MasTrigo dona 3.000 productos a entidades sociales de la Región de Murcia

En su objetivo de "colaborar de manera responsable con nuestro entorno", tal como declara su CEO, Salvador Pina, la compañía MasTrigo ha realizado una nueva donación de 3.000 unidades de sus productos a las tres entidades con las que colabora habitualmente, Cruz Roja, Jesús Abandonado y Cáritas

16 de octubre de 2020, 13:00

La compañía de productos horneados MasTrigo, con sede en la localidad murciana de Abanilla, ha dado un nuevo paso en su compromiso social, con la donación de 3.000 unidades de productos variados a Cruz Roja, Fundación Jesús Abandonado y Cáritas. La empresa, que colabora habitualmente con estas tres entidades sociales quiere, de este modo, "contribuir a la ayuda para las personas más necesitadas de la Región de Murcia", señalan desde la firma.

Desde que comenzó la crisis por el Covid-19, MasTrigo ha reforzado sus ya de por sí exigentes protocolos sanitarios para garantizar la salud de su plantilla y la calidad de sus productos. Entre las medidas implementadas para maximizar la seguridad, la compañía ha llevado a cabo la realización de pruebas de detección de coronavirus y control de temperatura diaria a los trabajadores, así como la desinfección de zonas comunes y el aumento del espacio entre puestos de trabajo. Además, para garantizar la salud de sus empleados y facilitar la necesaria distancia social, ha ampliado los turnos y ha distribuido mascarillas de uso obligatorio y de geles hidroalcohólicos.

En relación a la reciente donación en el marco de las difíciles circunstacias que está creando la pandemia, Salvador Pina, CEO de MasTrigo, ha declarado que  "uno de nuestros valores es el compromiso con la sociedad, colaborando de manera responsable con nuestro entorno. Esperamos que, nuestro pequeño granito de arena, contribuya y ayude a las personas que más lo necesitan".

Por su parte, el gerente de la compañía, José Manuel Selma, ha recordado que la última donación se realizó durante el estado de alarma decretado a causa de la pandemia y señala que estas iniciativas las llevan a cabo "por responsabilidad y con respeto hacia la imprescindible labor que realizan estas organizaciones con las familias y las personas en situación de exclusión social".

MasTrigo, una empresa con proyección positiva

Especializada en la elaboración de panes especiales y snacks horneados, elabora tres líneas de producto: MasTrigo, MasTrigo Bio y MasTrigo Gourmet. Desde su constitución en 2010, ha observado una proyección ascendente que la llevó en 2019 a doblar su facturación respecto al año anterior, hasta alcanzar los dos millones de euros.

Recientemente, la compañía ha obtenido la certificación IFS Food 6.1, "el sello internacional de seguridad alimentaria más relevante", destacan desde la firma.

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La cadena de supermercados Lidl ha inaugurado su primer centro en Ontinyent (Valencia). La compañía ha destinado 5,1 millones de euros a este proyecto, creando 21 puestos de trabajo directos. La tienda dispone de una superficie de ventas de 1.531 metros cuadrados, 118 plazas de aparcamiento y un surtido que combina frescos, productos locales valencianos y referencias internacionales.

En materia de sostenibilidad, el edificio incorpora 535 metros cuadrados de paneles fotovoltaicos y equipamiento de alta eficiencia energética. Al acto asistieron el alcalde de la localidad, Jorge Rodríguez Gramage, y el director regional de la marca en la Comunitat Valenciana, Grischa Voss. Con esta apertura, la firma Lidl alcanza las 84 tiendas y más de 1.700 empleados en la región.

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La compañía Eroski continúa expandiendo su red de franquicias con la apertura de tres nuevos supermercados en Elche (Alicante), Vitoria-Gasteiz y El Vellón (Madrid). Los nuevos establecimientos suman 721 metros cuadrados de superficie comercial y han generado 18 puestos de trabajo en total. Las tiendas ofrecen un amplio surtido de alimentación, con entre 4.000 y 6.000 referencias de productos. Además, incorporan secciones de panadería y bollería recién horneadas y promociones orientadas al ahorro de los clientes a través de Eroski Club.

Con estas inauguraciones, la cooperativa continúa impulsando su modelo de franquicia, que ya supera los 600 establecimientos en España y prevé abrir más de 50 nuevas franquicias durante 2026.

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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.

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La compañía Covirán continúa avanzando en el desarrollo de su red comercial con la apertura, reapertura o renovación de catorce supermercados durante el mes de junio. Estas incorporaciones refuerzan la presencia de la cooperativa en distintos puntos de la geografía española. Así, los establecimientos se distribuyen entre Andalucía (4), País Vasco (3), Cataluña (2), Castilla-La Mancha (2), Extremadura (1), Comunidad Valenciana (1) y Galicia (1). En conjunto, los supermercados aportan 2.545 metros cuadrados de sala de ventas y están gestionados por 44 profesionales.

Del total de inauguraciones y adecuaciones, nueve se han realizado bajo el modelo Covirán Origen y cinco bajo el modelo Covirán Plus.

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La compañía Galletas Gullón continúa comprometida con el desarrollo del talento joven mediante la incorporación de estudiantes en prácticas durante el periodo estival. A través de esta iniciativa, la empresa ofrece a jóvenes del entorno la oportunidad de complementar su formación académica con experiencia profesional en una de las principales empresas del sector alimentario en Europa.

Durante los meses de verano, una decena de estudiantes podrán conocer de primera mano los distintos departamentos de la compañía, donde participan en proyectos y actividades relacionadas con áreas como Expansión, Corporativo, Industrial, Calidad, Produccion, Logística, Compras e I+D. Una experiencia que les permite conocer el funcionamiento de la compañía y adquirir competencias que contribuirán a su futuro desarrollo profesional.