Mars, en el top 100 de las mejores empresas para trabajar en España

La designación de Mars se ha realizado basándose en un análisis de mercado, realizado por Forbes y Sigma Dos, que ha contado con una muestra inicial de 2.500 empresas. La opinión de los trabajadores de la compañía se ha recogido a través de entrevistas para valorar su satisfacción y bienestar. La empresa tiene una sólida política de Responsabilidad Social Corporativa, con iniciativas de inclusión y diversidad lideradas por sus propios empleados y respaldadas por la dirección

2 de junio de 2023, 10:00

Mars, fabricante de marcas del sector del dulce como M&M's o Snickers, ha sido incluida dentro de la lista Forbes que recoge las 100 mejores empresas para trabajar. Este reconocimiento se basa en un estudio llevado a cabo por la consultora Sigma Dos y Forbes, para el cual se analizaron 2.500 empresas y se seleccionaron según las opiniones de sus empleados, recopiladas a través de entrevistas y cuestionarios que evaluaban su satisfacción y bienestar laboral.

MarsLa presencia de Mars en este ranking destaca los esfuerzos realizados por el grupo para adaptar sus procedimientos y políticas internas con el fin de promover el desarrollo y el crecimiento profesional de sus equipos, fomentar el equilibrio entre la vida personal y profesional, y apostar siempre por la diversidad en sus equipos. Esperanza Ribas, directora de Recursos Humanos de Mars Iberia, afirma que este reconocimiento es el resultado de “priorizar a las personas, invertir en su desarrollo y bienestar”, y que esto tiene “un impacto positivo en el desempeño y los resultados de la empresa”.

El reconocimiento de Mars y las demás compañías incluidas en el ranking empresarial fue celebrado públicamente en un evento en Madrid, donde se reunieron estas entidades para recibir el premio de manos de Andrés Rodríguez, presidente y editor de Forbes España. En el caso de Mars, asistieron Virginia Albuena y Luis Tobías, responsable de Recursos Humanos y director de la planta de Mars en Arévalo, respectivamente.

Política de Responsabilidad Social Corporativa

Mars apuesta “por el poder de las personas, especialmente de sus líderes, como palancas del cambio”, agregan desde la empresa. Un ejemplo claro de esto son las acciones a favor de la inclusión y la diversidad en la compañía, como los programas ‘Mujeres en Liderazgo’ y ‘Pride & Allies’, así como el programa de voluntariado de la compañía, todos ellos liderados por los propios empleados y con equipos transversales.

Esperanza Ribas declara que las iniciativas puestas en marcha dentro de su política de Responsabilidad Social Corporativa son “claros ejemplos de cómo la motivación y el compromiso pueden llevarte a ir más allá de tu rol en la empresa, siempre que estés apoyado por un Manager y por un Comité Ejecutivo comprometido”.

Noticias Breves
01/agosto/2026
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BM Supermercados inaugura este miércoles 29 de julio un nuevo establecimiento en la localidad cántabra de Noja, tras ejecutar una inversión de 1,9 millones de euros. La puesta en marcha del centro, ubicado en la calle de los Cuadrillos, ha supuesto la creación de 32 puestos de trabajo locales.

Con una sala de ventas de 700 metros cuadrados y aparcamiento, la tienda refuerza la presencia de la cadena en Cantabria, donde ya suma 31 puntos de venta. El espacio articula su oferta alrededor del producto fresco y de proximidad, destacando sus secciones de pescadería con vivero, carnicería, charcutería y frutería.

El catálogo alcanza las 8.000 referencias e incluye alimentos de proveedores regionales, como carnes de vacuno locales, pescados procedentes de las lonjas de Santander o Santoña y más de 50 variedades de quesos cántabros. El centro permanecerá abierto de lunes a sábado.

31/julio/2026
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Covirán ha activado un operativo especial de verano para asegurar el suministro en los municipios que sufren un fuerte incremento de población. La cooperativa ha reforzado el servicio en cerca de una cuarta parte de su red comercial, ubicada en enclaves costeros turísticos de España y Portugal. Además, este año prevé un dispositivo adicional en localidades del interior que recibirán una gran afluencia de visitantes atraídos por el eclipse total de sol del próximo 12 de agosto.

Para responder a este aumento de la demanda, la compañía se apoya en 26 plataformas logísticas y ha contratado a 112 profesionales entre abril y julio, principalmente en Atarfe, Coslada y Santander. Asimismo, se han optimizado las rutas de reparto para abastecer productos de alta rotación estival, como bebidas, frescos y helados, junto a promociones especiales entre las que destacan gafas homologadas para la observación del eclipse.

31/julio/2026
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El operador logístico especializado en la distribución a canales de proximidad Logista ha registrado ingresos por valor de 6.594 millones de euros, en el primer semestre del ejercicio fiscal comprendido entre el 1 de octubre de 2025 y el 31 de marzo de 2026. Esta cifra representa un incremento del +2,6% frente al mismo periodo del ejercicio anterior, impulsado por los crecimientos en Iberia e Italia. En Iberia, los ingresos alcanzaron los 2.551 millones de euros, un +3,6% más que en el mismo semestre del ejercicio anterior, mientras que las ventas económicas alcanzaron los 583 millones de euros, tras una reducción del -2,9% resultante de una menor contribución de la revalorización del inventario durante el periodo.

Por otra parte, Logista continúa avanzando como una de las empresas de transporte más sostenibles del mundo al situarse en el Top 2% (percentil 98) de las compañías mejor valoradas a nivel mundial en su ámbito de actividad, según el rating de sostenibilidad publicado recientemente por EcoVadis.

30/julio/2026
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La compañía Gadisa Retail acelera la expansión de su franquicia Claudio sumando un nuevo punto de venta en la provincia de A Coruña, con el que afianza su presencia en vías de comunicación clave para la comunidad gallega por su alta intensidad de tráfico. Esta es la 14ª apertura de esta línea de negocio en lo que va de ejercicio y alcanza los 263 puntos de venta franquiciados, de los que 114 son Claudio y 149 Claudio Express. Están implantados en Galicia, Castilla y León, Asturias y Madrid.

Con una sala de ventas de 60 m², el Claudio Express pone a disposición de los consumidores un surtido de aproximadamente 600 referencias de alimentación, droguería e higiene.

29/julio/2026
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La Secretaría de Estado de Comercio y la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de España han formalizado, mediante Resolución de 11 de mayo de 2026, un convenio para desarrollar los programas de apoyo a la competitividad del comercio minorista correspondientes a 2026. En el marco de este acuerdo, la Dirección General de Política Comercial y Seguridad Económica destinará 2,1 millones de euros al impulso de iniciativas orientadas a reforzar la innovación, la digitalización y la adaptación del pequeño comercio a los nuevos hábitos de consumo.

El convenio contempla actuaciones en todas las comunidades autónomas a través de las Cámaras de Comercio, con programas centrados en la capacitación empresarial, la modernización de los establecimientos y la dinamización de las ventas en áreas comerciales y mercados municipales. Entre los objetivos prioritarios destacan el impulso de estrategias omnicanal, la adopción de nuevas tecnologías y la incorporación de la sostenibilidad como eje transversal para mejorar la competitividad del comercio minorista español.