Florbú recibe el Premio a la Trayectoria en el I Encuentro Despertando Oportunidades

Como reconocimiento a su implicación histórica en el fomento del empleo inclusivo y el apoyo a colectivos vulnerables, la firma Florbú ha recogido el Premio a la Trayectoria en la Sala Andén, ubicada en la capital burgalesa. El director de Personas de la empresa galletera, Diego Gil, ha sido el encargado de recibir la distinción institucional concedida durante la celebración del I Encuentro Despertando Oportunidades. Esta cita, promovida de forma conjunta por la Fundación Círculo Burgos y la patronal FAE, se ha concebido para consolidar un canal estable de trabajo entre el ámbito mercantil y las entidades que atienden a personas con discapacidad en la provincia.

Los ejes y metas del programa fueron expuestos en rueda de prensa por la secretaria general de FAE, Emiliana Molero; la directora de Fundación Círculo, Laura Sebastián, y Carla Molinari en representación de las organizaciones sociales participantes, con el propósito de acercar a las compañías los recursos disponibles y dar a conocer el respaldo técnico que el tercer sector facilita durante los procesos de contratación y adaptación al puesto de trabajo.

El eje central del evento ha radicado en la entrega de distinciones a tres corporaciones que operan en Burgos por su cooperación activa con el entorno asociativo. Junto a Florbú, Campofrío Frescos ha recibido el Premio a la Accesibilidad en reconocimiento a sus medidas de adaptación e integración para personas con discapacidad, mientras que Grupo Santiago Automoción ha obtenido el Premio al Compromiso Social por su implicación con la ciudadanía y los colectivos de la zona.

La organización encargada de la ceremonia de premios persigue dar visibilidad a las iniciativas que ya operan con éxito en Burgos y sensibilizar a otras sociedades mercantiles para que se sumen a estas vías de cooperación social.

El esquema de trabajo planteado en el encuentro busca articular la integración en el mercado de trabajo como un proceso compartido entre empresas y asociaciones. En este modelo colaborativo, las entidades sociales prestan asesoramiento especializado en la identificación de perfiles laborales, así como en las fases de incorporación, tutela y adecuación funcional. Por su parte, las corporaciones empresariales facilitan oportunidades reales a través de puestos de trabajo directos, planes de capacitación profesional, eliminación de barreras arquitectónicas y fórmulas diversas de apoyo asistencial.

Según datos de 2023, últimos disponibles, las 22 entidades sociales de Burgos atienden a más de 10.000 personas al año, forman a casi 3.000 personas y formalizan 4.000 contratos de trabajo, principalmente en limpieza, producción, oficios y servicios.