Adyma celebra en Bilbao “40 años de trabajo y compromiso”

Este 2024, la central de compras del Canal Impulso, Adyma, cumple sus cuatro décadas de trayectoria, y para conmemorar esta fecha, la organización ha reunido a sus asociados en un evento que se ha llevado a cabo durante este fin de semana en Bilbao. Un encuentro que, además de albergar reuniones de trabajo en las que repasar la situación del último ejercicio y exponer los proyectos para los próximos meses, ha servido para compartir experiencias y celebrar en un ambiente distendido este aniversario
21 de octubre de 2024, 15:32

Los orígenes de Adyma se remontan a 1984, cuando un grupo de distribuidores se unen con el objetivo de ganar en competividad y diversificar sus actividades. Entre los momentos más reseñables de su trayectoria, además de su fundación, que marcó el inicio del camino, cabe destacar su cambio estructural en 2005 de sociedad limitada a asociación, cambiando su denominación de Agrupación de Mayoristas y Distribuidores a la actual de Asociación de Distribuidores y Mayoristas. El cambio dio pie a la adaptación en 2008 a “un nuevo enfoque con salidas y nuevas incorporaciones, haciendo un grupo de asociados más compacto y homogéneo”, y la etapa actual “en la que nos esforzamos por adaptarnos a las nuevas exigencias del sector y abrir nuevas oportunidades de negocio”, explica su presidenta, Marta Senso.

Marta Senso

Asimismo, cabe resaltar a lo largo de su historia, la celebración de los Congresos Adyma, que se realizaron anualmente entre 1991 y 2003. Se trataba de un certamen orientado a las ventas, con la participación de diversos proveedores y las empresas miembro de la agrupación, que se llevó a cabo en diferentes emplazamientos de la geografía nacional, como Madrid, Oviedo, Granada, Valencia, Sevilla, La Toja (Pontevedra), Arnedillo (La Rioja), Pamplona, Puerto de Santa María (Cádiz), Guadalajara y La Coruña. “Fueron encuentros muy bien valorados por los participantes, y ahora hemos querido recuperar ese espíritu, empezando por este evento del 40º Aniversario de la organización, para el que hemos elegido Bilbao para ello”.

Calidad, innovación y mejora continua, como pilares de crecimiento

Para Adyma, el 40º aniversario representa, según palabras de su presidenta, “un hito significativo que conmemora cuatro décadas juntos de trabajo y compromiso con el sector. Es una ocasión para reflexionar sobre su trayectoria, celebrar los logros alcanzados y mirar hacia el futuro con una visión renovada”.

A lo largo de estos 40 años, la cadena se ha caracterizado por su capacidad de adaptación y evolución. Desde su fundación, “Adyma ha sabido mantenerse relevante en un entorno cambiante, ajustándose a las necesidades del mercado y de los clientes. El enfoque de sus asociados por la calidad, la innovación y la mejora continua han sido pilares fundamentales para sostener su crecimiento”, afirma Marta Senso. Este aniversario, además, “no sólo es un momento para mirar hacia atrás y valorar los logros, sino también para trazar un camino hacia el futuro, enfocado en la sostenibilidad, la innovación y la mejora continua para seguir siendo un referente en el sector”, añade.

Adyma celebra en Bilbao “40 años de trabajo y compromiso”

En 2008, Adyma emprendió una importante reorganización con el objetivo de convertirse en una organización “más homogénea”. Este cambio de rumbo buscaba unificar criterios y operaciones, “creando una estructura más coherente y coordinada”. La motivación principal detrás de esta reorganización fue “mejorar la eficiencia y la capacidad de respuesta ante un entorno económico que se estaba volviendo cada vez más competitivo”. Con esta filosofía Adyma continúa actualmente su andadura con 13 asociados de diferentes puntos de la geografía española: Venta por Impulso (Albacete), Confitería Extremeña (Badajoz), Distribuciones García Ferrero (Zamora), Máximo Callejo (Cáceres), Gómez Melgarejo (Badajoz), Caramelos Ogando (Pontevedra), El Paraíso del Niño (Asturias), Dulces y Fritos (Vizcaya), Almendras Capo (Palma de Mallorca), Distribuciones del Sur 9 (Sevilla), Comercio y Distribución Salguero (Huelva), Suministros Morón/Cash Morón (Granada) y Exclusivas Peregrino (La Coruña). Además, “siempre estamos abiertos a valorar nuevas incorporaciones que nos aporten al grupo y para los que Adyma aporte valor como asociado”, declara su presidenta.

Testigo y parte de cambios en proveedores y clientes

En estas cuatro décadas, el Canal Impulso ha experimentado cambios significativos que han impactado tanto a los clientes como a los proveedores de Adyma. Desde la organización explican que estos cambios han sido impulsados por factores como “la evolución del mercado, los avances tecnológicos y las expectativas cambiantes de los consumidores.

Adyma celebra en Bilbao “40 años de trabajo y compromiso”

Entre las principales transformaciones detectadas en estos años en los clientes, citan las relativas al aumento de la exigencia en calidad y servicio: “Los clientes han evolucionado y ahora demandan productos y servicios de mayor calidad, con un enfoque en la personalización y la rapidez en la entrega. La cadena y sus asociados han tenido que adaptarse a estas exigencias, mejorando continuamente sus procesos y optimizando su logística para satisfacer las necesidades del mercado”. Asimismo, destacan los cambios en digitalización y comercio electrónico: “La incorporación de herramientas digitales ha transformado la forma en que los clientes realizan sus pedidos y gestionan sus inventarios. Esto ha llevado a los asociados de Adyma a adoptar plataformas digitales que facilitan la interacción con los clientes y mejoran la eficiencia en la cadena de suministro”. Otro aspecto clave de la evolución del cliente ha sido el enfoque en la sostenibilidad: “Cada vez más, los clientes están buscando productos sostenibles y servicios que minimicen el impacto ambiental. Esto ha obligado a la cadena a adaptarse, incorporando prácticas sostenibles en su operación y ofreciendo productos que cumplan con criterios ecológicos”, destacan desde Adyma.

Pero también subrayan que ha habido cambios en los proveedores, como “la consolidación y globalización del suministro. A lo largo de los años, se ha visto una consolidación de proveedores, con empresas más grandes dominando el mercado. Por su parte, la globalización ha permitido la integración de proveedores de diferentes partes del mundo, lo que ha ampliado las opciones, pero también ha aumentado la competencia y la necesidad de alianzas estratégicas”. Otro aspecto de cambio ha sido el relativo a la innovación y adaptación a nuevas tecnologías: “Los proveedores han tenido que adaptar sus productos y procesos a la creciente demanda de innovación. La introducción de nuevas tecnologías y materiales ha impulsado a Adyma a colaborar estrechamente con sus proveedores para mantenerse a la vanguardia”, asegura la central. Y un tercer pilar del cambio lo constituye a juicio de la organización, una mayor colaboración y flexibilidad: “Las relaciones con los proveedores han evolucionado hacia una mayor colaboración, buscando alianzas estratégicas que permitan adaptarse rápidamente a las fluctuaciones del mercado y a las demandas específicas de los clientes. Esto ha llevado a un enfoque más flexible y dinámico en la gestión de la cadena de suministro”.

En resumen, desde la asociación señalan que “todos estos cambios han transformado el Canal Impulso, exigiendo una mayor adaptabilidad y capacidad de respuesta por parte de Adyma para seguir siendo un jugador relevante en el mercado. La cadena ha tenido que evolucionar no sólo para adaptarse a las nuevas realidades, sino también para gestionar la transformación del sector en el que opera”.

Un ejercicio positivo y de acercamiento al proveedor

Además de diversas actividades para festejar juntos el 40 Aniversario de la central, Adyma aprovecho el encuentro para llevar a cabo su asamblea con los asociados en Bilbao. Una reunión de la que se ha concluido que “el balance de 2024 ha sido satisfactorio en general. La evolución de las ventas está siendo positiva, sin embargo, ha habido ciertos factores económicos este año, especialmente relacionados con la inflación, subida en materia primas y la incertidumbre económica, que han afectado negativamente y han llevado a una gestión más prudente”. Para lo que resta del año, “la previsión es moderadamente optimista. Se espera cerrar con un crecimiento sostenido, aunque a un ritmo más contenido debido a las condiciones económicas”, avanzan desde la junta directiva.

Adyma celebra en Bilbao “40 años de trabajo y compromiso”

En 2024, Adyma ha llevado a cabo varias iniciativas clave para fortalecer su posición en el mercado, “siempre de la mano de nuestros principales colaboradores como es el caso de Mondelez con quien organizamos un año más una jornada de grupo. Además de la celebración este año de nuestro evento anual en Bilbao coincidente con el 40º aniversario realizamos varias reuniones presenciales y telemáticas a lo largo del año con nuestros asociados, aunque el contacto durante el año es continuado entre todos”. Por lo que respecta a los proyectos para 2025, “están centrados en continuar avanzando en la digitalización de procesos invirtiendo en la transformación digital, la búsqueda de nuevos productos ampliando nuestro portafolio y estrechar y fortalecer las relaciones con nuestros proveedores”, enumeran desde la asociación.

Junto a la reunión de trabajo, el programa de la celebración de este aniversario ha incluido varias actividades lúdicas, como una visita guiada por Bilbao o una comida en la localidad de Bermeo, que culminó con la entrega de placas conmemorativas de agradecimiento por su labor en estos años a los miembros históricos de la central: Juan López (Venta por Impulso), Calixto Senso (Dulces y Fritos), Alonso Salguero (Comercio y Distribución Salguero) y Ventura García (Distribuciones García Ferrero), estas dos últimas recogidas por sus hijos; y también para Javier Laguna (Confitex) quien ha ocupado la presidencia durante los últimos siete años, hasta el nombramiento de Marta Senso este 2024, y para el tesorero de Adyma, Sebastián Salguero.

Noticias Breves
19/junio/2026
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La compañía de distribución Makro ha anunciado una inversión de 2,6 millones de euros destinada a la remodelación integral de su Cash & Carry en Elche. Este proyecto estratégico, enmarcado en su Plan de Transformación de la Red Logística, tiene como objetivo ganar capacidad operativa en su Servicio de Distribución a Hostelería sin interrumpir la actividad comercial del centro, cuyas obras finalizarán en octubre.

La reforma reorganizará el espacio ampliando un 55% la superficie destinada al canal de entrega, que pasará de 1.100 a 1.700 metros cuadrados dotados con más instalaciones refrigeradas y zonas de carga. Como resultado, el centro ilicitano incrementará su capacidad logística desde los 400 pedidos actuales hasta más de 600 envíos diarios.

18/junio/2026
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La cadena de supermercados Lidl continúa con su plan de desarrollo sostenible en España mediante la apertura de dos nuevos establecimientos en Galicia y la Comunidad Valenciana, un movimiento que ha requerido una inversión conjunta superior a los trece millones de euros. Estas inauguraciones, que tendrán lugar en los municipios de Poio (Pontevedra) el 19 de junio y La Pobla de Farnals (Valencia) el 26 de junio, aportarán de forma combinada más de 3.000 metros cuadrados de superficie comercial a la enseña y generarán 43 puestos de trabajo directos. Ambas salas de venta superarán los 1.500 metros cuadrados de exposición y contarán con infraestructuras eficientes.

Con estas actuaciones, la multinacional optimiza una red que ronda los 730 centros en el territorio nacional, enmarcado dentro de una hoja de ruta para su ejercicio fiscal 2026 que prevé la puesta en marcha de cerca de 50 puntos de venta en todo el país (40 de nueva planta y 10 modernizaciones).

18/junio/2026
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La cadena Carrefour refuerza su liderazgo omnicanal tras registrar un incremento del 23% en su servicio de recogida online Drive. Esta modalidad híbrida se consolida como la opción de mayor progresión en su supermercado digital, impulsada por los nuevos hábitos de los consumidores y socios de El Club Carrefour, quienes priorizan la inmediatez y el control del tiempo.

El crecimiento responde a la agilidad de la firma para adaptarse a las demandas del mercado basándose en tres pilares: gratuidad total del servicio, ahorro de tiempo al seleccionar la hora exacta de recogida y la comodidad de recibir la compra directamente en el maletero del coche. Para absorber la demanda, la compañía aprovecha su red multiformato y cuenta ya con 148 tiendas equipadas con puntos Drive en los principales núcleos urbanos, integrando la eficiencia digital con la capilaridad de su infraestructura física.

17/junio/2026
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El departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra y Eroski han firmado hoy el primer convenio de colaboración entre ambas entidades para impulsar la competitividad y el desarrollo del sector agroalimentario navarro. El acuerdo, con vigencia hasta 2029, es un paso adelante en el compromiso de la cooperativa de distribución alimentaria con la generación de riqueza local y establece un marco de trabajo conjunto orientado a fortalecer la producción agroalimentaria navarra.

La firma del convenio ha tenido lugar en Pamplona y ha estado presidida por el consejero de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, José María Aierdi, y la CEO del Grupo Eroski, Rosa Carabel, quien ha destacado que que “este acuerdo refleja nuestro compromiso de poner al servicio del crecimiento, la competitividad y sostenibilidad del sector agroalimentario navarro todos los recursos de Eroski”.

16/junio/2026
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La cooperativa Covirán mantiene su ritmo de expansión con la apertura de ocho nuevos supermercados durante el mes de mayo, reforzando su presencia en España y Portugal. Siete de estos establecimientos corresponden al modelo Covirán Origen —ubicados en Andalucía, País Vasco y Portugal—, mientras que Aragón incorpora un nuevo supermercado Covirán Plus.

En conjunto, las aperturas suman 1.376 metros cuadrados de superficie de venta, ampliando la capilaridad de la cooperativa en el territorio ibérico. Además, Las ocho tiendas inauguradas han generado 35 nuevos puestos de trabajo, reforzando el papel de Covirán como agente dinamizador del empleo.

En palabras del director general de Covirán, Esteban Gutiérrez: “Cada nueva apertura es el resultado del esfuerzo compartido entre la cooperativa y sus socios, que son quienes dan vida al modelo de comercio de proximidad”.