martín: “Siempre hay cosas que mejorar y oportunidades que aprovechar. Se trata de ir haciendo empresa”. Por su parte, Laura Flamenco admitió no dudar a la hora de continuar con el legado de sus padres: "Cuando ves que a tus padres les gusta lo que hacen, a ti como hijo te inspiran a seguir tus pasos, como le ha sucedido también a mi hermana Celia”, declaró.

El encuentro, en el que también se entregó un galardón a la empresa Entrerríos, especializada en servicios integrales para la industria, se cerró con una intervención de honor a cargo de Rafael Juan, CEO de Vicky Foods, quien trasladó su experiencia en esta empresa familiar con más de 70 años de trayectoria, "Empresa y familia van de la mano. Si queremos mantener la esencia tenemos que ser capaces de dar continuidad", destacó el directivo.

Noticias Breves
19/junio/2026
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La compañía de distribución Makro ha anunciado una inversión de 2,6 millones de euros destinada a la remodelación integral de su Cash & Carry en Elche. Este proyecto estratégico, enmarcado en su Plan de Transformación de la Red Logística, tiene como objetivo ganar capacidad operativa en su Servicio de Distribución a Hostelería sin interrumpir la actividad comercial del centro, cuyas obras finalizarán en octubre.

La reforma reorganizará el espacio ampliando un 55% la superficie destinada al canal de entrega, que pasará de 1.100 a 1.700 metros cuadrados dotados con más instalaciones refrigeradas y zonas de carga. Como resultado, el centro ilicitano incrementará su capacidad logística desde los 400 pedidos actuales hasta más de 600 envíos diarios.

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La cadena de supermercados Lidl continúa con su plan de desarrollo sostenible en España mediante la apertura de dos nuevos establecimientos en Galicia y la Comunidad Valenciana, un movimiento que ha requerido una inversión conjunta superior a los trece millones de euros. Estas inauguraciones, que tendrán lugar en los municipios de Poio (Pontevedra) el 19 de junio y La Pobla de Farnals (Valencia) el 26 de junio, aportarán de forma combinada más de 3.000 metros cuadrados de superficie comercial a la enseña y generarán 43 puestos de trabajo directos. Ambas salas de venta superarán los 1.500 metros cuadrados de exposición y contarán con infraestructuras eficientes.

Con estas actuaciones, la multinacional optimiza una red que ronda los 730 centros en el territorio nacional, enmarcado dentro de una hoja de ruta para su ejercicio fiscal 2026 que prevé la puesta en marcha de cerca de 50 puntos de venta en todo el país (40 de nueva planta y 10 modernizaciones).

18/junio/2026
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La cadena Carrefour refuerza su liderazgo omnicanal tras registrar un incremento del 23% en su servicio de recogida online Drive. Esta modalidad híbrida se consolida como la opción de mayor progresión en su supermercado digital, impulsada por los nuevos hábitos de los consumidores y socios de El Club Carrefour, quienes priorizan la inmediatez y el control del tiempo.

El crecimiento responde a la agilidad de la firma para adaptarse a las demandas del mercado basándose en tres pilares: gratuidad total del servicio, ahorro de tiempo al seleccionar la hora exacta de recogida y la comodidad de recibir la compra directamente en el maletero del coche. Para absorber la demanda, la compañía aprovecha su red multiformato y cuenta ya con 148 tiendas equipadas con puntos Drive en los principales núcleos urbanos, integrando la eficiencia digital con la capilaridad de su infraestructura física.

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El departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra y Eroski han firmado hoy el primer convenio de colaboración entre ambas entidades para impulsar la competitividad y el desarrollo del sector agroalimentario navarro. El acuerdo, con vigencia hasta 2029, es un paso adelante en el compromiso de la cooperativa de distribución alimentaria con la generación de riqueza local y establece un marco de trabajo conjunto orientado a fortalecer la producción agroalimentaria navarra.

La firma del convenio ha tenido lugar en Pamplona y ha estado presidida por el consejero de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, José María Aierdi, y la CEO del Grupo Eroski, Rosa Carabel, quien ha destacado que que “este acuerdo refleja nuestro compromiso de poner al servicio del crecimiento, la competitividad y sostenibilidad del sector agroalimentario navarro todos los recursos de Eroski”.

16/junio/2026
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La cooperativa Covirán mantiene su ritmo de expansión con la apertura de ocho nuevos supermercados durante el mes de mayo, reforzando su presencia en España y Portugal. Siete de estos establecimientos corresponden al modelo Covirán Origen —ubicados en Andalucía, País Vasco y Portugal—, mientras que Aragón incorpora un nuevo supermercado Covirán Plus.

En conjunto, las aperturas suman 1.376 metros cuadrados de superficie de venta, ampliando la capilaridad de la cooperativa en el territorio ibérico. Además, Las ocho tiendas inauguradas han generado 35 nuevos puestos de trabajo, reforzando el papel de Covirán como agente dinamizador del empleo.

En palabras del director general de Covirán, Esteban Gutiérrez: “Cada nueva apertura es el resultado del esfuerzo compartido entre la cooperativa y sus socios, que son quienes dan vida al modelo de comercio de proximidad”.